中國人壽收展部怎麼樣,中國人壽收展部怎麼樣?好做嗎?

2022-02-16 14:23:55 字數 5962 閱讀 2036

1樓:匿名使用者

收展部和營銷部不同之處在於:收展部通過「收」取孤兒保單客戶的續期保費,再開「展」新的保單簽約,相對營銷部來說有一定的客戶資源;而營銷部必須自己開拓市場。收益上來說,收展部每單的佣金要低於營銷部每單的佣金,因為畢竟公司給你提供了客戶資源。

現在收展部的底薪還是和你的業績掛鉤,沒有新單業績就沒有底薪。

2樓:匿名使用者

是的,收展部就是業務員,和業務員不同的是,他有保底工資

因為他的其中一個工作就是維護那些過期保單,在維護保單的基礎上,再開拓新的客戶,賺取佣金

3樓:

千萬不要去,能把你坑死

4樓:匿名使用者

都是以收展來開拓業務的!沒有什麼大的名堂!

5樓:金融財經小姐姐

回答您好,顧名思義:一個是收,也就是負責國壽離失業務員的客戶(簡稱孤兒保單),提供售後服務,做好客戶回訪、續期收費、業務保全、客戶理賠等工作。二就是展,對於銷售人員來說,最珍貴的莫過於優質的客戶資源;而收展部做為售後服務部門,有大量的優質客戶可以再次利用,在分管區域內為服務客戶設計家庭保險方案,滿足客戶要求的同時獲得高額的保單佣金。

崗位職責:

1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念;

2. 面向公司提供的高階客戶資源,為其提供保單保全和「一站式」的專業保險服務;

3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督並反饋執**況;

4. 接受公司提供的定期培訓,深入瞭解保險行業,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。

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中國人壽收展部怎麼樣?好做嗎?

6樓:蕊心蕊愛

人壽收展部就是一個打著國企幌子招搖撞騙的**,釋出虛假資訊,騙人進去套取人脈資訊賣保險。還叫新員工辦信用卡套現給自己買保險。和傳銷沒有區別

7樓:喜樂健康服務私人定製

忽悠人,變相賣保單,不管保險什麼條款,讓你買轉正

中國人壽收展部是做什麼的?

8樓:雷柒楓

解釋一:

收展部作為與客戶接納的服務介面,向壽險保單的老客戶提供標準化,高品質的綜合金融保險服務,以不斷改善客戶對於壽險服務與銷售的體驗。

解釋二:

收展部,顧名思義: 一個是收,也就是負責那些離失業務員的客戶(簡稱孤兒保單),繳收續期保費。 二就是展,對於壽險營銷員來說,最珍貴的莫過於客戶資料了。

而收展部做為售後服務部門,有大量的客戶可以再次利用。

職位描述:

為現有客戶提供售後服務,做好客戶回訪、續期收費、業務保全、客戶理賠等工作,在分管區域內為服務客戶設計保障方案,滿足客戶要求。

《中國人壽內部方針》

9樓:金融財經小姐姐

回答您好,顧名思義:一個是收,也就是負責國壽離失業務員的客戶(簡稱孤兒保單),提供售後服務,做好客戶回訪、續期收費、業務保全、客戶理賠等工作。二就是展,對於銷售人員來說,最珍貴的莫過於優質的客戶資源;而收展部做為售後服務部門,有大量的優質客戶可以再次利用,在分管區域內為服務客戶設計家庭保險方案,滿足客戶要求的同時獲得高額的保單佣金。

崗位職責:

1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念;

2. 面向公司提供的高階客戶資源,為其提供保單保全和「一站式」的專業保險服務;

3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督並反饋執**況;

4. 接受公司提供的定期培訓,深入瞭解保險行業,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。

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中國人壽收展部怎麼樣?這工作好做嗎?

10樓:

這裡不談國壽的產品,因為我不是銷售,也不是業務員。

我是收展二部的員工,招聘的時候,說是找收展,之後會有崗位輪訓,人事,經理助理,售後,客服,底薪是2k 轉正之後3k 工作性質是不帶銷售的

過了代資考之後,入職就開始打**邀約客戶,讓客戶去產說會現場,這樣的日子持續了將近1個多月,詢問上級主管何事轉訓,主管卻說要根據公司的安排來工作。更可氣的是,15號結薪日,一查才發現,實習工資只有1.3k!

遂去討說法,結果得到領導說你要像拿2k的工資,就要證明自己有那個能力…… 我提出異議,認為面試時並沒有說明這種情況,你們這是欺騙行為,領導便顧左右而言他。

最離譜的在最後,因為種種離奇遭遇,本人提出離職,居然被告知,如果月中辭職,本月的工資將分文不得。這種違反勞動法的規定都敢使用,我真的不知道是不是所謂央企的背景讓他們如此膽大妄為。

奉勸各位,萬勿入國壽,悔之晚矣。

11樓:直男保

還可以,主要就是給客戶打**催收保費,然後再拓展業務,還是可以的,不需要自己去開拓客戶,維護好人壽的老客戶就好了

12樓:匿名使用者

這要看你的能力,如果你善於交流,善於與人打交道,是蠻適合這個工作的。

13樓:

說是收展部,其實最後還是讓你賣保險,但是也做收展工作。只要你想轉正,想賺錢就得賣保險。

14樓:喜樂健康服務私人定製

招人讓人買保單,完成任務晉升,拿高工資,轉正自己先買份,不輕正對你愛搭不理,騙人

15樓:杞平卉

與其說是工作,不如說你被當成他們的客戶招進去了,等你身邊資源用光了你就可以走了。

16樓:匿名使用者

其實,工作是沒有好做的,只不過看適不適合你,還有就是你努力不努力,花不花精力了〜

祝工作順利〜

17樓:匿名使用者

有個幾把底薪,剛畢業的學生別去,除非你耗得起,一點生活費都沒有,干戈幾把

18樓:老愚公

有不高的底薪,看你自己業務跑的好壞 ,挺鍛鍊人的交際能力,工資上不封頂

19樓:匿名使用者

一般情況下做業務的可能性比較大,畢竟沒有這個行業的經驗是不行的。至於好不好乾的問題,我相信如果不努力的話任何事情的做不好,現在這個社會沒有不勞而獲的。

20樓:

優點:1公司提供大量培訓 2有底薪 3客戶資源 4收入不封頂 5成長空間大

缺點:1淘汰率高 2壓力大

21樓:匿名使用者

萬事開頭難,吃得苦中苦方,為人上人。我為國壽收展代言。

22樓:擺攤賣號

小馬過河的問題,每個人都會有不同的回答,聲音很多,無從辨別,只有自己親身經歷才知深淺,可以嘗試,只需要付出時間和精力會給你想要的答案的

關於中國人壽收展部內勤的待遇

23樓:匿名使用者

真的不騙人的話,何必遮遮掩掩怕你知道。

明擺著就是欺負你不懂行,拉你下水的把戲

24樓:潘淑芝

看了你的問題,給你個總結-你是對你自己沒信心 。

還有在保險公司裡做領導也好,做講師也好,沒有在一線的工作經驗,你能知道怎麼去管理好你的營銷大軍嗎?你能有什麼說服力極強的語言去給他們講課?營銷員不是小學生,只要老師說坐坐好這麼簡單。

25樓:王者白毒

我個人覺得看你如何給自己定位

如果你相信這條路走下去會有光明,那麼暫時的吃苦是值得的。

如果你只是想在待遇上改變,而你自己在能力方面又欠缺的話,那一味的糾結待遇,只會讓自己迷失。

這是個浮躁的社會。但掌握我們的還是自己。

祝你好運。

26樓:邊走邊問

您好,我是中國人壽的收展員,現在做的還可以,我們比營銷部的業務員要強一些,主要是服務客戶,只要真心服務,真心付出,就會有回報.

做保險行業的講師必需有深厚的功底和實戰經驗,一份份保單看起來就是那麼幾張紙,但是責任重大,而且做為保險業務員也必需有強烈的責任心和耐心以及包容之心,還有就是要不斷加強學習,加強訪量,所以,您需要看看自已是否夠這些條件,如果可以,您完全可以放心的來這兒,如果不行,我勸您就不要耽誤時間了,保險公司不是養閒人的地方.

27樓:進支邇

我的天,我跟你的情況好相似啊,我能問下你後來是去了嗎?怎麼樣咯

中國人壽收展員具體怎麼講?

28樓:匿名使用者

收:指的是把保單的後續保費收清,並不是叫你去收錢,而是讓你想辦法跟客戶說,讓他們按時繳納費用。 打**只是其中的方式之一。

展:指的的就是展業、拓展業務。做好客戶的二次開發,增效增值收展部的業務員工作是要出去跑的,費用當然也就是自理的,除非是單位要求去緊急處理的事情才可以報銷費用。

這個部門業務員底薪也就600一個月,晉升之後底薪會有所提高。如果你的業績夠好,出的單夠多,一個月還是可以有3000左右的,新人剛進公司,是不可能跟老業務員一樣一個月有上萬元的收入。所以不要太過於片面的相信一些老業務員的話。

這個部門在著裝方面的要求不是很嚴格,一般的衣服都可以 以前收展部的宗旨是「以收促展、收展並重」,但隨著一些地方的體制改革,收展部不再是以收促展了,工作重心是以展為主。所以,進入這個部門工作,想要有好的業績首先要熟練掌握個人的說話技巧,也要有一定的社會關係網才可以。這個部分的最大特點就是換人頻繁,考核不及格就要離司。

所以你要做好心理準備

29樓:金融財經小姐姐

回答您好,顧名思義:一個是收,也就是負責國壽離失業務員的客戶(簡稱孤兒保單),提供售後服務,做好客戶回訪、續期收費、業務保全、客戶理賠等工作。二就是展,對於銷售人員來說,最珍貴的莫過於優質的客戶資源;而收展部做為售後服務部門,有大量的優質客戶可以再次利用,在分管區域內為服務客戶設計家庭保險方案,滿足客戶要求的同時獲得高額的保單佣金。

崗位職責:

1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念;

2. 面向公司提供的高階客戶資源,為其提供保單保全和「一站式」的專業保險服務;

3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督並反饋執**況;

4. 接受公司提供的定期培訓,深入瞭解保險行業,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。

您還有其他問題嗎

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在中國人壽做收展員工資怎麼樣

30樓:清澈見地

如果你能堅持每個月都開單,那麼收入還是很可觀的;

但是如果你一旦堅持不住,每個月能拿到的只是底薪的30%~70%;

連基本生活都不夠。

優點是:

和營銷部門跑市場唯一不同的是你有正當理由陌生拜訪,對於客戶來說可信度高一些,

服務同時可以進行二次開發,當然要在客戶還有購買能力的情況下。

缺點是:

因為你要為他們服務,保證他們的保險權益,

包括及時辦理很多手續,

遇到不講道理的客戶也要耐心服務,

前業務員犯的錯誤要由你彌補,

甚至牽扯你不少精力。

保險公司除了被收編的內勤,

都是和銷售刮邊的,

沒業績沒飯吃。

根據自己時間情況來定吧!!!

承受得住壓力,那裡都可以,

但是不要違背自己良心。

31樓:匿名使用者

第一 做保險建議到大城市做 小地方的保險還沒有很好的發展起來第二 你這個問題是國壽的後期服務 這個工作就是給你單子自己跑 而且這些單子都是沒有交錢的單子 不好做。而且還要開發客戶

第三 建議你選擇好的團隊 師傅這樣你做起來才能保證未來長久第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

32樓:

收展員是有固定收益的,但是目前的收展員也是有業務考核的,也是需要開展業務以維持等級的.如果僅能收續期保費,還是建議考慮.

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