北京市公務員工資是多少,北京公務員工資待遇是多少?(科員)

2022-01-15 19:44:48 字數 3390 閱讀 8317

1樓:仲嘉惠融綸

公務員月薪根據不同地方的消費水平決定。

以下資料僅作參考,工資以實際為準:

全國31個地區公務員由於等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看,我國高低階公務員的差距似乎並不大,而且後幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小,由2023年的10.

2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改後,高低階公務員的實際收入卻在擴大。

目前,在全國10多個行業的職工平均工資中,公務員的平均工資排名處於中下位次。

就機關分類來講可以分三等:一等為部分壟斷性質的國有企業:電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。

他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門:國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。

三等為普通黨政機關:包括**、**職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約

1000元左右。按地區來分,以普通黨政機關,本科學歷,公務員科員,工齡3年以內為標準。

一等:上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。

二等:遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

三等:河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南等省份,這些省雖然經濟不是太發達,但每次漲工資,國家都給予撥款幫助,平均月收入應該在1200元左右。

四等:山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以,但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州儘管國家撥款,但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

2樓:職場導師小李

回答您好,親。

北京市直單位公務員,入職6年,月工資7200,公積金6000,住房補貼每月1600,車補600,物業補貼160元,年終獎35000元,精神文明獎12000元,其他取暖補貼、工會福利、未休假補助等約8000元。這樣算下來全年收入17萬,算上公積金全年24w。

北京市直單位,入職9年,正科,綜合一年收入到手20萬,加上公積金能到27萬。

北京中心城區某街道辦事處,算是最基層的公務員了。入職三年多,還是科員,工資應發8000,扣除公積金1500、養老保險800、醫保200等到手5500,一年一次績效獎1萬,沒有加班費,全部實行陽光工資,沒有大家所說的其他收入。

北京中心城區某街道辦事處,算是最基層的公務員了。入職三年多,還是科員,工資應發8000,扣除公積金1500、養老保險800、醫保200等到手5500,一年一次績效獎1萬,沒有加班費,全部實行陽光工資,沒有大家所說的其他收入。

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3樓:小僧

我一同學今年進了朝陽法院,月工資到手好像還不到3千。包吃,而且吃得非常好。不管住,據說以後提供公租房(是可以,不保證)

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嗯……現在還沒轉正,每月到手工資3700元,每3個月補助2000元,還有住房補助直接發到公積金了。一年後轉正據說月薪會將近5千,待遇還是不錯的

4樓:華圖網校

您好,華圖教育為您服務。

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。

公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫卹和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,應當列入財政預算,予以保障。

詳情請見以下二表:

表一:公務員職務對應級別及職務工資標準表

職務對應級別工資標準

領導職務非領導職務

國家級正職 1

國家級副職 2--4

省部級正職 4--8 2510

省部級副職 6--10 1900

廳局級正職 8--13 1410 1290

廳局級副職 10--15 1080 990

縣處級正職 12--18 830 760

縣處級副職 14--20 640 590

鄉科級正職 16--22 510 480

鄉科級副職 17--24 430 410

科員 18--26 380

辦事員 19--27 340

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

5樓:文都公****

這個得看是什麼單位,以及什麼職位了。

6樓:匿名使用者

具體看是什麼單位,還要看職務和工齡,一般科員有些單位工資五千多,有些單位八千多,平均工資是七千左右,目前津補貼規範管理以後,除了工資、津補貼之外,福利待遇的發放控制非常嚴格,沒有哪個領導敢過紅線,成為被打的老虎或者蒼蠅。

北京公務員工資待遇是多少?(科員)

7樓:職場導師小李

回答您好,親。

北京市直單位公務員,入職6年,月工資7200,公積金6000,住房補貼每月1600,車補600,物業補貼160元,年終獎35000元,精神文明獎12000元,其他取暖補貼、工會福利、未休假補助等約8000元。這樣算下來全年收入17萬,算上公積金全年24w。

北京市直單位,入職9年,正科,綜合一年收入到手20萬,加上公積金能到27萬。

北京中心城區某街道辦事處,算是最基層的公務員了。入職三年多,還是科員,工資應發8000,扣除公積金1500、養老保險800、醫保200等到手5500,一年一次績效獎1萬,沒有加班費,全部實行陽光工資,沒有大家所說的其他收入。

北京中心城區某街道辦事處,算是最基層的公務員了。入職三年多,還是科員,工資應發8000,扣除公積金1500、養老保險800、醫保200等到手5500,一年一次績效獎1萬,沒有加班費,全部實行陽光工資,沒有大家所說的其他收入。

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2019北京市公務員報考條件有哪些

一 具有中華人民共和國國籍 二 18週歲以上 35週歲以下 1979年11月8日至1997年11月8日期間出生 三 擁護中華人民共和國憲法 四 具有良好的品行 五 具有正常履行職責的身體條件 六 具有符合職位要求的工作能力 七 具有大專以上文化程度 八 具備北京市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的...

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