1樓：匿名使用者
需要提供。
應該首先提供給人事部，人事部轉給財務做附件。
人事部給財務報工資少了一個人，員工工資怎麼發呢？個人出錢發給員工，再填申請款給財務，打給個人可以嗎
2樓：匿名使用者
企業（公司）財務部，稽核發現人事部遞交的公司職員工資發放報告與實際不符，應當與人事部核對查明原因，應當與向稅務機關申報的人數相符。核實無誤後，造出工資表（工資條）付款，納入應付職工薪酬核算代扣繳社保和個稅。
3樓：樹陰下的羊
補報一次，請財務補發一下是可以的。
員工辭職了，我是人事部的，需要給財務寫個書面材料說明員工上班的時間還有工資該怎麼寫呢 10
4樓：黃昌海
直接發個信函就可以了，，把該員工的上班時間表附上，，計算出工時和應付工資就可以了，，希望能夠幫到您
5樓：木頭人
xx員工於什麼時間入職什麼崗位，現於什麼時間離職，實際上班多少個工作日，是否有加班或者缺勤，最後簽上姓名，日期
6樓：_傻瓜不傻
寫著那個員工什麼名字，身份證號碼多少，啥時候入職，啥時候離職，沒發工資的還有多少工時，然後你簽名，寫上日期
如何寫申請補發工資,補發工資申請書怎麼寫
你文筆再好,管個屁用,沒有領導簽名,什麼都是空,你文筆再爛,領導簽字,照樣拿錢。實在點,直接寫應該補發多少錢,領導大筆一揮,搞定。格式 工資補發申 bai請du 尊敬的 zhi你好 把你的情況說明 dao應發工資專和實發工資 在公司財務裡屬應該有工資補發申請單,最好先到公司財務那裡問一下,有就直接填...
人事部怎麼寫補發工資說明
1 備註或者單獨發告知 2 工資的補發和補釦是很常見的事情如社保公積金的基數及比例調整都是後知的，這時候就需要說明情況，來解決領導和員工的疑惑 3 注意描述重點，和補發無關的事情別說 關於補發員工 補貼的請示 領導 由於本人疏忽，未將本月應發的 補貼在當月發放，現需要補發，金額共計 大寫和小寫 補發...
辭職後年假未休，公司是否應該補發工資
辭職之前應該休的年假沒有休，公司肯定是需要補發工資的。按照 企業職工帶薪年休假實施辦法 第十二條規定 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。所...