1樓：
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
根據法律規定，可以向勞動監察部門投訴，也可以向法院申請支付令，或者申請勞動仲裁。
2樓：匿名使用者
好好談談，實在是不講理的話，也沒有必要為他服務了，不值當。
3樓：未來策劃
溫柔點：軟磨硬泡
狠點的：一個**到勞動局即可。
我上班兩個月了，還沒有發工資，本來是押半個月工資的，現在壓了一個月，打**給老闆，他說資金週轉不靈
4樓：
你說的這種情況，你儘量問老闆借錢，能借多少是多少，自己想辦法把工資要回來就趁早走人
5樓：專業拉票微
我也是這樣，我堅持了快一年了，通常我都是預支的，就沒有到號發工資的時候，唉!
現在上班老闆遲遲不給發工資怎麼辦，我已經離職月了，幹了快月時間應該有兩三千塊錢
1給私人老闆打工，一定要籤書面勞動合同。萬一拖欠工資，你連一個憑證都沒有，不管告勞動局，還是請律師，人家都幫不了你。2你可以簡訊或 的形式和老闆協商這件事情，注意截圖和留下錄音證據。3你若維權意識強，可以直接請律師發律師函通知老闆限期支付，當然這不是無償的。4律師函和 錄音都可以作為證據去申請勞動仲...
老闆不給結工資，我該找那個部門，老闆不發工資，我該到哪個部門去告他
你是說，問一下上市公司不發工資，不給工資單，找那個部門投訴。根括合同法規定，這個只要超過三個月，就可以找勞動監察大隊去投訴，他們是專管勞資糾紛的。你需要給勞動局和110打 這個需要聯合執法，不給工資是要被罰款的。就像下面說的，你最好再去要一次工資，手機開錄音，給了就給了，不給你就拿著錄音去打110和...
臨時工不發工資怎麼辦，打臨時工老闆不給工資怎麼辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供登記資訊 2 提交材料後，...