實習生離職直接走可以嗎

2021-06-27 04:40:53 字數 730 閱讀 1045

1樓:法妞問答律師**諮詢

實習生實習了七天想辭職的具體做法如下:

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

2樓:匿名使用者

只要簽了合同,能不能走要看合同上的內容,一般的合同都有離職的規定,或公司本身就有規定。至於背景調查就不用理他們了,跟他們沒有關係,你的檔案還在學校了

3樓:旋影色彩

如果你的工作涉及到公司機密檔案之類的,建議還是走正常流程辭職,只要交接好手裡工作,公司就拿不出什麼來威脅你了,如果你覺得現在面試單位不錯,帶給你收入遠高天現單位,可以不在呼績效工資什麼的,

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