我對上班越來越沒有心情,別人都是兩個人幹活,我人在這幹活下料太累了。換個工作,現在又不太合適

2021-12-20 20:58:21 字數 2668 閱讀 4078

1樓:匿名使用者

跟你們組長領導先談談啊,提出你工作中的困難,看看有沒有辦法解決。然後再決定換不換工作,現在找工作也不容易,適應新的環境更需要時間,沒有稱心如意的還不如不換了啊

2樓:匿名使用者

好好溝通,提前分配好工作,各自負責各自的工作。不過確實會有一些人懶到沒朋友,你不妨和ta搞好關係,一旦關係好了ta就應該不好意思讓你一個人幹活了。當然這是下策,不一定完全實用。

最好還是公司有相關流程,職責分明。不做事的員工招來幹嘛。

我該怎麼辦啊,我在一個廠裡面幹了兩年了,也屬於老員工了吧,但是現在還不如一個新員工的新員工,

3樓:匿名使用者

不爽就走。只有等你走了,你的領導才會知道你的重要性。

在勁勝上班心累,塗裝自動線下料每次盒子準備不足,產品下不過來,臺車找不到,打雜的人哪還有心情上班啊

4樓:匿名使用者

人世間不如意的事十之**,如果感覺這裡的工作對自己沒有任何意義(我們每個人都希望從工作中得到樂趣、鼓勵和進步)那就換一個環境。但現在的世道,白色的烏鴉能有幾隻?所以要學會調整自己的心態,如果這家公司可以讓你學到技能,你就要能容忍其它的方面;如果一家公司可以讓你快樂,而這正是你需要的,這就是合適的。

根據自己的需要去尋找合適的工作,十全十美的公司是沒有的,因為世上沒有十全十美的人。

5樓:不牽手的幸福

換個工作吧,心情會很好

進廠工作三個月發了六千,活緊張的時候天天加班有時候累的虛脫幹活有一兩天慢了老闆就說我不要臉,之後兩

6樓:方木子

嗯3個月六千,一個月2000等於,這樣很好啊夠吃嗎是包吃包住嗎

不行的嗎就去舉報他們吧

也不是正規的工廠之類的

或者辭職不幹了

去當個普工什麼的都比這高啊

還有加班費

7樓:wzm王坎

3個月6000。。。老闆還不好。。。工資夠活嗎?焊工這麼傷身體的工資這麼低,工地也比這高啊

8樓:射手以後一起

沒有必要啊,工作少還累的不行啊

9樓:琳琳琳兒丶

一直以為焊工工資很高,畢竟是技術活

在鋁廠上班做下料做不了了,一手都是泡,幹了算今天3天又累又熱,我今天給主任說我不幹了

10樓:痴狂

三天你能有多少工資,別為了那麼點工資而損壞了自己的身體,走吧!身體是革命的本錢,乘年輕去學門實用性強的技術,技術有了,失去的銀子就會回來的

11樓:淡水羅卜

才三天,就走吧,不要考慮工資了,拖得越久,越不合算啊。

12樓:閣下路過

起泡戴手套,你沒戴手套嗎?熱找領導要電扇吹 這麼熱領導不會管的,

13樓:匿名使用者

去勞動局,勞動局出面就給你要出工資了,別說三天了,就是一天這錢都應該要,勞動所得,為什麼不要呢

化工廠操作工是不是只需要看著電腦不需要去車間幹活,或者去車間也只有很少的活? 100

14樓:開著小三去看海

化工廠有毒,你還別去了。還不夠你治病的。萬一生孩子有問題怎麼辦。拿命賺錢,有命賺沒命花

15樓:塔木德洛

主要還是分工種和工廠分配,最好是不用動手的科技工

我爸爸在沂水縣中遠頁岩磚廠幹活是下料工,在工作期間被裝載機擁入下料囗造成右腳足外傷,老闆送到醫院... 40

16樓:手機使用者

上訴,官司,你這屬於工傷,你可以先去,諮詢下民工事物所,他們都授予這類事,去了解下流程。實在不行就打官司。希望可以幫到你

17樓:月s迷離

你是山東抄的嗎?你這個是屬於工作時襲候出的意外,現在回家問問你父親與老闆之間有無證明僱傭關係的合同或者是人證,然後你可以去你們那裡當地的勞動監察大隊(專門負責工人與老闆之間維權的)吧你的情況告知他們舉報老闆讓他們與老闆交涉叫老闆負擔工傷費用以及住院**費用等!

傢俱廠下料工具體是做什麼的?

18樓:零食物語

下料工崗位職責:

1、嚴格遵守《安全生產管理規定》和《生產線操作規程》,確保生產安全。

2、嚴格遵守公司的各項規章制度,服從班組長指揮和生產工作安排,確保安全完成生產任務。

3、堅守崗位,不得讓非本崗位人員操作生產系統;遵守勞動紀律,上班時間不做與生產無關的事,保持操作區域環境衛生。

4、做好日常裝置巡檢,及時加註潤滑油、更換傳動帶。

5、時刻觀察生產線下部各環節執行狀況,並以此控制給料頻率和給料量,生產線異常時停止給料,並向操作室發出訊號。

6、觀察鄂破執行狀況,輔助入料順利。如有卡料、堵料情況時應立即聯絡控制室並停機處理。

7、負責給礦機和鄂破的維護與保養工作,積極主動配合機修人員對生產線的維修。

8、保證裝置的走臺、梯子、地板以及人員通行和操作的場所整潔、順暢,保證通行及操作安全。

19樓:匿名使用者

按產品圖紙裁截毛料、

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