辦公室如何創造價值,辦公室作為非業務部門,不盈利,如何產生價值

2022-05-22 14:25:24 字數 1112 閱讀 7354

1樓:匿名使用者

辦公室與業務部門就如戰場上的後勤保障彈藥支援與衝鋒陷陣的士兵,服務好業務部門,為業務部門提供更實際與便捷的保障和支援,業務部門的業績提升,你就產生了價值。

2樓:

給你個思路:開源節流。

開源:為其他業務部門創造價值,可通過主動溝通,詢問需要哪些支撐服務。

節流:提升工作效率,節約使用資源。

做事情做到這兩方面,再加上做人靈巧些,我相信你在辦公室肯定會為公司發展提供正能量的!

3樓:魏叔叔

承接售後性質的服務 拿取相關的酬勞

4樓:合易人力資源管理諮詢****

合易認為:非業務部門的業績往往難以量化、變動比較多、臨時性工作較多,因此,建議從如下幾點入手設計非業務部門的業績:

1、 從非業務部門對業務部門的支撐入手,尋找非業務部門最關鍵的貢獻,如人力資源對人力的招聘、培訓等,財務對現金流的支援等等

2、 加強工作計劃管理,以非業務部門的計劃為考核依據3、 對常規工作,建立工作標準,對達不到標準的行為進行考核4、 對工作創新,進行正向激勵,鼓勵提高效率、強化管理的管理創新

5樓:笑笑來著

辦公室是企業的中樞神經系統。它是以總經理為最高領導、由行政副總分工負責、由專門行政部門組織實施、操作,其觸角深入到企業的各個部門和分支機構的方方面面的一個完整的系統、網路。 辦公室的行政管理體系擔負著企業的管理工作;企業中除行政管理之外的工作,都是某個方面的"業務"。

辦公室行政管理體系推動和保證著企業的技術(設計)、生產(施工)、資金(財務)、經營(銷售)、發展(開發)幾大塊業務的順利、有效進行和相互之間的協調。

辦公室行政管理體系起著企業創造價值的輔助功能。試想,如果沒有辦公室行政管理體系,組織的上下左右協調將會缺失,會極大的影響組織效率的正常發揮。

民辦非戲曲社團業務單位批覆為什麼審批局不給批覆這個問題怎樣辦?審批局長不作為怎麼辦?

6樓:瑠璃巡

如果這樣的話,可以尋找他的很主管部門給予審批,然後你的社團才可能進行辦理。

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