10級傷殘,辭職時能得到多少賠償

2022-01-11 05:13:44 字數 4045 閱讀 9068

1樓:

10級工傷傷殘主要有三塊補償:

1、社保支付殘疾賠償金,個人傷前月均工資×7個月2、一次性傷殘醫療補助金:所在地上一年度職工平均工資(不是最低基本工資)×6月

3、一次性殘疾就業補助金:個人傷前月均工資×8個月第2、3項,就是你提出解除勞動關係後可以提出的補助要求。

工廠不按照這個標準支付,就申請勞動仲裁。

2樓:簡簡單單

1、十級傷殘,按《工傷保險條例》的規定,賠償如下:

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

我工傷十級能得到什麼賠償,辭職了能賠償多少

3樓:土流集團

**費工傷保險報銷

停工留薪期工資單位正常發放

一次性傷殘補助金是7個月本人工資

辭職的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準諮詢參保的社保局,各地標準不一樣

具體規定可以看工傷保險條例30-37條

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

4樓:風塵世射手

補償七個月工資 一次賠償另加十個月工資 前提按規定先將醫療 誤工 陪人 營養 交通結清

工傷鑑定10級,我主動提出辭職,能有多少賠償

5樓:傅淑蘭狄冬

比如鹽田區人民醫院,九級傷殘四萬多:

1,或者是這些醫院的下屬分院都可以,假如沒有在公司指定的醫院也不是很麻煩。但是一定要是人民醫院。

3,單位要負責賠償所有的醫療費用(包含住院費檢查費藥品費等等),以上說的標準是就是按照深圳地區的標準來算的,是否解除勞動合同跟此次賠償多少錢沒有任何關係。因為您是工傷!具體情況您可以到當地社保局諮詢,因為您是工傷!

協商的好的話是完全可以解決的。假如不是人民醫院或者社保局指定的醫院那就有點麻煩,最多是社保局不賠錢,但是該公司還是要出錢給你報銷,您要辭工了想找他們蓋章辦事就是處於對立面,要沒辭工就比較方便一點。

2,這個問題是針對工傷導致的肢缺失才用得到的。因為處理過很多類似事件所以比較熟悉,鹽田區梅沙醫院。

我在深圳寶安區,假如您沒有達到傷殘就沒有必要理會這個問題。假如達到傷殘也不用理會這個,您只記用得十級傷殘兩萬三左右,鹽田區鹽港醫院,八級傷殘就要六七萬了!因為這個基數是每年都會變動的而且算起來比較麻煩,因此您只要知道能得到多少錢就行了。

但是對您自己就有影響了答覆

6樓:單秋英字水

十級傷殘可主張:

一次性傷殘補助金:7個月的本人工資

一次性工傷醫療補助金:由所在省市地方性工傷保險條例實施辦法規定賠償標準

一次性傷殘就業補助金:由所在省市地方性工傷保險條例實施辦法規定賠償標準。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

北京市10級工傷,辭職後能拿到多少補償

7樓:

北京市10級工傷,離職後能獲得的賠償如下:

1、一次性傷殘補助金:

7個月本人工資。

依據《工傷保險條例》

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算,標準為解除或者終止勞動關係時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。

其中:五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。《北京市實施工傷保險條例》

2023年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金賠償標準為7個月的本人工資,但最高為88226.25,最低為17645.25元;

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算,標準為解除或者終止勞動關係時5個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為21006.25元)。

屬於工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動關係的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;

不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

8樓:匿名使用者

一次性傷殘補助金為:你本人工資七個月.

一次性工傷醫療補助金:本市上年度職工月平均工資三個月.

一次性傷殘就業補助金:本市上年度職工月平均工資三個月.

縱橫法律網-北京市嘉安律師事務所-牛增科律師

9樓:匿名使用者

1、一次性傷殘補助金:

2023年1月1日前認定為工傷的,十級傷殘標準為6個月的工傷前12個月的平均工資的;

2023年1月1日後認定為工傷的,十級傷殘標準為7個月的工傷前12個月的平均工資的。

2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金:

原來的規定是一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合併計算,由單位支付,標準為解除或者終止勞動關係時5個月的北京市上一年度職工月平均工資。

2023年1月1日起新《工傷保險條例》施行後,北京的相關規定是由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,標準是解除或者終止勞動關係時3個月的本市上年度職工月平均工資;由單位支付一次性傷殘就業補助金,標準也是解除或者終止勞動關係時3個月的本市上年度職工月平均工資。

10樓:匿名使用者

本市規定並相應提高了用人單位應當支付的相關待遇標準。工傷職工在終止或者解除勞動關係時,用人單位應當支付的一次性傷殘就業補助金標準,為解除或者終止勞動關係時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中五級18個月,六級15個月,七級12個月,八級9個月,九級6個月,十級3個月。

過去工傷職工在終止或者解除勞動關係時,用人單位應當同時為其支付一次性傷殘就業補助金和醫療補助金。新政決定,今後用人單位只要支付一次性傷殘就業補助金即可,醫療補助金由工傷保險**支付。

縱橫法律網-北京市國韜律師事務所-盧志紅律師

11樓:匿名使用者

2023年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準:

1、一次性傷殘補助金賠償標準為7個月的本人工資,但最高為88226.25,最低為17645.25元;

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算,標準為解除或者終止勞動關係時5個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為21006.25元)。屬於工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動關係的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

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