1樓：
工人一般是生產企業的一線員工。
職員一般是行政辦公人員。
待遇一般是前者要高點，管理，職員是屬於行政管理，工人是屬於生產管理
2樓：恍然東風
職工的職業生涯和福利待遇比員工穩定，員工的人員範圍比職工大；職工的主要指事業單位、機關在職人員，員工則是私企、單位中的在職人員。
職工也是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。
員工：員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企業的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。
擴充套件資料：
職工、員工的基本素養
積極主動的做事
職場中，所有的人都喜歡積極主動做事的人，所以積極主動是成為好員工的基本要素之一。
2.以終為始，不做無用功
仔細分析，我們就會發現，職場中那些能力停滯不前的人，大部分是用了很長的時間，做了很多無用功。 所以在職場中，做事時，要儘量以終為始，盯緊終極目標，那樣才能減少無用功。
3.瞭解別人，也讓別人瞭解自己
才能更好的進行合作 現在的社會，憑單槍匹馬的做事已經很少。大部分情況下，都需要各部門之間的協調，才能將事情做好，所以去了解別人，讓別人瞭解自己，也成為了一個衡量好員工的重要基準。
3樓：是餅餅寶貝
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回答職工，指職員（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人；員工，指職員（企業中的管理人員）和工人。顯然，職員、員工存在著交叉關係，員工包含於職工。確切地說，稱企業職工為「員工」更為恰當職工即職員和工人；職員是擔任行政或業務工作的人員。
這是過去的叫法。而在民企、外企等，稱之為員工。含義仍是職員和工人，只不過是職員的簡稱，過去用的是「職」字，現在用的是「員」字。
老國有企業中,以前分幹部和工人,現在打破界限,對企業來說沒幹部工人的區別.所以通稱企業員工
4樓：彌鷗逮成蔭
職工在一般工廠裡是一般人員。職員在一般工廠裡就是科室裡的辦事人員。貌似一樣的稱呼，但是因為環境而略有不同。在某些地方還有正式職工和一般職員（臨時合同）之別。
5樓：京
職員
工人
嗯，你自己看看吧。
職工和員工有什麼區別？
6樓：恍然東風
職工的職業生涯和福利待遇比員工穩定，員工的人員範圍比職工大；職工的主要指事業單位、機關在職人員，員工則是私企、單位中的在職人員。
職工也是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。
員工：員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企業的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。
7樓：等下個季節
職工，指職員（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人；
員工，指職員（企業中的管理人員）和工人。
顯然，職員、員工存在著交叉關係，員工包含於職工。確切地說，稱企業職工為「員工」更為恰當
職工即職員和工人；職員是擔任行政或業務工作的人員。這是過去的叫法。
而在民企、外企等，稱之為員工。
含義仍是職員和工人，只不過是職員的簡稱，過去用的是「職」字，現在用的是「員」字。
老國有企業中,以前分幹部和工人,現在打破界限,對企業來說沒幹部工人的區別.所以通稱企業員工!
8樓：就六三二無爸
職工不員工的區別就是職工是享受職工待遇的員工，是沒有享受職工所享有的待遇，他只是工資，嗯，一樣。
9樓：刀雲水
實際現在已經沒有工人階級這個稱呼存在了是不是這樣
10樓：華圖教育
公務員是指行使國家行政權力、執行國家公務的人員，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定。
職工則是指與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
兩者無論是福利待遇、勞動保障，還是法律關係上都有很大的不同
職工和員工有什麼區別？
11樓：墮落之後的繁華
一、定義不同
職工指機關、企事業、其他經濟組織中的行政或業務工作人員，職工更有社會主義國家主人翁的意思，在計劃經濟時期，工人階級是職工的主流；
員工多指企業中的行政和業務人員，主要存在於公司制的企業中，員工也體現「僱員」這一勞動者與企業的僱傭合同關係，如「某某公司員工」，但鮮有「某某建築（環衛）員工」。總的說來，員工包含於職工中。
二、福利待遇不同
職工福利待遇比員工要好以及更穩定，因為職工一般通過考核招錄進來的，工資較高，企業繳納五險一金，晉升機會大。
員工是通過勞務合同進入公司工作的，與職工的工資相比較少，公司一樣幫繳納五險一金，但通常是從待遇里扣除一部分，晉升機會較少。
三、勞動保障不同
職工是指與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。勞動保障程度較高，不犯重大錯誤的情況下不會被裁員。
員工是企業、事業單位通過勞務公司簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。勞動保障是在勞務公司，適合勞動法。
12樓：是餅餅寶貝
回答職工，指職員（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人；員工，指職員（企業中的管理人員）和工人。顯然，職員、員工存在著交叉關係，員工包含於職工。確切地說，稱企業職工為「員工」更為恰當職工即職員和工人；職員是擔任行政或業務工作的人員。
這是過去的叫法。而在民企、外企等，稱之為員工。含義仍是職員和工人，只不過是職員的簡稱，過去用的是「職」字，現在用的是「員」字。
老國有企業中,以前分幹部和工人,現在打破界限,對企業來說沒幹部工人的區別.所以通稱企業員工
13樓：匿名使用者
在公務員行政管理中職工：是指**部門有關的行政工作人員。員工：是指所叢事單位、工廠的工作
14樓：匿名使用者
我覺得職工為正式語，員工為非正式語。
15樓：只愛
一個是在國家保護下具備健全人格，一個只是資本家賺錢的工具
職工和員工有什麼區別？
16樓：況翠
企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。2023年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。
2023年7 月12日，***釋出《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》，指出企業在國家勞動工資計劃指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規定者外，統一實行勞動合同制。企業招用合同工採取公開招收、自願報名、德智體全面考核、擇優錄用的原則。合同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。
國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老**由企業和勞動合同制工人繳納，退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。實行合同工制的根本目的在於，打破鐵飯碗、大鍋飯，真正實行各盡所能、按勞分配，充分調動勞動者的生產積極性，提高企業勞動者的素質。
在企業里正式工=合同工在**單位，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制。福利待遇也有很大差別。
17樓：昝柏卑從凝
工人比較廣義，比如鐵路工人，建築工人、醫療工人……
員工只侷限於俠義的公司裡的所屬人員。
18樓：卞默黎運珹
工人一般從事體力勞動，但員工就包含工人，員工是企業的全體人員，而工人只是員工中的一部分，兩者是包含和被包含的關係。員工比工人包含的更廣。
19樓：翠名亥瓊音
工人、職工、員工性質是一樣的，只是叫法不同。
居民和職工醫保的區別，居民醫保和職工醫保的區別
1 繳費年限不同 職工社保醫療保險是 職工社保 五險一金中的主要險種，其個人繳費金額根據工資來計算，個人繳費為工資的2 單位繳納根據各地規定不同，從5 11 不等，兩部分加起來納入醫保 其中有部分再返還給個人賬戶，用於平時門診看病或者藥店買藥。職工醫保男需繳納25 30年，女需要繳納20 25年年限...
和的區別什什麼， 和 有什麼區別
其實用法差不多。但是 用兩種用法 順接，和逆接 順接就是連貫句子，沒什回麼實際意義。例子 逆接表示轉折 例子 高 買 只能表示逆接。接續助詞，總的語法作用是關聯事項的連線。它有如下幾種用法 1 表示後項的結果與主觀預計相反。例答如 1 急 學校 間 合 走得很急，但上學還是遲到了。2 在表示對比 對...
銀行，正式制員工和派遣制員工的區別
銀行系統的招聘存在兩種用工制度 一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式，在工資 福利及待遇方面會存在一些差異。勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的 定向招聘 也屬於正式工，因為定向招聘的公告裡明確說了是 錄用...