1樓：九天仙女下凡塵
按照一個月30天算，休息四天一個月工作26天，也就是說平均一天115.38的工資。按照一天115元人民幣計算，這次上了二十天班，那就是2300元，所以這個月該領取2300元的工資。
不排除公司規定曠班，請假會扣工資的情況。
2樓：滴水大神
公司財務的演算法：
3000/（30-4）*20=2307.69237四捨五入，應發工資為2308元。
國家標準演算法（北京為例）：
3000/21.5*20=2790.69767四捨五入，應發工資為2791元。
3樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，一月工資3000，月休4天，上了20天，休息兩天，勞動者實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數，用人單位按照工作天數折算工資實際是逃避加班費等內容，屬於侵害勞動者的合法權益。
《勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
4樓：法妞問答律師**諮詢
一月工資3000，月休4天，上了20天，休息兩天，工資計算：
公司財務的演算法：3000/（30-4）*20=2307.69237四捨五入，應發工資為2308元。
國家標準演算法（北京為例）：3000/21.5*20=2790.69767四捨五入，應發工資為2791元
但是每個公司可能有不同的規定，不排除公司規定曠班，請假會扣工資的情況。
5樓：匿名使用者
月休4天的話，那麼每天工資就是3000/26=115元。你上了20天班，就是115*20=2307元
6樓：海里玉子
一個月工資3000，月休四天，上了20天，休息四天，工資應該怎麼算
7樓：成心誠
按慣例這樣算
20÷26×3000=2307
傭人一月工資多少
小縣城一千塊也差不多了，大城市至少也要1500以上吧。各個地方不同，畢竟經濟發展水平有高低 古代的大戶人家一般給傭人一個月是多少工錢的大概?看看紅樓夢就差不多知道了，賈家那樣的大戶人家，老爺的妾趙姨娘一個月也就二兩銀子。一般的傭人給的就幾錢吧。教書或者賬房之類的能稍微多一些。這個要看在哪個朝代了 還...
壓一月工資是什麼意思，是月工資不發嗎
是的，是上個月工資這個月發的意思，都是這樣，第一個月不發工資，發工資的時間一般是固定的每個月幾號，工作滿一個月，第二個月就拿工作滿這一個月的工資。以後等你離職的時候一起發，不過就是當月沒錢而已！話說你是在2.3線城市找的工作吧！這種在大城市已經沒有了哦，連交什麼保證金都沒了哦 就是這個月乾的活到下個...
地鐵司機一月工資多少，地鐵司機一個月工資有多少？？
底薪大概是2500這樣子,然後有的線路的司機還是會有提成的,所以他們的工資結構是 底薪 補貼 提成 平均下來每個月應該最起碼都會有5000多的,不知你指 的？我大學同學 座標廣州地鐵 同樣司機，跟我們說全部加一起每月一萬多，絕對我同學本人原話，壓一個戶口本，08年畢業的，有一年的培訓試用期 ps 好...