1樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
2樓：中顧法律網顧問
有實質性勞動關係可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，60日以內補辦勞動合同。
3樓：秦福律師
找承包單位協商。
注意收集其能證實工作的事實勞動關係證據，必要時申請工傷鑑定之用。
4樓：匿名使用者
現在先確定什麼關係，屬於勞動關係還是僱傭關係還是勞務關係。總之，先找到那個讓你親戚幹活的負責人。為防止串供，先報警，然後針對事主向法院訴訟，根據傷殘等級索要賠償。
5樓：問法網姜律師
只要能證明雙方之間存在勞動關係，可以申請工傷鑑定，其直系親屬可以申請。
一個親人昏迷不醒,是不是應該一直陪著,不工作呢
6樓：月夜暗銷魂
最好能找個人 輪流看護 現在什麼不需要錢 扔了工作 怎麼給親人治病
7樓：o總忘密碼的妞
陪伴還是更重要一些吧……
有位親戚高處摔下，現仍昏迷不醒，懂醫的朋友說下 5
8樓：匿名使用者
哎，同情。醫生都說了。估計活不長了。植物人要花很多錢養的。
實在沒辦法了。
9樓：匿名使用者
再多休息休息，也許會好
10樓：匿名使用者
希望有，不過人的命，天生註定，正所謂是你的財，跑都跑不掉！！相信吧，，一切皆有可能！
我父親在工地幹活，從樓上摔下來，非常嚴重，至今昏迷不醒，工地不管，現在該怎麼辦？謝謝
11樓：手機使用者
找工地老闆協商,如果鑑有合同最好找當地勞動仲裁解決或報警。
12樓：來自沙漠英俊的百香果
找當地的勞動局，這事歸勞動局管
從高處摔下來，抽搐，昏迷不醒，該怎麼辦
13樓：勤奮的結構
一般高處跌落會造成嚴重外傷，如骨折，臟器擠壓破裂等。肢體抽搐，昏迷，應該與腦損傷有關，不排除腦**及顱內損傷，建議及時就醫。
我老爸在工作時間不小心摔了，都五天了還昏迷不醒，責任歸誰的責任最大
14樓：胡哲敏律師
不是責任最大的問題，如果是上班時間摔倒，只要不是故意的，是地上滑或者別的原因，是可以向社保部門申報工傷的。
工地受傷沒有勞動合同怎麼賠償，工地工傷沒有籤勞動合同怎麼賠償
法律分析 在工地受傷，沒簽合同能夠證明與用人單位勞動關係的，可以申請工傷認定，認定為工傷的，享受工傷保險待遇。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工...
我在外資公司工作二年沒有勞動合同，沒有保險，加班費超低。請問懂勞
1全部按勞動法規定公司不給籤合同就屬於違法的，保險也必須上。沒有上至少要兩人協商給適當的補助的。公司這樣做肯定是不合理的，你收集一些你在公司工作的的證明，比如你開的單據，工資條，不行的話就仲裁！大致可得到如下補 賠償 1未在用工之日起一個月籤勞動合同的，次月起雙倍工資的賠償2未交社會保險 或綜保 補...
員工中途辭職工資怎麼算，沒有勞動合同
沒有籤勞動合同的員工離職的時候，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者...