剛參加了中國平安人壽保險的面試(四川分公司),面的正式內勤,通過一面(支公司總經理面試)通過了

2021-08-02 07:46:47 字數 3022 閱讀 4881

1樓:

呵呵,我可以估計到如果你通過面試,接下來是參加什麼培訓專案了。

放心,你這個面試是內勤面試,而且是今後的重點培養物件。不過這個培訓非常嚴格哦,其實用嚴格、殘酷甚至**來形容都不為過,很多人在培訓過程中扛不住逃跑的,所以要有心理準備哦!

當然,正是因為這個原因,所以選拔標準比較高。當初和我一起培訓的女生,淘汰率是90%多

至於測試體檢什麼的,完全不用疑慮。我的測試甚至是在入司半年多之後才補的,哈哈

再重申一次:如果你成功應聘,將參與平安系統最**當然也是對人提高最明顯的培訓之一,遇到的教練說不定是平安史上最恐怖的,沒相當的能力、毅力和勇氣是沒法完成培訓期的。

最後:你所在的機構已經有人蔘與過這個專案的第一期培訓班,應該說是你的大師兄,呵呵

2樓:匿名使用者

該崗位是招聘平安以壽險為主的業務員!

平安是一家以投資、銀行、保險為一體的金融集團所有平安業務員可以做:壽險、車險、財產險、團體險、養老險、信用卡、銀行貸款等業務!

像您提供**裡的資料

資歷要求:

1、普通話標準,音質佳,溝通能力好;

2、20-30歲,大專及以上學歷;

3、有無工作經驗均可;

4、具備電腦基本操作能力,打字速度30個/分鐘以上;

5、歡迎廣大應屆畢業生加盟。

平安的客服中心在上海!所以上述要求在四川招的是壽險業務員!自己考慮啊!

如果做壽險我選擇平安!

3樓:匿名使用者

請問終面老總問了些什麼問題,謝謝

關於平安保險公司的正式內勤這塊!

4樓:匿名使用者

大概是個待遇級別,不過我知道保險公司分公司自己招聘的內勤不是正式的,關於五險一金有是沒錯的,保險公司的任何一名員工都有這塊,不管是內勤還是業務員,正式員工都是總部招聘的。

5樓:匿名使用者

在平安有級別的話就是有人事編制的正式職工

七級的級別不算低

還有,到一級城市面試,也就是要到省會面試,是分公司面試,也一定是正式的了。這點你就不必懷疑了,難道你表哥還會騙你嗎?有意思。。。。呵呵

這個機構的綜合管理員,還真不知道具體什麼工作,但是平安的內勤是業內待遇基本上是最好的,一般是半年一考核。

還有,五險一金是隨著你的職級晉升所繳納的也越多,而且現在好像平安系統內也有養老年金了,還有年資津貼

分公司面試一般是人事老總還有主管老總面試,不用緊張。

6樓:匿名使用者

大家千萬別去平安,內部亂的很,工資又少,所謂的內勤就是打**增員,把人忽悠進去,成為平安跑業務的人,一個月工資才800~招進去一個人提成100(注意:是人家進去培訓,並交了105培訓費和500押金的人)。本科生畢業的姐妹們,千萬不要上當啊~ 面試的時候,他給應聘的人做的題其實都要工作人員重新做,怕你不及格。

很假的!!! 青島平安拓展區,具體我不方便透露~

7樓:匿名使用者

這個問題要看你表哥是什麼經理,如果是分支公司的總經理,那估計安排個正式員工編制應該沒有問題,如果你表哥是營業部經理,也就是外勤的團隊長的話,那麼他所招的內勤,是由他自己來支付工資的,所謂的5險1金也就是他自己給你購買的一些短期以外險等等,不是保險公司的正式編制,這裡你要弄清楚,保險公司的人員有兩類,一類是保險公司的內勤員工,他們與保險公司簽署的是勞動用工合同,與公司屬於僱傭關係。另外的一類工作人員就是外勤,也就是我們所說的業務員,他們與保險公司是簽署的**合同,與保險公司是**關係,他們不屬於保險公司的員工,而他們由於個人業務或團隊業務做的比較好,忙不過來,就會招聘一些私人的助理,而在打招聘廣告的時候往往誤導應聘者說是內勤,其實就是個打雜的,這樣的情況,你是得不到正式編制的!記住了,如果是正式編制的內勤員工,是由公司給繳納社保,住房公積金,生育保險,失業保險的,否則的話,是不享受這些的~

我過幾天就要去平安面試內勤(正式的),請問有沒有人瞭解,平安面試內勤的流程是什麼?

8樓:明含之

目前平安有人壽、產險、養老險、健康險四家專業保險公司,你問的不知道是哪一類,好吧,暫且以人壽險公司為例,崗位分類比較詳細,有財務、人力、企劃、營銷、運營、行政、兩核、保費、客服等等,不管應聘什麼崗位,入職的步驟是一樣的:

1 參加說明會,瞭解公司的基本情況,參加行政能力測試,成績合格進入人力資源部負責人的面試。

2 人力資源部門負責人就應聘者的基本情況:年齡、性格、專業、氣質等等進行初選。

3 分公司領導面試:比較全面的面試了,首先是每人兩分鐘自我介紹,之後是每人一分鐘即興演講,再後是案例分析策劃一個營銷活動,之後研討結果進行彙報,最後就是面試官就關心的問題一一問答,比方說談你過去的工作啊,談你的性格的特點啊,如果你以前是做銷售工作的,可能現場就要求你將一個產品賣給你身邊的應聘夥伴,也會立即要求你身邊的夥伴給你一個全面的評價,平安很重視綜合能力,如果你能在面試的環節表現的比較突出,更加有利於根據你的能力給你定崗,一般員工分為多個級別,自然崗位級別越高,起薪標準越高。至於你之前的工作經驗之類基本都是浮雲,重要的是看到你的發展空間有多大,平安看重員工的責任感、有愛心、求卓越,面試時表達問題一定要條理清晰,說話頭頭是道,不要廢話,更不要過於鋒芒畢露。

一定需要有學士學位證(不僅僅是本科的畢業證),否則無法入職。

總之面試是漫長的過程,我那時候是九個人一起,時長4個多小時。不論什麼面試記得穿西裝,白襯衫,保持好的精神狀態,一定要懂禮貌。 祝你順利,希望有緣分與你做同事!

9樓:宜賓張宇澤

人事辦公室面談,引薦總經理室面談,分公司人事部面試。正裝,有營銷工作經驗最好。因為平安內勤也是也推動營銷工作的。

10樓:匿名使用者

面試肯定問你優點、缺點是什麼,然後朋友是怎麼評價你的,然後讓你說段最成功的往事之類,主要就是看你是否性格外向、是否自信、口才如何、是否有組織能力,你只要把自己描述成這樣的性格就沒問題,但是保險公司你要性格不合適進去很痛苦的,當你目睹業務員被**跟跳大神一樣喊口號內心太煎熬了。

面試一共要見兩個大領導,一個市級中心,然後見省級的那個大領導,其實都差不多,見你了只要別長太醜、說話鎮定點都沒問題。

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