1樓：匿名使用者
尋求法律途徑解決吧，或者想辦法找到老闆本人，商量一個解決辦法
2樓：幸運蠱
個人簽字也是有效的啊，只要借條內容清楚，那就屬於個人借的，還有有法律效用的，關鍵是你得找到人啊。
最好手裡有你在那公司工作的證明，發證你對你有利的證據，越全越好
公司欠我工資，老闆想以個人名義寫欠條，有什麼問題嗎？~著急，請大家幫我看看
3樓：匿名使用者
1、如果寫的是欠工資，又沒有籤合同。你除了要回欠的工資外，還可以得到雙倍工回資答賠償及拖欠工資的賠償金。
2、若沒有寫欠工資，則只是債務糾紛，你應在欠條到期日立即到法院立案。否則，有可能超過兩年的訴訟時效。
參考資料
4樓：匿名使用者
欠條的風險就是在於欠款的人一旦玩個消失，你去那裡找他。如果不信內任這個老闆完全可以直接
容到勞動局或者法院提出工資申述。不要寫什麼欠條了，大學同學欠了400，寫個欠條，欠了3年。因為你現在不信任他，何必要相信他這樣的緩兵之計。到時候公司出問題跑了，你怎麼找他？
5樓：樂樂的歡樂家園
既然老闆出bai面向你承諾還款，du總比沒有強．
zhi不過我提醒你的是不dao是補償雙倍工版資，而是在沒有簽定權勞動合同期間公司應支付你雙倍工資．建議讓公司寫欠你15萬元的買斷工齡費用或雙倍工資費用，同時你老闆承擔連帶責任，這樣最好了．
6樓：塵之淼
建議不要，那樣要款不好要，最好還是以公司的名義吧~而且還要有公章
7樓：匿名使用者
你應該打**去勞動局問比較清楚吧。。呵呵
工傷十級傷殘公司應該賠償幾個月工資
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我從在一單位工作至今，現在月工資2800，現在單位要辭退我，我能得到多少補償
每工作滿一年補償一個月工資，沒有提前一個月通知解除合同，再補償一個月工資 工資以前12個月平均工資計算 被用人單位辭退或解除勞動合同，除特殊情況外 如嚴重違反用人單位的規章制度的 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 被依法追究刑事責任的等 當然應該有經濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動...
老師一年發幾個月工資 寒暑假應該發工資嗎,國家怎麼規定的
老師一年發十三月工資.寒暑假是老師休息時間,老師挺苦的,休息時也發工資.第十三月工資只領一部分,不是全部.教師的工資參照公務員法13各月的工資，寒暑假照發 平常的話發13個月工資，碰上閏月，就再多發一個月的了。老師放寒暑假期間，還有工資嗎 按 教師法 第七條 四 款規定，教師寒暑假工資照發。附 中華...