1樓：弘新教育
勞務派遣又稱人力派遣僱員租賃等，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。換句話來說，勞務派遣就是你與農信社指定的派遣公司簽訂協議而不是農商行直接與你簽訂協議。
農商行根據自身工作和發展需要，通過具有資質的勞務服務公司，派遣適合本企業需要的各類人員。實行勞務派遣後，用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，用人單位與人才租賃服務機構的關係是勞務關係，沒有聘用合同關係。
凡是和農商行直接建立勞動關係並簽訂勞動合同的，就是勞動合同制員工，就是所謂的正式工，但這也是相對勞務派遣員工而言的。勞務派遣制員工和勞務派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關係的，然後由勞務公司派到農商行，提供的崗位上的工作，雖然不屬於農商行合同制員工範疇，但是也屬於從業人員統計範圍，和農商行的勞動合同工不太一樣，福利、工資待遇、社保上有些不同，還有一點就是不太穩定，隨時可以走人。
但是薪酬方面，在崗的時候其實沒那麼大區別，獎金什麼的，主要是福利待遇相比較於正式職工較少。基本上是同薪同酬的。另外工作一年後變現優秀或者業績達標的還能申請轉正。
所以想要報考農商行的考生們，可以放心報考，一年後轉正待遇與正式工的福利待遇都沒有區別的。
2樓：中公教育
1勞務派遣的定義勞務派遣制用工方式與合同制用工方式有很大的不同。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、龍動力租賃、僱員租賃，市直有勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，在由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的的一種用工方式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要排企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
2勞務派遣用工方式勞務派遣最大的特點在於出現第三方。準確來說，使用公單位(河北農信社)與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，勞動者再和勞務派遣單位簽訂勞動合同。勞動者的薪酬、加班費、績效獎金，提供培訓等與工作崗位相關的福利待遇由用工單位(河北農信社)支付。
3.農信社勞務派遣的專業要求經濟學(類)、金融學(類)、財務管理、會計學、計算機(類)、工商管理、統計學、審計學、市場營銷專業、部分崗位專業為漢語言文學、英語、法學、人力資源管理
3樓：賀男排繳
賈惜春 入畫、彩屏、彩兒
農信社正式工與勞務派遣區別？
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
【正式員工】
區別於非正式員工，即一些處於試用期的員工，一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。
這時你就是一個正式員工了。
【勞務派遣員工】
勞務派遣業務是種全新的人事服務業務，也可稱作僱員外派，員工租賃等等。是隨 著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業，勞務派遣可跨地區、跨行業進 行，通過勞務派遣可為不同企業提供多標準、多層次、靈活可靠人員，以滿足用人單 位對各類人員的需求。
勞務派遣業務是種全新的人事服務業務，也可稱作僱員外派，員工租賃等等。是隨 著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業，勞務派遣可跨地區、跨行業進 行，通過勞務派遣可為不同企業提供多標準、多層次、靈活可靠人員，以滿足用人單 位對各類人員的需求。同時用人單位的可以根據自身工作和發展需要，通過具有資質 的勞務服務公司，派遣適合本企業需要的各類人員。
實行勞務派遣後，用人單位與勞 務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，用 人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，用人單位與人才租賃服務機構的關係是勞務關係，沒有聘用合同關係。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：匿名使用者
現在勞務派遣的很少了，也就工資不一樣，績效都一樣呀……過節費可能不一樣
農業銀行的派遣工與正式工待遇有什麼區別？
6樓：一隻萌萌噠小白
農業銀行正式工和派遣制最大的區別是勞動合同，正式工是和用人單位簽訂，派遣制是和勞務派遣公司簽訂，派遣到公司上班。
銀行的正式工，都是正式編制。派遣工和正式工的工資待遇也會有差別，正式員工工資相對每月高二三百元左右。
派遣工，也就是勞務派遣，三方協議，一些企業為了省去辦理社保的麻煩，才會招收派遣工，工資至少是正式工的一半，並且無年終獎金。
在銀行上班的注意事項: 首先是要有良好的職業道德素養，再次要有比較廣的人際關係，三是要有不怕吃苦的精神，看似輕鬆，實際很累。最後，作為服務行業，要保持微笑，禮貌待人，給人親和力。
農信社招聘都是正式工作嗎，農信社農商行招聘進去後都是從櫃員做起嗎？
正式工和派遣工的薪資待遇差別較大，一般來說，存在著兩種情況 一是正式工的薪資待遇高於派遣工 二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。所以考生進行報考的時候一定要看清農信社招聘公告中的用工形式。農信社勞務派遣和正式員工的區別?你好，農信社招聘不都是正式工作的，也有勞務派遣制的，就是和第三...
華為的派遣工和正式工有什麼區別
一 從概念上面來看 正式工，即使編制內的正式員工。簡單來說，就是直接簽訂正式勞動合同的員工。正式員工不僅享有合同規定的正常工資 各種福利補貼以及績效獎金之外，還有更多的晉升機會。這裡要注意的是試用期的員工不能算是正式工。派遣工，即勞務派遣協議工。是你和派遣公司簽定的勞務合同，然後派遣公司再派你到相關...
興業銀行校園招聘的是正式工嗎
銀行中一般有三種員工型別 1 編制人員 即 正式工 2 合同工 即 勞務派遣 3 實習生 編制人員是直接和銀行籤合同，需要省行一級辭退 犯大錯誤情況下才會被辭退 勞務派遣工是直接和勞務派遣公司籤合同，銀行對其不滿意的話可以直接通過勞務派遣公司辭退，待遇很差，遠不及正式工。實習生並非銀行招聘的員工，而...