導師會如何選擇研究生,如何選擇研究生導師 主要是看他哪方面 謝謝

2021-06-20 15:00:19 字數 5706 閱讀 6510

1樓:百度文庫精選

內容來自使用者:思吾往焉

2樓:中公教育

您好!導師選學生可以說既無標準,又有標準。每位導師的研究方向不同,風格不同,選學生的標準也不盡相同––有的看中理**底,有的看中動手能力,還有的看中對學生對學術的興趣和熱情。

在這個意義上說,導師選學生是沒有統一標準的。然而,研究生招考、培養國家是有統一的培養目標的,導師的“個性”應該也必須服從於這個“共性”。在此意義上,導師選學生又是有標準的。

首先,讓我們來看看國家對研究生培養的定位。目前,我國的碩士學位分為兩類:學術性學位(簡稱“學碩”)和專業學位(簡稱“專碩”)。

學術性學位“以學術研究為導向,偏重理論和研究,培養大學教師和科研機構的研究人員”專業學位“培養具有紮實理論基礎,並適應特定行業或職業實際工作需要的應用型高層次專門人才”。從以上表述我們不難得到:學碩側重學術研究,而專碩側重應用。

下面,我們就具體看看導師的共性的要求。

一、共性的要求

1. 學術性碩士

導師招學術型碩士主要看中以下幾方面:學術能力(或潛力),對學術的興趣或熱情,其它能力(如表達能力,團隊合作能力等)。

學術能力(或潛力)一般需要相關證據(如本科成績、排名,發表的**,參加實驗室的專案,老師的推薦信)支撐。如網上有一篇對清華教授馮慶玲選學生的訪談。她提到選學生的條件:

“一是畢業的大學必須是“211工程”大學二是前三年學習成績是前百分之五。”而在**和專案方面,馮老師接觸的學生“多都知道老師比較看重研究能力,所以大二或者大三就進實驗室了。” 也有導師把學術潛力說成是“基礎”,比如在一篇對中科院空間中心招生辦主任張作和老師的訪談中提到“學到知識你要活用。

”對學術的興趣對能否做出好的研究很重要,所謂“興趣是最好的老師”,所以這也為導師所看重。那麼導師會以什麼方式考查學生對於所包考專業方向的興趣呢?他可能會問“對這個專業瞭解多少?

”“為什麼會選這個方向?”“本科時進過實驗室嗎,什麼時間進的?”

表達能力是比較容易在複試面試時考查的能力。但讓這也與研究生的能力相關。因為做好的研究不光需要看文獻,做實驗,也需要與人討論交流。

必要的時候,需要自己在公開場合展示自己的成果,所以良好的表達能力是加分項。馮老師也提到“有些學生成績特別好,但是表達能力特別差也不行。”

2. 專業碩士

2023年3月2日,全國專業學位教育指導委員會聯席會年度工作會議在北京召開。會議提出,要積極推進專業學位研究生教育。根據我國目前的研究生教育現狀,結合國外發展專業學位研究生教育的經驗,可以得出一個結論:

專碩的前途是光明的。但專碩的招生培養還需不少調整,遠未完善。另外,目前關於專碩的複試面試討論也不多。

儘管如此,我們還是可以結合專碩的定位,根據有限的經驗,做一些分析。

專碩側重應用。而與應用相關的可以向面試導師展示的方面有:能力方面––工作(或實習)經驗,做過(或參與過)的專案興趣方面––對應用型任務的興趣和熱情。

二、個性的要求

導師和研究生的關係與傳統的“師徒”關係類似,不同的師傅有不同的風格,對徒弟的要求不會一樣,也沒有必要一樣。那麼,如何瞭解導師的偏好?較好的方式是直接與其溝通,或與他的學生溝通。

初試過後經過郵件、**或當面與未來的導師聯絡,不是走後門,而是一種主動的表現,經過與導師的溝通了解資訊,也可以提前展示一下自己的優勢。向未來的師兄師姐打聽情況也是不錯的方式。

瞭解導師要求,瞭解考研複試,表面上是在備考,實際上是主動規劃未來兩到三年的研究生生活。我們要做的是多瞭解資訊,多準備。只要這麼做了,成功是自然而然的。

這正應了佛學中的話:但求好事,莫問前程。

3樓:國際科學編輯

考上研究生如何選擇導師呢1

如何選擇研究生導師?主要是看他哪方面?謝謝

4樓:我只是刀筆吏

當你進入一個課題組發現75%以上師哥師姐轉行或離職,毫不猶豫扭頭就走

5樓:匿名使用者

補充一點:

如果是有心搞學術的,那麼,先把導師們的**與著作都找來翻翻,看完之後自己心裡就有底了,千萬別選那些不學無術的學閥.

6樓:匿名使用者

首先看一個老師的人品,在同學和老師中的口碑,再是學術,我是這麼認為的。,

我現在就碰到了上述問題的反面,日子過得相當不爽

7樓:匿名使用者

yifan5032回答的太好了,彙總的很好。佩服

8樓:洪興鍾

選導師不應以貌取人,最重要看人品還有性格是否與你相符,其次是學術能力。上面做最佳答案的人懷疑思想有嚴重問題,光看人外表就妄下結論說明了你的三觀非正常人。

如何選擇研究生導師?

9樓:蘇蘇快跑

很多學生選研究生

bai導師,du喜歡選那種名頭特別zhi大的,或者當學校dao

、學院領導的,內其實我個人覺得這容種方法特別盲目。因為越是社會職務多的導師,越是沒有時間指導學生。特別是那些有行政職務的導師,自己開展科研工作的時間就特別有限,更不用說指導學生了。

所以,選導師關鍵還是看下面幾點:

1、研究方向。

一般來說,熱門的研究方向,就業前景會好很多。如果還能和自己感興趣的方向契合的話,就更加完美了。

2、教學投入。

這個可以通過諮詢學校的師兄師姐獲得。願意跟學生打成一片、樂意指導學生的導師,是最受歡迎的。

3、導師資源。

一般來說,科研經費充足的導師,既能給學生支付助研津貼,又能提供實際的專案給學生練手,比那些空對空談理論的導師,對學生的幫助更大。

4、導師聲望。

不得不承認,擁有更好聲望的導師,學生**文或將來就業會更容易得到好的推薦。我就遇到過一位院士的學生,因為院士的就業推薦就輕鬆找到了一份高校的工作。但是,跟著這種導師,你要做好靠自己的思想準備。

如何選擇研究生導師?主要是看他哪方面? 30

10樓:匿名使用者

這個恐怕有難度,大部分牛導都是飛機達人,你能見到他們的次數都很少,把希望寄託在他們身上簡直是不可能的,凡事要靠自己!

11樓:匿名使用者

最好,提東西去老師家

12樓:匿名使用者

專案,文章。影響力。社會地位。行業內的認可度。

13樓:匿名使用者

導師對我們來講真的是不能再重要了,導師直接影響我們的碩士生活。

導師品行如何對於我們來說都是不可控的,多數學生(尤其是外校生)也只能根據自己蒐集到的零碎資訊,憑靠感覺來選擇,這將導致我們以後的三年走不少彎路。

從個人角度來講,現在學校資訊透明度較高,導師基本資訊均可在校內網頁上搜尋到,高校碩士生導師基本上有三類。

科研類:

這類導師往往在學校和行業內具有很高的知名度,在學術上具有一定的造詣,博士碩士師兄弟也會很多,跟著這類導師自然能學到不少,能夠接觸到學科內最前沿的知識,有機會參與各種行業會議,結識行業內的精英人才。

如果你踏實肯幹,這類導師將是不錯的選擇。

首先,不用擔心以後的**,而且很大程度上,會提前完成碩士學業;其次,認識行業大牛,擴大人脈,這對以後的工作自然是有利。他們往往要求學生專注學習和研究,對每一位學生的學業負責,由於精力有限,可能會找課題組的老師作為學生的直接指導老師。這一點我們大可放心,這類導師所在課題組內的老師,一般都是正在奮鬥在職稱道路上的新進青年教師。

行政類:

這類導師往往前期比較厲害,在從事行政職務之後,做學術的心思也就逐漸變淡。通常職務越高,與學生見面的次數越少,有的甚至只在開學見面會上簡單碰過一次面。跟隨他們的優點就是老師在學校有一定的地位,在畢業答辯時候大家都會顧及導師面子,能輕鬆通過。

由於導師忙於政務,學生基本上處於“放養”狀態,你有足夠的自由時間,可以做允許範圍內任何想做的事。

但對於**,那就只能靠自己了,因為這些所謂的教授、校長根本沒有時間為你做指導。而對於同學們所關注的畢業找工作,平時都見不上一面,這時候估計能幫忙的也不多。

自己如何做呢?

除去導師這些外部因素,最關鍵的還是靠自己。

首先,我們應該丟掉依靠導師這種觀念。從現在開始,合理安排時間,認真學習研究生期間的課程。不要說這些沒有用,從最物質的層次講,最後的獎學金還是和成績有很大關係的。

既然導師給予我們幫助,難道好的成績不會讓個人簡歷更加吸引人嗎。

其次,充分利用課餘時間,從一開始就要學習看**,如果真的不知道看什麼,及時向師兄師姐請教。看得多了自然會發現自己的興趣所在,這樣就能較早進入狀態,對完成畢業**也是有相當大的幫助。

研究生應該如何選擇導師~~~

14樓:百度使用者

當時還好好想了想。說真的導師的選擇要更據

15樓:匿名使用者

師兄的經驗,你值得一

16樓:江愛冷曼安

一定要找對學生真正關心的,不要選政治色彩重的(就是當官的),他們沒有心思在學生身上。不做官,年紀大的。或者年輕的都可以。

這個都是不一定的,因人而已。在你選之前一定要先認識在讀的研究生,經過幾個調查再做決定。

17樓:匿名使用者

有十種導師一定不能選擇

一戒“光當老闆”    上個世紀七十

年代末八十年代初我讀研究生的時候,我們都稱導師為老師,很親切。八十年代我在美國讀書的時候,同學之間提到導師時亦有稱“boss”。時下研究生在網路文化等等影響下經常稱呼自己的導師為“老闆”。

“老闆”這個稱呼有幾重涵義,可以是愛稱,導師給學生提供科研資助,指導研究方向;可能是憎稱,學生覺得導師讓自己做各種事情;也可以是戲稱,是導師不在場時同學之間互相調侃。但是,導師自己不應以老闆自居。  導師地位建立在三個權威基礎之上,學術權威、道德楷模和經濟資助的爭取者。

導師在學術上站得高、看得遠,能夠為學生爭取到各種各樣的資助,支援學生的研究,成為學生的楷模,這樣才能確實建立起權威來。  導師指導研究生的過程並不完全是一個“我教你學”的過程。研究生做**應該有創新,其中的創新點有些是學生自己悟出來的,有些是在導師指導下悟出來的。

但是不管怎麼樣,學術面前人人平等,導師和學生應該是互相**,互相促進的關係。  中國有句古話:“一日為師、終生為父”。

我認為“一日為師、終生為友”更為貼切。作為導師的最高境界不應該是“門徒遍天下”,而應該是“桃李滿天下”。個人學術上很有成就、得到學界的尊敬,這都是比較高的榮譽,但是最高的榮譽應該是“桃李滿天下”,這是導師自己內心世界能夠得到最大滿足的境界。

  二戒“盡做監工”  導師們應該做到幫助學生在學術方面儘快成長,而不是整天監督學生每天做了什麼事情,這樣無益於學生的發展,也無助於學生做出高水平的創新性成果。所以導師要把學生當學生,不能視學生為勞動力、下屬。在學術上應該和學生互相**,要尊重學生的人格。

導師進行指導也應該是以激勵為主,督促為輔。在導師和一群學生所形成的團隊中,需要有和諧的學術生態,讓大家都能自主表達自己的想法。  導師應該鼓勵學生自主創新,不能要求學生過於循規蹈矩。

完全循規蹈矩的學生可能成就也不高,而且要求學生完全循規蹈矩,可能會引起學生反感,引發師生關係緊張。  三戒“漠不關心”  導師對學生漠不關心是一種極端情況,但是這種情況目前有發展。現在全國高校每個導師平均指導在讀研究生8人左右,這個數量在全世界是相當高的。

美國是2-3人,歐洲更少,臺灣地區、韓國和我們的情況差不多。  中國民間有句老話“師傅領進門,修行看個人”,這在一個導師指導學生數量不多的情況下或許可行,但人數多了以後就有一個規模化培養的問題。導師人均指導研究生

如何選擇研究生導師 主要是看他哪方面

這個恐怕有難度,大部分牛導都是飛機達人,你能見到他們的次數都很少,把希望寄託在他們身上簡直是不可能的,凡事要靠自己!最好,提東西去老師家 專案,文章。影響力。社會地位。行業內的認可度。導師對我們來講真的是不能再重要了,導師直接影響我們的碩士生活。導師品行如何對於我們來說都是不可控的,多數學生 尤其是...

考取研究生可以自己選擇導師嗎,報考研究生時,導師是自己選的嗎?

報考研究生時,導師 不是自己選的。1.只有少部分的學校在碩士研究生報名的時候就要填寫選擇版的導師,而絕大部分權學校都是在複試被擬錄取後,通過學生和導師的雙向選擇來確定導師。2.被報考學校擬錄取後,需要自己選擇導師,如果選擇的導師同意接收,就選擇成功,如果該導師沒有名額了,或拒絕選擇,就只能再次選擇其...

讀研究生有哪些選擇,讀研應該選擇什麼專業方向的研究生呢?

可是,我覺得這樣的選擇未必是正確的。就我個人而言,如果我當年可以保送讀本專業的研究生,那我相信我一定不會讀的,因為我雖然不討厭自己本科的專業,可是也一點都談不上喜歡,而且分配的前景也不太好。我一定要讀自己喜歡而且前景比較光明的專業,如果考上了研究生仍然對前程一籌莫展,那不過是給自己推遲了面對難找工作...