1樓：橘落淮南常成枳
公務員的生活性補貼政策主要是根據當地生活費用指數以及物價水平等因素確定的。
大概包括現行的結餘保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結餘津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等專案。
工作性補貼。公務員工作性津貼是根據工作崗位職責需要來確定的，主要包括現行的調整書報費崗位職務補貼、職崗津貼、住宅**費、移動通訊補助等工作性津貼專案。
根據《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》：
一、關於企業減員增效和行政、事業單位、社會團體在機構改革過程中實行內部退養人員取得收入徵稅問題
實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬於離退休工資，應按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續後從原任職單位取得的一次性收入，應按辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均。
並與領取當月的「工資、薪金」所得合併後減除當月費用扣除標準，以餘額為基數確定適用稅率，再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計徵個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間重新就業取得的「工資、薪金」所得，應與其從原任職單位取得的同一月份的「工資、薪金」所得合併，並依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。
2樓：匿名使用者
就說不是誰都有的補貼，獎勵的
3樓：魚眼看娛樂
各地規範會有不同，下面以天津市的公務員獎勵性補貼為例：
一、嚴格執行規範公務員津貼補貼的範圍。按照津紀發〔2008〕3號檔案規定，規範公務員津貼補貼的範圍為我市黨的機關、人大機關、**機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關以及經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位（參管單位）。凡不屬範圍內的單位，均不得發放公務員津貼補貼。
二、嚴格執行規範公務員津貼補貼的專案。規範公務員津貼補貼後，經***或***授權人社部、財政部批准保留和新出臺的特殊津貼補貼專案包括：人民警察警銜津貼、人民警察執勤崗位津貼、司法助理員崗位津貼、人民法院法官審判津貼、人民法院辦案人員崗位津貼、人民檢察院檢察官檢察津貼、人民檢察院辦案人員崗位津貼、審計機關審計人員工作補貼、紀檢監察辦案人員補貼、信訪工作人員崗位津貼、安全生產監管監察崗位津貼、女職工衛生補貼、回維族補貼等。
除此之外，凡是未經上級人社、財政部門批准並聯合行文的津貼補貼專案一律不得執行。目前有些單位以上級業務主管部門的檔案（包括2023年前後的檔案）和有關主管領導的批件等為依據發放的津貼補貼必須立即停止，並做好自查清理和上報工作。凡符合規定發放的津貼補貼專案，必須按規定的範圍和標準發放。
特別是特殊津貼補貼不得擴大範圍普遍發放和突破標準平均發放，發放物件和標準必須報批（過去未報批的一律補報），未報批發放的，按違規發放處理。今後上級人社、財政部門出臺新的津貼補貼檔案後，執行部門必須報批後再實施。
三、嚴格獎勵性補貼管理。依據有關法律法規和市委、市**及上級機關根據工作績效對作出突出貢獻的單位和個人或者為激勵某項特殊工作任務完成發放的獎勵性補貼（獎金），必須按規定的物件和標準發放，無論資金**如何，都不得超標準和範圍發放。凡屬獎勵單位的資金，如明確不得發給個人的一律不得發給個人；可以發給個人的，個人年發放總額不得超過5000元（上級檔案有明確發放標準的除外）。
嚴格控制部門對本系統先進單位和個人的獎勵，確因工作需要發放獎金的，必須按規定報批。除了年終全市崗位責任制考評獎勵外，各單位可以對內部股室和工作人員爭先創優給予獎勵，對股室的獎勵最高不超過1000元，對個人的獎勵獲獎者人均不得超過800元，對股室和個人的獎勵面均不得超過30%。
四、嚴格加班補貼管理。嚴禁濫發加班補貼。除人民警察法定工作日之外加班發放補貼按人社部發〔2009〕184號檔案,人民法院和人民檢察院工作人員法定節假日之外加班按人社部發〔2013〕17號檔案執行外，其它單位加班補貼按如下辦法管理。
1.法定工作日之外加班是指一週工作5個工作日的基礎上，在正常休息日或法定節假日加班。日工作時間在2個小時以上、4個小時以內的，按加班半天計算；日工作時間在4個小時以上的，按加班1天計算。
對一週工作不滿5個工作日而在正常休息日或法定節假日加班的，不發放補貼；因公出差、脫產學習培訓、參加會議及日常輪流值班佔用正常休息日和法定節假日的，不視為法定工作日之外加班。
2.法定工作日之外加班補貼的標準，正常休息日每加班1天80元，法定節假日每加班1天100元。
3.法定工作日之外加班補貼按加班的實際天數計算，按月發放，一般每月不超過4天，加班人員不超過單位人員30%。特殊情況需延長加班時間或增加加班人員的，必須按規定報批。
4.加班補貼必須以考勤為依據，嚴格按考勤結果執行，不得隨意擴大範圍和提高標準。考勤和補貼的發放情況，要在本單位內公示並存檔備查。
五、嚴格臨時機構和中心工作補貼管理。凡是經市委、市**批准成立的臨時機構和以市委、市**名義組織開展的中心工作需要抽人下鄉鎮（含街道）或從事野（室）外作業，造成誤餐或需發生交通費用的，可以發給補貼。誤餐按每人每天20元補貼，交通費按每月80元補貼。
凡報銷餐費和派有公車的，一律不發補貼。補貼發放必須以考勤作為發放依據，並按規定報批。不準擴大範圍和提高標準，不準同一物件在同一時間內多次（多處）領取補貼。
六、嚴格帶薪年休假管理。公務員享有***規定的職工帶薪年休假權利，各單位應儘可能地安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
對職工應休未休的年休假天數，單位可按照該職工日工資收入(含津補貼)的300%支付年休假工資報酬（300%已含職工正常工作期間的日工資收入）。年休假工資報酬的發放必須憑考勤記錄，並在單位公示。有《職工帶薪年休假條例》第四條規定情形（職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的）不享受年休假的，不得發放年休假工資；嚴禁年休假工資按職工人數平均發放。
七、嚴格鄉鎮（街道）人員值班和交通費管理。鄉鎮（街道）可根據離城區的遠近和崗位的不同，按月人均80-150元標準合理制定值班和交通費管理辦法，經報批後執行。嚴禁以值班和交通費的名義濫發津貼補貼。
八、嚴格工會經費、集體福利費和其他專項經費的使用管理。工會經費、集體福利費和其他專項經費要嚴格按照現有財務制度規定的計提標準計提，嚴格開支範圍，不得將其它資金轉為工會經費、集體福利費，不得以節假日活動、慰問走訪等名義變相給職工發放現金（購物券）或實物。
九、嚴格規範程式和紀律約束。規範公務員津貼補貼工作是一項政策性強、紀律嚴明的工作，各單位必須按規範操作。任何單位和領導個人無權出臺津貼補貼政策，特別是新設（批）津貼補貼專案。
為統一管理，涉及規範公務員津貼補貼政策的稽核、解釋和有關問題的處理歸口津市市規範公務員津貼補貼領導小組辦公室（設財政局）。任何單位不得以任何藉口、任何名義、任何方式超範圍、超標準發放津貼補貼。凡違反規定，對所發津貼補貼一律追回，對主要領導、分管領導和直接責任人將按照黨紀政紀嚴肅處理。
本通知下發後，各單位要進行一次認真清理，發現有違背津紀發〔2008〕3號檔案和本通知規定的，必須立即糾正。按本通知規定需要報批的特殊津貼補貼專案的範圍和標準、特殊情況的加班補貼、部門對本系統先進單位和個人的獎勵性補貼、臨時機構和中心工作的補貼、鄉鎮（街道）值班和交通費補貼等，先由單位（或牽頭單位）報市津貼補貼辦公室稽核，通過後，再報市**研究決定。津貼補貼辦公室將盡快制定審批的具體程式和辦法，並加強監督和檢查。
公務員獎勵工資各地的區別
4樓：華圖教育
重慶公考員分一般分三個地方來，主城，區和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。
先說一般的縣，津補貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點的3萬多。縣鄉鎮中層幹部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。
鄉鎮副科領導是正科，鄉鎮正職領導是副處級。縣城裡局相當於鄉鎮，一般來說鄉般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。
區比縣好一些，主要是級別高半級，區中層幹部可為正科，副職領導是副處。
工資都差不多，主城因為相當於省，級別升級快。如你在一個級關，主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。
能處裡的職務對於年輕人來說，升級正科級很容易。工作時間長一點副處沒問題。再以上是領導我們不討論。
主城待遇較好，我不瞭解。
升遷和待遇來說，主城好於區，區好於縣。
如果在縣和區，鄉鎮升職快些，縣城待遇好一些。
5樓：延吉中公教育
■工資檔案
電信電力月均工資較高
就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。
他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。
三等為普通黨政機關：包括**、**職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準。
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州儘管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。
公務員遴選是什麼意思，公務員遴選是什麼意思呢？
遴選指的是慎重選擇 嚴格選拔，優中選優的意思，多用於選拔一些能力很強的人。例如，遴選公務員，就是層層選拔。公務員遴選是指黨政群機關 含參照公務員法管理的機關單位 根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員 主任科員以下 一般面向本級和下級機...
公務員中國語言文學類是什麼意思公務員職位報考中國語言文學類指哪些專業？
中國語言文抄學類是 襲指專業的大向，其中包bai括了好多小專業du的分類，zhi語言學及應用語言dao學 漢語言文字學 文藝學 中國古典文獻學 中國古代文學 中國現當代文學 中國少數民族語言文學 比較文學與世界文學8個二級學科，每個二級學科下面，又分若干個研究方向，具體到每個學校，這8個二級學科不一...
公務員報考條件，公務員考試的條件是什麼？
報考是參加公務員競爭考試的入門階段,是能否參加競爭通行證,而報考條件是取得這張通行證的基本要素。報考公務員必須具備一定的資 公 的條件是什麼？成都公務員報考條件 成都市國家公務員錄用實施辦法 試行 中第十二條規定報考國家公務員，必須具備下列基本條件 1 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。2...