試用需求層次論分析如何調動公務員的積極性

2021-07-23 20:29:23 字數 346 閱讀 8960

1樓:匿名使用者

生理需求:最簡單的辦法就是金錢刺激,公務員也是人,也要錢生活,有錢才能有積極性。當然在偏遠地區或特殊行業可能還要考慮婚姻問題

安全需求:一個很重要的方面就是解決後顧之憂,我想這也正是為什麼有退休的原因,只有免去他們的後顧之憂,他們才能更好的幹現在的工作。

社交需求:人要是不走動是不行的,所以要經常安排溝通,這種溝通是多方面的,工作方面的,生活方面的!

尊重需求:沒見過發錦旗嗎,這就是給他們以尊重,一個在管理者來說並不算成本很高的獎勵,對手下卻有很高的激勵作用!

自我實現:我們經常說人倔,其實倔強就是一種強烈的自我實現需求表現,他們把實現自己的願望放在第一位!

公務員想調動工作怎樣辦,公務員如何辦理工作調動

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你還沒有辦理過轉正定級,所以你存放在就業指導中心這一年,算暫緩就業,不能計算工齡。你的工齡從你考入公務員滿一年以後,做了轉正定級開始算。單位會給你做轉正定級的,不用你自己去跑。理論上畢業生存檔滿一年就可以辦理轉正定級,但是必須有單位,並且單位和人才市場之間有檔案託管協議才行。沒辦就沒辦吧,沒有必要補...

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