員工的借支單,出納要做賬嗎,員工借款後,借款單放出納手還是會計手?員工拿回報銷憑證給予付款後,用開具收據嗎?長期未還款的如何辦

2022-03-13 03:16:02 字數 4698 閱讀 3106

1樓:du笨鳥

1、如果員工業務借款,能很快報銷的情況,借支單可以暫時不入賬,報銷時,借款剩餘的錢退回後,將借支單還給借款人就可以了。

2、如果借款幾天後才能報銷:

(1)根據借支單入賬

借:其他應收款--xx員工

貸:現金

(2)員工報銷時,給借款人開還款收據,根據收據和報銷單據入賬借:管理費用等相關科目

貸:其他應收款--xx員工

2樓:

根據自己單位的業務量大小而定吧,如果自己單位的業務量比較小,你可以記清楚,那麼等報銷時把借支單拿出來,根據報銷的金額做賬。但是如果你單位的業務量比較大,借支的人很多,那麼就需要做賬,在報銷時先把借支單沖掉,在做賬

3樓:咩咩羊和喜洋洋

幾天內的借支單,無需做賬,待報銷時多退少補,退還借支單;長期備用金性質的,要做賬。如果不是現金還款的,如工資內扣款還得,也需要做賬。

4樓:莫邪青鋒

短時間內不做也可,時間長不來報銷就要做帳,等來報銷時開張還款收據和費用發票一併入帳

5樓:匿名使用者

可以不記賬 但是借款單要管理好哦.

使用007出納軟體吧 獨有借款單管理

員工借款後,借款單放出納手還是會計手?員工拿回報銷憑證給予付款後,用開具收據嗎?長期未還款的如何辦

6樓:諾諾百科

一、一般借款單一式三聯,借款時,借款人留一聯,出納處留一聯,會計處留一聯做賬:

借:其他應收款——xx員工

貸:庫存現金等

報銷時,員工將其處存放的一聯借款單返回,借款多退少補後,出納在返回的借款單上蓋核銷章,員工簽字後,交會計入賬:

借:管理費用等

貸:其他應收款——xx員工

貸:庫存現金

如果借款單採用以上一式三聯的方式,不需另外開收據。

如果借款單聯次不夠,報銷時應開具收據。

長期不還款的,應由出納向借款人及相關部門追討。

二、員工借款時就應該會填寫借支單(借條)給出納,作為借款依據;因此在員工報銷費用以及將多餘的現金歸還給出納時,出納應該將原借支單(借條)歸還給該員工以作銷賬處理(借支單影印件留檔),所以沒有必要另外開具收據給員工。

7樓:匿名使用者

員工借款後,借款單應該交出納,當月還款或報銷,可以把原借款單還給他,若當月未還款或沖帳,則借款單入帳,次月還款時要開收據,每月月底出納該把當月的原始單交與會計

8樓:匿名使用者

員工借款,是要憑藉款單到出納處領取的,出納憑藉款單做員工的個人暫支。員工報銷時是要開收據的。長期不還那不是會計可以決定的事,找你老總好了

9樓:

放在會計手中,是差旅費回來報銷麼?肯定要有收據了?是你欠公司還是公司長期拖欠你呀?

10樓:匿名使用者

一般借款單一式三聯,借款時,借款人留一聯,出納處留一聯,會計處留一聯做賬:

借:其他應收款——xx員工

貸:庫存現金等

報銷時,員工將其處存放的一聯借款單返回,借款多退少補後,出納在返回的借款單上蓋核銷章,員工簽字後,交會計入賬:

借:管理費用等

貸:其他應收款——xx員工

貸:庫存現金

如果借款單採用以上一式三聯的方式,不需另外開收據。

如果借款單聯次不夠,報銷時應開具收據。

長期不還款的,應由出納向借款人及相關部門追討。

出現借支時出納應怎樣入賬

11樓:匿名使用者

出現借支時出納應由會計先做出記帳憑證,由領導簽字同意,然後報銷開支,並登記現金帳和銀行存款日記帳。

根據下列具體情況來處理:

1、如果員工業務借款,能很快報銷的情況,借支單可以暫時不入賬,報銷時,借款剩餘的錢退回後,將借支單還給借款人就可以了。

2、如果借款幾天後才能報銷:

(1)根據借支單入賬

借:其他應收款--xx員工

貸:現金

(2)員工報銷時,給借款人開還款收據,根據收據和報銷單據入賬 :

借:管理費用等相關科目

貸:其他應收款--xx員工

12樓:肆無的努力

一、出現借支時的財務處理是不由出納來做的。這超出了出納的崗位職責。出納只需要核對資金的出入填好相應的單據即可。

二、借支有很多種情況,會計分錄由會計人員處理,其具體分錄應根據具體情況來考慮,不能籠統的回答是那個分錄。

三、出納崗位職責

1.負責公司日常的費用報銷。

2.負責日常現金、支票的收與支出,信用卡的核對,及時登記現金及銀行存款日記賬;

3.每日核對、保管收銀員交納的營業收入。

4.每日盤點庫存現金,做到日清月結,賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。

5.負責向銀行換取備用的收銀零錢,以備收銀員換零。

6.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目,編制銀行存款餘額調節表。

7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與餘額。

8.每週編制《貨幣資金週報表》,並上報營運總監、財務總監、財務主管等。

9.每月編制《現金流量表》,並上報營運總監、財務總監、財務主管。

10.每月配合人事編制好工資表,並協助發放。

11.完成領導佈置的其他工作。

13樓:匿名使用者

借:其他應收款

貸:現金

14樓:高頓教育

出現借支時入賬方法為:

借:其他應收款——明細科目

貸:現金

歸還借款的時候做相反的分錄,多退少補。

會計做賬也稱會計實務,指會計進行帳務處理的過程,一般從填制憑證開始到編制報表結束的整個過程。

15樓:匿名使用者

借:其他應收款

貸:現金

出納記賬,借支單怎麼記?

16樓:misshappy是我

出納和會計的借支:

應該先填「借支單」,由領導審批,然後根據借支單做分錄借:其他應收款-出納的名字或會計的名字

貸:現金或銀行存款

借支還回時:

借:現金或銀行存款

貸:其他應收款-出納的名字或會計的名字。

17樓:匿名使用者

借:其他應收款;貸:現金。現金日記帳上根據會計憑證記錄憑證號、日期、寫好摘要、金額填貸方

如果員工借款了,出納有入賬的話,等到員工拿報銷單過來報銷的時候,出納又應該怎麼登記賬本呢?

18樓:匿名使用者

現金日記賬在支付現金時登記,只登記於現金相關的分錄。

例如,員工借款1000,報銷1200,補付現金200

借款時(第一筆現金日記賬)

借:其他應收款—*** 1000

貸:庫存現金 1000

報銷時(第二筆現金日記賬)

借:管理費用 1200

貸:庫存現金 200

其他應收款—*** 1000

現金日記賬

月 日 憑證 對方科目 摘 要 收入 付出 餘額

種類 號數

** ** 付款 ** 其他應收款 員工***借款 1000

** ** 付款 管理費用 報銷補款 200

這樣,你一共支付了1200現金,現金日記賬上也是減少現金1200元。至於借款的1000元從其他應付款轉為管理費用,因為你沒有為此支付現金,就不用在現金日記賬上反映。這筆賬是會計的事兒。

19樓:龍泉

員工借款

借:其他應收款——某員工

貸:現金

員工拿報銷單過來報銷

借:管理費用等

貸:其他應收款——某員工

20樓:

員工拿發票來報銷:

1、如果報銷金額超過原借支額,出納應該登現金支出;

2、如果報銷金額小於原借支額,就登現金收入;

3、如果報銷金額與原借支額相等,出納不需要登賬。

21樓:匿名使用者

借管理費用,貸其他應收款,

特急 ! 當員工需要借支時 我是出納 我用現金付款給他 他填寫借支單 我是馬上入賬還是等他回來**賬呢? 10

22樓:夢迴童年

最好是馬上入賬,因為你不知道他什麼時候可以還給你的。(如果馬上還先不入賬也可)收到借款單上必須有你領導簽字,你蓋上現金付訖章記借:其他應收款(人名)貸:

現金。實際報賬時報銷單3000記借:費用(銷售費用、管理費用等)3000借:

現金(給對方開收據蓋上你單位財務章)2000貸:其他應收款5000

23樓:匿名使用者

借支單需要馬上入賬的,入賬金額為5000。出納要在借支單上加蓋現金付迄章。如果實際報賬為3000元,借款人需在填制報銷單時註明,原借款5000元,應退餘款2000元。謝謝!

出納如何處理員工來報銷的收據和發票

收據和發票不是報銷憑證,是對方收款憑證。如果只是往來款項,出納將款項支付給對方,則收到蓋上對方財務章的收據和發票,是可以作為支付憑據的。如果是費用支出等,必須有在規定期限內的合法合規發票,方可報銷。至於報銷,老闆讓給報,也要完善相關手續,必須取得發票,並由相關經理在報銷單上稽核通過,如果單位需要由會...

公司的員工聚餐的餐費怎麼做賬務處理比較合適

公司的員工聚餐的餐費,計入招待費,不應計入福利費 借 管理費用 招待費 貸 銀行存款 或庫存現金 內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄 員工聚餐,要根據其性質和目的,選擇計入 管理費 用 招待費 或 管理費用 福利費 分錄如下 兩步分錄 借 管理費用 福利費 貸 應付職工薪酬 福利費 借 應付職工薪酬 ...

大連思科的員工是思科正式員工嗎,你好,我想問下大連思科的員工是思科正式員工嗎

是外包的來不是正式員工,自思科正式編制要求很bai嚴格 不管是技術還是學歷du 英語zhi 水平等,而且我接觸過dao的大連的tac都水水的,很多都是應屆畢業生,不過也可以進去試試啦,如果幹的不錯的話還是有機會轉正的 大連思科公司 1992年成立至今,形成了幾套完善的商用軟體連鎖商場 超市軟體,購物...