1樓：勞文山
你可能比較優秀，工作很出色，老闆需要你這樣的人，你得到老闆的肯定是不簡單，你更要加倍努力，創造業績啊！
2樓：匿名使用者
這是對你平時工作的肯定呀
3樓：煩煩煩
如果你是女的，還有點姿色的話，他可能想讓你當他祕書，後面的***撒
4樓：
那你平時在公司表現怎麼樣？也可能他覺得你幹得出色
5樓：匿名使用者
做的好老闆當然希望留下來，給點甜頭你。
6樓：手機使用者
老闆正培養你成小三…小心點呀！
領導不停讓我工作還拒絕給我漲工資，怎麼辦
7樓：
夢琪黃忠中了冷箭死去。劉備將他厚葬於成都一病不起。第二年四月率兵伐吳回去報告曹操
8樓：匿名使用者
今天，看到了這樣的帖子：有個女孩在公司負責行政和人資的一部分工作，但是公司沒什麼事情，大部分的時間確實是很閒，但是看和工作相關的書籍和**也被認為是清閒，老闆總是一副不爽的樣子。想換個環境，可是結了婚還沒生育的情況找工作實在困難，困惑。。。
9樓：淡水羅卜
準備跳槽啊，沒前途的公司，還留戀什麼啊？
10樓：諾掛念
get 了新技能之後換工作
我們三個同時到公司，半年了老總找我談話說給我漲工資，還叫我不要給他們說，說以後我們三個的工資都不一
11樓：憂鬱蔱藹
恩，有可能給他們也這樣說的，為了讓你們好好幹
12樓：匿名使用者
小心點，也許bai是糖衣炮du彈。任何時候只要堅持自己的zhi原則就別dao
怕。要漲，你就拿著，要有內
不好的事，就辭職。辭容職記得保留證據：1、有勞動關係的證據，比如合同，考勤表、工資表、工作證等等。
2、你沒過錯被逼辭職的證據。有了證據，一切就好說了。反正提防著點肯定沒錯。
13樓：夢碎o溫柔鄉
這要看你在老闆面前的表現了
14樓：匿名使用者
好比一碗湯分給三個員工，你多了就意味著你同事肯定少了唄
15樓：匿名使用者
有可能對三人都這樣說，但你若很漂亮的話，那就要注意了，是不是對你有其它想法。平常聊天的時候開玩笑的從其他二人那裡瞭解一下，
16樓：pyy水色阡陌
有企圖，小心，弱弱的問一句，你漂亮嗎？
17樓：視汝等插標賣首
你可以跟其他同事抱怨沒漲工資探下她們的反應
找工作老闆讓我年後去 5
18樓：上帝丿之手
過完年來了以後去複試
現在學汽修挺不錯的，汽修行業永遠有前途，現在汽修的影響力很大，全國各地都離不開車，只要認真學技術，汽修很有前途。
店裡員工不多，現在我一個人做著好幾個人的工作，老班也不說給我漲工資，而且老闆還老是吵我，現在想辭職
19樓：匿名使用者
你可以嘗試著跟老闆提下加工資，因為你一個人做著幾個人的事情，按理說老闆會適當調整你的工資的，如果老闆不同意，那你就直接騎驢找馬好了，找到合適的就直接提出離職，然後一個月後就走人，或者直接走人然後慢慢找。理由的話，如果你跟老闆關係不錯可以編個理由，讓大家面子上都過得去，關係不好就直接說待遇不好。
20樓：西樓惆悵惘
都不想幹了 幹嘛還要顧慮老闆 沒聽過老闆會被餓死的呢 別想那麼多啦
21樓：快樂哈哈幫
直接找老闆要求漲工資，不漲辭職信一交就好了啊，別畏畏縮縮的！
22樓：小旗子
沒事，你就說家裡給你找了一個工作，你不幹了。沒有什麼好難為情的。望採納！
23樓：美白天使愛美白
那就要求漲工資，不長就辭職被
24樓：何以落花
那你幹什麼幹呀，直接說回家有事情
25樓：匿名使用者
像這種情況直接給老闆說清楚，要麼漲工資，要麼辭職，雖然是打工的，但是不是來捱罵的
26樓：利螺
多勞多得不漲工資就走人
27樓：
就說你回家有點事，他問你啥時來，你說來不來不一定
28樓：臺修潔
別管他就說家裡有事辭職，管他去的看她怎麼辦
29樓：
直接說就好啦！這年頭人才流動的時代，怕什麼！
30樓：手機使用者
等到老闆最需要你的時候，說自己要走
31樓：嗯還不錯
就說不想幹了，家裡有事
公司二老闆讓我跟大老闆說讓他給我漲工資,我該怎麼跟老闆說?都在這做了兩年了,開公司的時候就來了,
32樓：匿名使用者
說吧，二老闆都讓你說了那就有理由加工資
該為自己爭取的還是要去爭取的
就說「老闆，我在這裡工作兩年了，不知道能不能漲點工資呢？」
還是直接一點比較好我覺得
我在一傢俬人廠裡上班，最開始來的時候，老闆說給我2000，三個月過後漲工資，現在都6個月了，一分都 30
33樓：匿名使用者
這分明就是在騙你，開始假裝說漲工資，後來又愛理不理，最好辭職吧，工資也要拿到手
我到公司一年了 老闆說給我漲工資 叫我寫一份申請 怎麼寫啊
34樓：匿名使用者
很簡單啊!既然是老闆叫你寫的,就說明他願意給你漲工資.
申請書格式就不說了,學過語文應用文的都知道.
關鍵是內容,就寫自己什麼時候進公司,負責什麼職務,做了那些專案,進公司以來自己有什麼那些提高和發展,如果有什麼進修培訓也寫進去證明你的能力有提高.
然後寫自己目前薪水是多少,而現在國家物價上帳很厲害,所以希望公司給自己增加一些薪水.(這裡注意,2樓寫的申請書裡格式是對的,但寫自己工資什麼低於平均水平的就不合適了,好象老闆在剝削你一樣,這樣老闆看了未必高興).
最後就是寫一些懇請的話,比如懇請總經理批示等等.
35樓：匿名使用者
我認為要提出 漲工資的理由 ，以及你來公司以來 所對公司的認識 和你本人 工作的理解 以及工作方法 即可，要打動你老闆 和讓他知道你對未來工作的打算 等等，
我到新公司過了實習期，但是領導忘了給我漲工資了，我該怎樣跟他說
36樓：匿名使用者
過了轉正期一半都會有一份轉正申請的，你可以問問領導說是不是要寫一份轉正申請，如確認，你可以再問轉正後的福利待遇如何？這個很正常的，可以直接問
37樓：
不是領導忘記了，是領導認為你還不到時候，還有一種可能就是他認為你好欺負所以在你身上省點錢，如果你認為自己的本事足夠大就可以要求辭職，說有家公司薪水待遇比這裡好，這招棋有點冒險，
38樓：鑫四禾景觀燈廠
不要直接說稍微轉點彎讓他理解就好
39樓：手機使用者
直接提醒他 我都是這樣子的 我不怕得罪誰 畢竟是該我的
40樓：她與晚風皆難忘
本來就沒打算給你漲好嗎？
41樓：_少年已不年少
領導在考驗你觀察你，
42樓：何文康
可以問問領導最近工作怎麼樣？請他指點指點
我男朋友再讀研，而我已經工作快半年了，工作的地方不交社會保險，但是有出國培訓的機會，不知該如何選擇
新勞動法關於給勞動者上社會保險有新的修改,簡單的講就是 用人單位有義務為與公司鑑定勞動合同的勞動者繳納社會保險金,具體比例各單位不統一,如果用人單位不為已經為與公司鑑定勞動合同的勞動者繳納,那麼勞動者可以隨時離開該公司,並不算違約.由此說來如果公司想留住人才的話,不給上社會保險是非常不明智的,而且這...
我和前男友糾纏了快半年了，一開始是我找的他，後來知道他是有女朋友的，我就不在給他打電話了，我很少
很可能你只是他的備胎，並且他是否告訴你他愛你了嗎？可以看出不是，你只是在他傷心的時候才想起你，你只是他感情受傷來轉移傷痛的的那個人。所以你的付出只是徒勞，因為你已經等了這麼久，他還沒有給你承諾，既然你在需要他的時候沒有出現，那麼你已經不需要他出現了。感情不是乞求來的，是愛的兩個人彼此付出的結果。你還...
我和我男朋友是在網上認識的，快半年了，最近他說他想得到我，我說不，他說不強求我，這是啥意思呢
恩，不強求你就是暫時放你一馬，可能是緩兵之計。奉勸你還是留給你的未來老公好，現在男人都是賤，碰到有 情節的直接就是悲劇。是不是玩玩不是從他想要而不強求可以看出來的。是藥長時間全方位才能夠了解的。他是表示不強迫你，但願意給你時間考慮。或許你會問，他與我相識半年，就只是為 嗎？這個男人這樣的問，其中目的...