如何選擇研究生導師 主要是看他哪方面

2021-03-19 20:57:35 字數 7059 閱讀 2241

1樓:匿名使用者

這個恐怕有難度,大部分牛導都是飛機達人,你能見到他們的次數都很少,把希望寄託在他們身上簡直是不可能的,凡事要靠自己!

2樓:匿名使用者

最好,提東西去老師家

3樓:匿名使用者

專案,文章。影響力。社會地位。行業內的認可度。

4樓:匿名使用者

導師對我們來講真的是不能再重要了,導師直接影響我們的碩士生活。

導師品行如何對於我們來說都是不可控的,多數學生(尤其是外校生)也只能根據自己蒐集到的零碎資訊,憑靠感覺來選擇,這將導致我們以後的三年走不少彎路。

從個人角度來講,現在學校資訊透明度較高,導師基本資訊均可在校內網頁上搜尋到,高校碩士生導師基本上有三類。

科研類:

這類導師往往在學校和行業內具有很高的知名度,在學術上具有一定的造詣,博士碩士師兄弟也會很多,跟著這類導師自然能學到不少,能夠接觸到學科內最前沿的知識,有機會參與各種行業會議,結識行業內的精英人才。

如果你踏實肯幹,這類導師將是不錯的選擇。

首先,不用擔心以後的**,而且很大程度上,會提前完成碩士學業;其次,認識行業大牛,擴大人脈,這對以後的工作自然是有利。他們往往要求學生專注學習和研究,對每一位學生的學業負責,由於精力有限,可能會找課題組的老師作為學生的直接指導老師。這一點我們大可放心,這類導師所在課題組內的老師,一般都是正在奮鬥在職稱道路上的新進青年教師。

行政類:

這類導師往往前期比較厲害,在從事行政職務之後,做學術的心思也就逐漸變淡。通常職務越高,與學生見面的次數越少,有的甚至只在開學見面會上簡單碰過一次面。跟隨他們的優點就是老師在學校有一定的地位,在畢業答辯時候大家都會顧及導師面子,能輕鬆通過。

由於導師忙於政務,學生基本上處於「放養」狀態,你有足夠的自由時間,可以做允許範圍內任何想做的事。

但對於**,那就只能靠自己了,因為這些所謂的教授、校長根本沒有時間為你做指導。而對於同學們所關注的畢業找工作,平時都見不上一面,這時候估計能幫忙的也不多。

自己如何做呢?

除去導師這些外部因素,最關鍵的還是靠自己。

首先,我們應該丟掉依靠導師這種觀念。從現在開始,合理安排時間,認真學習研究生期間的課程。不要說這些沒有用,從最物質的層次講,最後的獎學金還是和成績有很大關係的。

既然導師給予我們幫助,難道好的成績不會讓個人簡歷更加吸引人嗎。

其次,充分利用課餘時間,從一開始就要學習看**,如果真的不知道看什麼,及時向師兄師姐請教。看得多了自然會發現自己的興趣所在,這樣就能較早進入狀態,對完成畢業**也是有相當大的幫助。

如何選擇研究生導師?主要是看他哪方面?謝謝

5樓:我只是刀筆吏

當你進入一個課題組發現75%以上師哥師姐轉行或離職,毫不猶豫扭頭就走

6樓:匿名使用者

補充一點:

如果是有心搞學術的,那麼,先把導師們的**與著作都找來翻翻,看完之後自己心裡就有底了,千萬別選那些不學無術的學閥.

7樓:匿名使用者

首先看一個老師的人品,在同學和老師中的口碑,再是學術,我是這麼認為的。,

我現在就碰到了上述問題的反面,日子過得相當不爽

8樓:匿名使用者

yifan5032回答的太好了,彙總的很好。佩服

9樓:洪興鍾

選導師不應以貌取人,最重要看人品還有性格是否與你相符,其次是學術能力。上面做最佳答案的人懷疑思想有嚴重問題,光看人外表就妄下結論說明了你的三觀非正常人。

研究生選導師應該考慮哪幾方面?

10樓:驀然回首處

首先要了解導師是否有足夠的經費。

"錢不是萬能的,沒有錢是萬萬不能的。"做科研也是如此,沒有足夠的經費是十分痛苦的,有時甚至根本無法開展工作。錢並不是越多越好,但選取一個有足夠財力的老師是必要的。

現代的科研是需要資金支援的,從實驗試劑儀器到結果分析測試,都需要花費。資金充裕可以保證在研究生學習期間接觸到更多更先進的儀器裝置和測試手段,這對以後的工作科研都有很大的幫助。

其次要了解導師的課題內容。

許多同學很關心課題內容,可是卻不知道如何挑選一個好的課題,通常只是看了看題目覺得很炫,就直接選了,這樣帶來的往往都是失望。首先要搞清楚導師做的課題是偏理科還是偏工科。同樣課題題目或研究方向,從工科角度入手和從理學方面研究是截然不同的。

選擇工科還是理科對個人發展有深遠的影響。通常工科注重效果效益,與工廠、公司、軍隊等聯絡緊密,而理科注重創新獨特,發表文章多是理科的優點。

再者瞭解導師的指導風格。

讀一個研究生少則兩年三年,多則五年六年,而且是青春年少的美好時光,誰也不想在不愉快中渡過。因此在選擇進入導師的研究小組之前,最好從各個渠道瞭解一下導師的風格和這個科研小組的氛圍是否與你合拍。

最後瞭解導師的畢業生去向。

這是一個終極標準。現在畢業生的今天就是你的明天,不完全是但有相當的參考價值。畢業生的去向在一個穩定成熟的研究小組裡是比較有傳統的。

要了解以上的資訊可以通過瀏覽老師主頁,與師兄師姐,老鄉等交談,參觀導師實驗室,與一些老師長輩甚者導師本人交流等許多手段獲得。每種方式都會有有幫助,不能偏信某種方式,綜合在一起考慮才是上策。

11樓:匿名使用者

1.導師在你讀研期間有沒有時間指導你。這個非常的重要,什麼院士、什麼學者都是浮雲~到時候很忙,什麼都不管,也是沒有用的。

2.導師的研究方向。根據自己感興趣的研究方向選導師,這樣學起來會比較輕鬆一點。

3.導師年齡最好在30-40歲之間。正值要出成績的年齡,對你們的指導會多一點。

4.最好能聯絡到以前的師兄師姐。他們可以幫你瞭解很多,就業呀,學業呀,生活等很多方面。

12樓:學長

哪位導師做的專案多,選誰,誰在院內有分量選誰,因為它關係到你將來畢業容易與否

研究生導師選擇的正規步驟是怎樣的

13樓:匿名使用者

1、在沒有出考bai研結果前du先不要跟你心儀的導師zhi聯絡,因dao

為導師也很忙,基本上都是

14樓:匿名使用者

首先,最應當注重的是研究生導師的人品。相信大多數導師都是好的,但是就當

專前狀況來講,屬確確實實有不少導師存在這方面的問題。他們希望利用研究生為自己「打工」,或者「心懷不軌」。對待這樣的人,絕對是防人之心不可無啊!

他們會利用一些冠冕堂皇的理由,例如,「還想不想畢業了?」教育你的話語實際是為了謀取他對你的控制,甚至另有圖謀。因此,選導師一定要看人品,很典型。

其次,選導師看學識。一些研究生導師沒有真學識,做的專案全是「假大空」,這樣你的研究生課題也就順理成章的成了「假大空」,直接導致找工作階段你很難被用人單位認可。因此,如果有必要建議你從學術角度來考慮其知識素養。

一定要提醒你,切不可盲目看導師發表的**數量,或者核心**數量,因為這並不一定代表其有真學識,有可能他的研究內容過於邊緣化。

最後,你應當想辦法聯絡你的已經畢業的師兄師姐,讓他們給你更加客觀的建議,不要聽從他們對於其他老師的推測,因為那可能是片面的,他們只對自己導師有足夠了解。也不要聽從別的老師對於其他導師的評價,因為他們可能更注重他們的私交,而從學生角度來講,你們思考的方式是相似的。

研究生應該如何選擇導師~~~

15樓:百度使用者

當時還好好想了想。說真的導師的選擇要更據

16樓:匿名使用者

師兄的經驗,你值得一

17樓:江愛冷曼安

一定要找對學生真正關心的,不要選政治色彩重的(就是當官的),他們沒有心思在學生身上。不做官,年紀大的。或者年輕的都可以。

這個都是不一定的,因人而已。在你選之前一定要先認識在讀的研究生,經過幾個調查再做決定。

18樓:匿名使用者

有十種導師一定不能選擇

一戒「光當老闆」    上個世紀七十

年代末八十年代初我讀研究生的時候,我們都稱導師為老師,很親切。八十年代我在美國讀書的時候,同學之間提到導師時亦有稱「boss」。時下研究生在網路文化等等影響下經常稱呼自己的導師為「老闆」。

「老闆」這個稱呼有幾重涵義,可以是愛稱,導師給學生提供科研資助,指導研究方向;可能是憎稱,學生覺得導師讓自己做各種事情;也可以是戲稱,是導師不在場時同學之間互相調侃。但是,導師自己不應以老闆自居。  導師地位建立在三個權威基礎之上,學術權威、道德楷模和經濟資助的爭取者。

導師在學術上站得高、看得遠,能夠為學生爭取到各種各樣的資助,支援學生的研究,成為學生的楷模,這樣才能確實建立起權威來。  導師指導研究生的過程並不完全是一個「我教你學」的過程。研究生做**應該有創新,其中的創新點有些是學生自己悟出來的,有些是在導師指導下悟出來的。

但是不管怎麼樣,學術面前人人平等,導師和學生應該是互相**,互相促進的關係。  中國有句古話:「一日為師、終生為父」。

我認為「一日為師、終生為友」更為貼切。作為導師的最高境界不應該是「門徒遍天下」,而應該是「桃李滿天下」。個人學術上很有成就、得到學界的尊敬,這都是比較高的榮譽,但是最高的榮譽應該是「桃李滿天下」,這是導師自己內心世界能夠得到最大滿足的境界。

  二戒「盡做監工」  導師們應該做到幫助學生在學術方面儘快成長,而不是整天監督學生每天做了什麼事情,這樣無益於學生的發展,也無助於學生做出高水平的創新性成果。所以導師要把學生當學生,不能視學生為勞動力、下屬。在學術上應該和學生互相**,要尊重學生的人格。

導師進行指導也應該是以激勵為主,督促為輔。在導師和一群學生所形成的團隊中,需要有和諧的學術生態,讓大家都能自主表達自己的想法。  導師應該鼓勵學生自主創新,不能要求學生過於循規蹈矩。

完全循規蹈矩的學生可能成就也不高,而且要求學生完全循規蹈矩,可能會引起學生反感,引發師生關係緊張。  三戒「漠不關心」  導師對學生漠不關心是一種極端情況,但是這種情況目前有發展。現在全國高校每個導師平均指導在讀研究生8人左右,這個數量在全世界是相當高的。

美國是2-3人,歐洲更少,臺灣地區、韓國和我們的情況差不多。  中國民間有句老話「師傅領進門,修行看個人」,這在一個導師指導學生數量不多的情況下或許可行,但人數多了以後就有一個規模化培養的問題。導師人均指導研究生

研究生選導師需要注意什麼?怎樣選導師? 10

19樓:射手

但也有為數不少的院校對導師選擇是不做要求的。這些學校一般是錄取後,

如何評價一個學校研究生專業強弱,選導師主要看什麼?

20樓:匿名使用者

學校出去的人現在生活。導師重點要看實際能力。

21樓:左丘詩霜戴雅

其實不好回答

看你自己更在乎別人的眼光

還是過自己那關!出去報學校的時候

也確實有覺得被優待

但是我同一個班的同學也有很多不如那些不是211重點大學的朋友也有沒有拿到學位證的

後來我上了外地的研究生

也是211

更好的一個211

我又覺得我的眼界一下開闊了

在更高的學府

學到了跟以前完全不一樣的東西

知識理念完全上升了一個層次

而且出去報學校的時候

更受優待

實話就是211重點

確實在社會地位上會有一部分優勢

但是你走出去

你的專業知識

你的談吐

別人很快就會忘記你是不是所謂的211出來的只會記得你這個人

如果你是研究生

另外跟你競爭的是一個211大學的本科

說實話開始別人真的會參考你的學校

除非你進去了

用實力證明給他看

我說這個話的意思就在於

看你自己重視外在的表象

還是實在的功夫了

我有個實際例子跟你分享

我們周邊有個學校當時招輔導員

我們班班長想應聘

因為她長期跑辦公室

跟很多老師都很熟悉

想借此優勢試試看

招2個輔導員

是一個很一般很一般的學校的分校

我班長回來跟我們說她放棄了

2個輔導員的位置

一共收到1200份簡歷

老師先篩選一道

長的難看的、專科的!

所以我說

我覺得211本科沒讓我覺得多211

即使我學到了

但同一個班有沒學到東西的人

有沒拿到學位證的人

但是讀研究生的211我又覺得學到了很多東西所以能不能從211那得到什麼

是靠自己的

211確實是給別人看的

那麼再現在這個這樣的社會現狀裡

你是要211給別人看

還是實力的自己知道呢、法語自我介紹

除了這些本身利害的

還有3個人是給領導塞了錢的

也進了複賽

所以你問我研究生跟211大學本科比

哪個好聽我說完這個最簡單的例子

你自己認為呢、一般學校的,先全部丟到一邊

最後留下50份簡歷

15個本科生

35個研究生

我班長說、太胖的?

當然遇見一個欣賞你的伯樂

最好不過

他只欣賞你的才華

不看別的

:我就是那15個本科裡的其中之一

除了本科

還要跟那30多個研究生搶這麼個破輔導員!

她跟我們說

那研究生裡

全是名牌大學

武漢大學的

武漢理工大的

而且還有很多海歸

其中一個女孩子法國留學回來

長相身高

都很優質

還用中文、英語我認為不用從表象上來理解這個問題這樣的話

上了211大學的就會說211好

沒上的就說211不見得有說的那麼好

事實上是看你自己

跟怎麼辯證的看待這個問題

簡而言之

我上的大學是211重點

我沒覺得有多好

但是也沒覺得不好

有時候覺得

相同的專業跟其他學校比

我感覺我學到的東西真的比其他學校朋友學到的多

導師會如何選擇研究生,如何選擇研究生導師 主要是看他哪方面 謝謝

內容來自使用者 思吾往焉 您好!導師選學生可以說既無標準,又有標準。每位導師的研究方向不同,風格不同,選學生的標準也不盡相同 有的看中理 底,有的看中動手能力,還有的看中對學生對學術的興趣和熱情。在這個意義上說,導師選學生是沒有統一標準的。然而,研究生招考 培養國家是有統一的培養目標的,導師的 個性...

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