1樓：匿名使用者
非工作原因，工作地點，工作時間，自己原因造成的傷害是不屬於工傷的。
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
2樓：牟真一
當然屬於工傷了，老師是在正常的上班中，雖然是在就餐時摔傷，但他是在學校就餐的，所以屬於工傷了。
3樓：
老師在學校餐摔傷屬於工傷，當然算工傷了，因為正在工作時間，工作地點摔傷，應該他付責。
4樓：王金晗
屬於，工傷是指在工作期間（不能過分強調工作狀態，比如工作時也要去上廁所、喝水等，這都包括在工作期間）受傷或者因工作而受傷，在學校就餐而且是午餐的話當然是在工作期間，屬於工傷！
5樓：噼裡啪啦響起來
不算工傷，因為您不是在工作時間進行工作中，如果您非要討個說法，找學校食堂，一般食堂都是承包制。
6樓：廣州麥客
無論下午是否有課，無論是否在假期，只要你在職，只要你不違反工作作業手法，工作職責，都屬工傷，學校的補償，再一個你在學校摔傷，學校的安防作業是否到位，都有待考察，如果存在爭議，建議走法律途徑，祝安好！中國是人情社會，建議協商，弄僵大家都不好，
7樓：匿名使用者
在工作時間，工作地點，因工作原因受到傷害算是工傷
8樓：江南酷少
必須工傷嗎。你出去吃飯也要工傷啊。因為吃飯也是在你工作範圍裡啊。
9樓：待列櫻花落時
只要在工作地點和工作時間內，就屬於工傷
10樓：
不屬於工傷，受傷不是因工作原因造成的。
11樓：
算，這種事情學校一般都會認定為工傷，不信你去問問。
12樓：
首先《工傷保險條例》第14條第二款，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到的事故傷害，屬於工傷認定的情形，因為在食堂就餐屬於對下午工作的準備。
其次法律上有一個詞叫舉輕以明重，既然《工傷保險條例》第14條第六款規定上下班途中認定為工傷，那麼在工作場所學校內發生的也應當認定為工傷。
再次《工傷保險條例》第14條第七款將一到六款沒有包含到的，應當認定理為工傷的情形進行了概括。該條規定法律，行政法規應當認定為工傷的其他情形。
綜上，應當認定為工傷。
13樓：zero正版
在工作時間啊工作地點受傷就是工傷
14樓：方如風
這要看學校如何評定。按道理講應該算，畢竟去學校是上班了。
15樓：匿名使用者
算，只要在單位，工作地點都算
16樓：王大涵怪
不屬於工傷，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
17樓：好好白羊
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
】（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】
可以參考一下是否屬於以上工傷認定範圍之內。
職工中午下班就餐時不慎摔傷 是否屬於工傷保險範疇
18樓：命中註定的
是，根據我國《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當被認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
首先，您受傷的時間是中午下班後，受傷的場所是您就餐的餐廳。所以，您並非在工作時間與工作場所內，且非因工作原因受傷；
其次，雖然您是在餐後離開餐廳、走往上班的路上受傷，但是您並非因遭受非本人主要責任的交通事故而受傷。
所以，根據《工傷保險條例》的規定，您不符合工傷認定的情形。
雖然您不符合申請工傷認定的情形，但是您是在餐廳，因被餐廳地板上遺留的湯水滑倒致傷，所以您可以依據我國《侵權責任法》第三十七條的規定，要求未盡到安全保障義務的餐廳管理人承擔責任。
《侵權責任法》第三十七條：賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；管理人或組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
中午下班就餐時不慎摔傷，是否屬於工傷
19樓：法律快車
受傷的bai時間是中午下du班後，受傷的場所是就餐zhi的餐廳，那麼就並非dao是內在工作時間與工作容場所內，且非因工作原因受傷，根據《工傷保險條例》的規定，並不符合工傷認定的情形。
根據我國《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當被認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
中午去食堂就餐的路上摔倒屬於工傷嗎
20樓：匿名使用者
中午去食堂就餐的路上摔倒受傷根據勞動保護條例應該屬於工傷範圍。
21樓：匿名使用者
屬於工傷，【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，版應當認定為工傷：
(一)在工作權時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
22樓：嗆胃該巖朔c蓋
不算工傷，職工只有在工作時間，因為工作引起的傷害，才可認定工傷，你第一，不在工作時間。第二，不是為了工作受傷，完全不符合認定工傷的條件。 是不能認定工傷的
在工作就餐時間外出就餐意外摔傷算工傷嗎
23樓：匿名使用者
如果是為單位辦事，或者在他工作範圍內，那麼就算工傷，不然就不是，望採納。
員工就餐時摔傷是工傷嗎
24樓：袞袞諸公
員工就餐、如copy廁時摔傷算工傷嗎？
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
對工作時間、工作場所、工作職責不能完全囿於法律條文的字面含義作狹隘的理解，應根據具體案情，從立法精神出發作出正確的判斷。職工工作中午間用餐或上廁所雖然都是其個人的生理現象，與勞動者的工作內容無關，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，應當受到法律的保護，並視為其工作內容的合理延伸、系工作原因範疇。
25樓：正位瑜伽墊
是工傷，你可以去找醫院鑑定下！
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