如果兩個人都在一起上班在鬧的過程別人受傷。該怎麼辦?受傷的一方從那個那一方,嗯,要誤工費

2021-04-24 00:02:44 字數 1165 閱讀 6236

1樓:匿名使用者

鬧得太厲害了吧。人家要誤工費也是應該的。所以沒事不要去搞搞打打,現在不光花錢,感情也沒了

2樓:匿名使用者

如果是為了私事,那麼你們應該協商解決。一受傷的一方所的醫療,所有的醫療費應該由沒有受傷的一方承擔,至少70%。這和單位應該沒有什麼關係,畢竟是你們自己在吵鬧的時候弄出來的。

3樓:匿名使用者

不管因為什麼傷人,畢竟已經給別人造成了傷害。是應該負責的。

4樓:生哥的小夥伴

兩個人在一起上班鬧得過程中導致一人受傷,那麼只有一方離開公司才能為你們的錯誤買單。公司領導知道後也不會輕易罷休的只能一方辭職。

5樓:心扉寄語

假如兩個在一起鬧的時候出現的問題,那麼首先要分清楚責任方,誰的責任最大誰負責。

6樓:鑫鑫家維人

受傷的一方由於傷情不能工作,在休養其期間的工資就應該由另一方出,

7樓:匿名使用者

上班時兩個人鬧玩,一方受傷,我覺得這個有三方有責任,鬧玩的兩個人都有責任,各負四成,單位有責任,負二成。

8樓:匿名使用者

對,如果要是bai因為在逗鬧的過du程中的zhi

誤傷了的話,那肯定就是要dao給人家出醫療費回的,不然的答話呢,也不能就是因為你跟人關係好,就不給人家出那樣也不是回事兒,怎麼也應該表示一下,要不然你的這個人情關係就是過不去的,所以說你還是要表示一下,那句話在別人看來你也是那種不知道說什麼的人

9樓:匿名使用者

你們兩個都是在工作場所對吧,工作場所受傷就是工傷,要找用人內單位,並說明情況去醫院就

容醫,要求用人單位報工傷,如果用人單位不予處理,可以到勞動局予以投訴,投訴無果,申請勞動仲裁。當然,用人單位也可以對你們兩個人進行處罰,只要扣款金額未達到國家制定標準就行,如果傷情不嚴重,建議自己就醫算了,以免公司進行處罰,到時候得不償失

10樓:舞動

如果情況相當嚴重的話,那公司肯定是會讓你付一筆錢出來的,畢竟是你們自己的原因而導致的受傷。

11樓:匿名使用者

兩個人在一起談戀愛矛盾是有的,但是如果說受傷了你也不要怪別人。還是因為感情出現了問題?

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