1樓：金牛咲
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。
2、男性年滿50週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一併計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公金以離崗時的標準工資為基數進行交納。
3、凡工作年限滿30年；或男性年滿53週歲、女性年滿48週歲（女性工人45週歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
4、特殊工種提前退休需符合男年滿55週歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄範圍內並達到規定年限，如有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。
5、因工緻殘，經醫院證明和經勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力的。
擴充套件資料
因病或非因工傷殘提前退休的職工，其養老保險待遇確定：
根據勞動保障部《關於提前退休人員養老金計發有關問題的覆函》規定，因病或非因工緻殘提前退休的職工，與資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員、按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員一樣，實行基本養老金減發辦法，即每提前一年減發2%（不含個人帳戶養老金）。
減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）×（1-提前退休年限×2%）+個人帳戶養老金。
提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
2樓：可怕的騙術
首先，繳費年限要滿15年；
其次，特殊工種提前退休的話，男性要滿55週歲，在高空或特別繁重體力勞動的工種崗位上工作累計滿10年；或者在井下或高溫工種崗位上工作滿9年；或者在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年；
完全喪失勞動能力提前退休的話，男性要滿50週歲。
3樓：易社保
提前退休要滿足什麼條件？
男性有慢性病可以提前退休嗎
4樓：關鍵他是我孫子
男性有慢性病正常情況下是不能提前退休的。
職員申請提前退休要由醫院證明，並經勞動能力鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50週歲，女年滿45週歲即可辦理因病提前退休手續。
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5樓：匿名使用者
一、男年滿50週歲，女年滿45週歲。 二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。 三、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
現在更具體些： 企業職工申請病退鑑定，應符合以下條件： 養老保險繳費原則上滿15週年，女性40週歲以上，男性50週歲以上； 一般類疾病住院出院後滿1年； 惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以**的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿； 精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統**診斷記錄。
職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根影印件並加蓋醫保中心印鑑，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證
6樓：匿名使用者
··對於辦理病退的人員可分為兩種情況：
一、首先是有單位的職工
這部分職工們可以先向單位提出申請——申報自己的病情——到定點醫院的體檢中心檢查——醫院設立固定檔案包括病志等相關病情資料——經過20個工作日給出鑑定結果——開具完全喪失勞動能力的證明——自己拿著證明到所在區勞動局（檔案所在地）辦理相應手續——到社保部門領取養老金。
二、另外一種是沒有單位的
本人檔案託管的。這樣就可以自己申請然後到定點醫院體檢，後面程式就和前面相同了。
鑑定結果為完全喪失勞動能力的，男性超過50歲，女性超過45歲可以因病退休，不超過此年齡的，為因病退職。··
7樓：千嬌百媚
如果屬於職業慢性病的話，是可以提前退休的
什麼條件可以提前退休
8樓：猩猩財經
公務員滿足哪些條件可以提前退休？
9樓：吳春江律師
回答辦理提前退休需要符合下列條件：從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。或者男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
10樓：鑽誠投資擔保****
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年者是可以提前退休的。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標準或法規對它沒有正式的定義。
11樓：小豆企服
企業職工提前退休包含內退、退職、病退、特殊工種等。
內退：內退設定一定退休年齡，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，社會保險也並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到退休年齡正是辦理退休;
退職：指職工因病或者非因工負傷，經過鑑定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，經過社保部門批准，按照退職辦理，按月領取退職生活費;
國有、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人、職員，符合下列情況之一，按照退職處理：
1、經勞動堅定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確定無輕便工作可分配，又不合退休條件的;
2、本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙;
3、連續工齡不滿三年，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作;
4、錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的;
病退：根據我國相關社保規定，因喪失勞動能力人員按照規定參加養老保險、且連續工齡滿10年，男年滿50週歲、女年滿45週歲，即可辦理退休。
特殊工種：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工;
2、連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工;
3、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
12樓：易社保
提前退休要滿足什麼條件？
13樓：華律網
工傷沒有辦理提前退休一說。根據工傷保險條例相關規定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡後按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據國家有關規定，辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件如下(1)男性年滿50週歲,女性年滿45週歲;(2)2023年底以前參加工作的連續工齡和2023年1月以後的實際繳費年限滿10年;2023年1月1日以後參加工作,實際繳費年限滿15年;(3)因病連續停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;(4)單位職工經市勞動能力鑑定委員會作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。
14樓：二姐聊保險
1.工作滿30年可以提前退休2.因病可以申請提前退休3.特殊工種可以提前退休。
15樓：律圖網
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可提前離崗。
男職工55歲能退休嗎
16樓：華律網
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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