1樓：匿名使用者
上海是這樣的；
養老保險：企業22%，個人8%
醫療保險：企業12%，個人2%
失業保險：企業2%， 個人1%
工傷和生育保險由用人單位承擔，各0.5％
總計公司37％，個人11％。
繳納多少，除非公司不好，一般是按全額繳納的。比如你月工作3000，按3000元繳納。
2樓：
繳納社保金額與你個人工資無關，所有企業都有一個社保基數，這個社保基數是社保局根據企業所有崗位平均工資所制定的，這個企業的社保繳納比例就是根據這個基數來。如果你工資2000，但是你所在企業的社保基數是1400，那麼你繳納社保同樣按照1400的基數來。
當你知道了你所在企業的社保基數，你可以根據下列公式計算，但是，各地區可能有輕微差別。
養老保險：企業20%，個人8%
醫療保險：企業10%，個人2%
失業保險：企業2%， 個人1%
工傷和生育保險由用人單位承擔。
3樓：匿名使用者
在網上搜下"百酷工具網",不打連結了,避免被誤認為是病毒,那上面有各種計算公式
上海工資3500，交三金應該是多少？比例是多少？個人交多少？單位交多少？
4樓：眼裡的沙
公司部分是養老22%,醫保12%,失保2%,工傷0.5%,生育保險0.5%
個人部分是養老8%,醫保2%,失保1%.
公積金:公司和個人都是各加7%.
5樓：
單位37%，也就是3500*37%=1295
個人11%，也就是3500*11%=385
6樓：匿名使用者
1.四金的繳費基數的定義：
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。
上海市2023年的情況為例，2023年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.
2元。則四金基數是1108.2元。
要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。
2.四金繳費的比例：
四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
>>>>養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%(好像最近才改成這個比例了)
>>>>醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12%
>>>>失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2%
>>>>住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7%
>> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金後的工資為：x＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金後的工資x計算所得稅）。
而單位付出的總資金為：y＝工人工資＋基數×43％。
3.個人所得稅的計算方法：
需要繳稅的金額x = 工資 － 四金基數*18% －1600(2023年全國統一提高繳稅起點)
1－500元，扣稅比率為5％；
500－2000元，扣稅比率為10％；
2000－5000元，扣率比率為15％
5000－20000元，扣率比率為20％
注意，是分段扣稅的，就是說如果x ＝ 4000，那麼要繳納的個人所得稅 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475
4. 獎金的計算方法：
獎金計入當月工資，累加後按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。
上海實際拿到手工資為1510元，應交三金是多少？比例是多少？個人交多少？單位交多少？ 20
7樓：
在上海，繳納四金，基數是按照上一年度的社會平均工資來繳納的，上限是其三倍，下限是60％.
上海四金計算方法：
養老金的基數每年四月調整一次的,公積金的基數每年七月調整一次的.
確定2023年度繳納社會保險費工資基數的規定
一、城保繳費基數的確定
1、2023年個人繳費基數按職工本人2023年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和
下限，根據本市公佈的2023年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全
市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。
個人繳費基數的上限和下限，分別為：6099元、1220元。
2、繳費單位按月繳納社會保險費的基數按單位內繳費個人月繳費基數之和確定。
3、首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳
費基數。
二、2023年繳納小城鎮社會保險費和外來從業人員綜合保險費的基數為2023年度全市職工
月平均工資的60%（即為：1220元）。
三、調整後的各項繳費工資基數標準執行時間從2023年4月起至2023年3月止。
社會保險 繳費比例
個人 單位 個人 單位
養老保險 8% 22%
醫療保險 2.0% 12.0%
失業保險 1.0% 2.0%
工傷 0.5%
生育 0.5%
合計 11% 37%
住房公積金 7% 7%
總計 18% 44%
社保包括以上五部分，每年四月根據上海市上一年的平均工資來設定基數的上限跟下限，
每個公司在每年的四月也會根據情況對基數做一次調整的，用基數乘上繳費比例就是實際
交的金額，但是基數不一定就是你的工資的，有些公司發你一個月4000，但是交社保可以
按照最低標準1200幫你交的
公積金的基數是每年七月份調整的，基數調整的方法跟社保是一樣的。
四、個人所得稅的計算方法：
需要繳稅的金額x = 工資 － 四金基數*18% －1000(上海繳稅起點)
1－500元，扣稅比率為5％；
500－2000元，扣稅比率為10％；
2000－5000元，扣率比率為15％
5000－20000元，扣率比率為20％
注意，是分段扣稅的，就是說如果x ＝ 4000，那麼要繳納的個人所得稅 ＝ 500*5% + 15
00*10% + 2000*15% = 475
獎金的計算方法：獎金計入當月工資，累加後按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。
2023年秋季起，上海個稅底線上調至1600
個人所得稅的繳費基數是 brutto 扣除四金之後再減去1600，分不同檔次：
低於 500 -------- x 5%
500 - 2,000 ----- x10% - 25
2,000 - 5,000 ----- x 15% - 125
5,000 - 20,000 --- x 20% -375
20,000 - 40,000 --- x 25% - 1375
40,000 - 60,000 ---- x 30% - 3375
60,000 - 80,000 ---- x 35% - 6375
80,000 - 100,000 --- x 40% - 10375
高於 100,000 x 45% - 15375
8樓：匿名使用者
你的工資怎麼這麼低，什麼公司啊，1千多的工資在上海能混得下去嗎/
3000月工資，五險一金公司交多少，個人要交多少？
9樓：華律網
(1)社保、公積
金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。
社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。(3)確認繳費基數 (4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的方式進行繳納。
10樓：小島知道
3000元工資五險一金一個月要交多少？
11樓：一打番石榴
全國各地繳費基數與比例略有差別，以下計算以深圳市為例：
公司社保繳費計算：
1、養老保險：3000×14%=420元
2、醫療保險：3000×6.2%=186元3、生育險：
3000×0.45%=13.5元4、工傷險：
3000×1.14%=34.2元5、失業保險：
3000×1%=30元
6、基本公積金：3000×5%=150元
7、匯繳補充住房公積金(非政策強制)：3000×7%=210元綜上所述：五險一金總繳費額為：
833.7~1043.7元420+186+13.
5+34.2+30+150=833.7元420+186+13.
5+34.2+30+150+210=1043.7元
12樓：精緻的
交納五險約330元，一金150~360元。個人需要繳納百分之八就可以了。
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
五險一金是國家強制性的，用人單位必須繳納。
照下面的比例計算n1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
「五險」是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。「一金」則指住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
13樓：匿名使用者
1、現在基本上公司個人都一樣了
2、如果是公司給你按照3000工資的標準交的話，公積金全部按照12%標準，那就是個人和公司都是交600多一點點，五險合計是8%多一點點
14樓：匿名使用者
公司交的是你的2倍多 主要看扣你多少。當然也有無良的公司把該你交的和該公司交的都從你的工資里扣 就扣的特多。 一般無良都是安底薪交
你掙3000但他可能安你底薪1200給你交五險一金
15樓：手機使用者
工資的300%的百分之十。聽說是這樣的
也就是說你工資三千的三倍，九千的百分之十，九百吧
16樓：匿名使用者
勞動和社會保障部門統一制定的勞動合同和職工工資審批表，到社保局去辦理。「五險」方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是： 養老保險單位承擔20%,個人承擔8%； 醫療保險單位承擔6%,個人2%； 失業保險單位承擔2%,個人1%； 生育保險1%全由單位承擔，職工個人不承擔； 工傷保險0.
8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔。 「住房公積金」具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:
住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
這樣總的計算，五險一金總計應交工資的50.8%，其中單位負擔34.8%，個人負擔16%。
我每月工資是3000元你媽媽每月工資是2500元每月
3000 2500 3000 2500 0.6 2200元。每月能結餘2200元。預算結餘各級財政預算收入和支出年終相抵後的差額，是財政三項結餘的一種。預算結餘應每月月末結算一次。年終財政部門將一般預算收入 補助收入 一般預算初助 上解收入 調入資金等，與相應的支出 預算支出 補助支出 一般預算補助...
月工資3000養老保險,我一個月工資3000左右，養老金每月應該扣個人多少？
如果一個月工資3000元 養老保險月個人應繳 3000 8 240元 失業保險月個人應繳 3000 1 30元 醫療保險月個人應繳 3000 2 60元 社保個人月應繳合計 240 30 60 330元。養老保險月單位應繳 3000 20 600元 失業保險月單位應繳 3000 2 60元 醫療保險...
上海打工月工資多少，上海打工一個月工資多少？
平均工資6000，具體的還得看你從事什麼工作，剩下的錢也得看個人的花銷，每個人的生活要求以及性格都不一樣，所以，這個很難說 上海打工能掙多少一個月？你分什麼工作了，上海消費水平比較高，對應的工資水平也比較高，我們這兒現在打工的一個月是6000 據同學說上海最低月薪3000 是否可以解決您的問題？誰在...