1樓：東半閒
當月工資應該會結算的，自動離職的話，賠償金是沒有的
富士康自離會扣工資嗎？
2樓：汝曾在我心裡
自離如果有跑自離單的話就不用扣工資，不跑單的話肯定是沒有這個月的工資的。上個月的就會在這個月發工資的時候發下來。
富士康自離有工資嗎？流程是怎樣的？
3樓：匿名使用者
具體流程：
1、富士康規定：連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離。想自離按規定可連續三天不上班。
2、三天後收到富士康發的自離的簡訊，然後直接去人資處。
3、領取自離單後，請認真填寫資料，並按規定退靜電服、靜電手環等所領取的一切物品即可。工資會照常發放。
企業文化
企業標識
富士康標誌設計直接由英文字母元素構成，標誌設計大氣不顯粗俗，大海一樣的藍色更是體現出其企業的氣魄。首先富士康logo的字母形式比較規整，更能體現出企業的制度是非常有條理的；就像是企業的發展一步一步穩步的發展至今。
價值觀經營理念：愛心、信心、決心。
從業精神：融合、責任、進步。
成長定位：長期、穩定、發展、科技、國際。
文化特徵：辛勤工作的文化；
負責任的文化；
團結合作且資源共享的文化；
有貢獻就有所得的文化。
核心競爭力：速度、品質、技術、彈性、成本。
4樓：聖劍ck在翻盤
沒有。不要信官方回答，只有跑完離職單才有工資，但根據我的個人經歷，富士康會想方設法讓你跑不了單。最簡單的做法就是取消進廠許可權，但跑單顯然得進去。讓人難以想象這是一個大廠的行事。
富士康自離有工資嗎？
5樓：富者康
當然有工資。
富士康薪資管理部門有明確規定，員工自離滿三個工作日後，將以簡訊通知的方式，通知員工辦理離職手續，你可以前往部門文員處領取離職單，按照正常的流程跑單即可。
富士康自離有沒有工資？
6樓：舍予
正常來說是沒有的，自離就是自己跟公司撇清關係了，公司可以不給你工資，也是可以不給處理離職證明的，但是要是公司領導仁慈的話，那可能會有一部分工資的，你可以爭取一下。
7樓：匿名使用者
我來告訴你，自離不跑單，沒有工資，最好的法是你上一個月班，到下個月7號發工資，你可以從1號開始請假和調年休，然後曠工從5號到7號，曠工，不超過三天，7號晚上上個月工資到賬，希望幫到你！
8樓：水6元
你口說無憑，出示相關證據來看一看。擅自離職，公司按照曠工處理工資問題。
9樓：匿名使用者
和我情況一樣 我也想知道
10樓：孝悅位溪兒
每個公司有每個公司的制度，進廠的時候就應該發給你們的啊！看看離職要多少天！
富士康自離沒有跑單多久才能進啊，在富士康自離後沒有跑單，以後還能不能進？要多久？
秋天落葉的回憶 正常情況要三個月，不過要看你所在廠區需求大不大，像春節前後用工高峰期，可以直接進 改世敏 三個月都出來了還進去 在富士康自離後沒有跑單，以後還能不能進？要多久？ 傳說的小孩 能進，傳說三個月，也有的廠內員工說一個月 富士康自離多久才能進 雲南新華電腦學校 根據富士康招聘規章制度，只要...
富士康招工，富士康招工嗎
去鴻準南門那裡面試吧,通過後統一安排體檢要50元,不過排隊很辛苦的,哪些人都隨便挑,看哪個爽就選哪個,或者你有朋友在裡面上班的可以內部推薦,其實打份普工在那裡都一樣不一定去那裡的,有學歷就去面試幹部,沒學歷去做做技術工學徒強多了 進富士康不用交錢，不過體檢要自費，大概50吧 什麼都不要,建議你還是不...
富士康辭工最遲多久可以拿到工資，富士康辭工最遲多久可以拿到工資？
富士康辭工最遲，一般是在辭職到期以後，用人單位必須在3天之內結清你所以的工資，併為你辦理離職手續。法律依據 工資支付暫行條例 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。富士康每個事業 工資都不一樣。我只能舉例說明 idpbg是每月7號發工資，每...