1樓：匿名使用者
我93年從單位辭職，後面一直個人交保險，退休年齡是50還是55歲？按規定，女的50，男的60，特殊工種女45，男55。
2樓：匿名使用者
不知道具體情況bai，籠統作答如
du下。
一，連續繳zhi納養老保險滿15年以dao上，女版職工50歲辦理退休手續。
二，權連續繳納養老保險15年以上，女幹部55週歲辦理退休手續。
三，男職工(包括幹部)必須年滿60週歲，才能辦理退休手續。
本人87至93年交的職工養老保險，以後斷斷續續自己按靈活就業繼續繳納，請問這種情況50歲可以退休嗎
3樓：匿名使用者
國家社保規定，連續繳費十五年，年齡達到六十週歲，才能領取退休金，你說得不對吧，好象九三年國家才實行養老保險制度。
4樓：大笑的那個
不可以，國家規定退休年齡男65女性60.退休年齡跟你繳納養老金的年限沒有關係。養老金的規定最低的繳納年限是15年。
如果你到了退休年齡還沒有繳夠15年，那就得繼續繳納，直到滿15年才能領取養老金。
5樓：
根據社會保險法實bai
施細則 第二條 參加du職工基本養老保zhi險的個人達到法dao定退休年齡時，累計繳費版
不足十五年的，可以權延長繳費至滿十五年。
社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
6樓：標準
關於職工
來養老保險，下面這幾條是源
很重要的：bai
1、目前退休du年齡，男性60歲，女zhi性職工50歲，女性幹部55歲。
2、參dao加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
3、女性靈活就業人員一般是55歲，有的地方退休前5年加入企業繳納的，可以50歲退休，所以具體情況請諮詢當地社保機構。
7樓：匿名使用者
50歲可以退休，社保只要合計繳足15年就行，最說2023年7月1日之前交的，就算年限不夠也可退休時一次性補交的，7月1日之後的就沒辦法補了
8樓：若果如此
(1)如果現在辭職bai
，2023年到現在的du21年視同繳費年限不用zhi補繳;(2)辭職以後自己繳dao費內的容實際繳費年限可以和前面的21年合併計算;(3)到達退休年齡的時候，吧那時的實際繳費年限加上21，就是領取養老金時的繳費年限。
我有24年視同交費,93年辭職沒交過養老保險,現已超過退休年齡,還可以補繳社保嗎?已
9樓：
是否可以補繳社保你需要諮詢本地社保工作人員，因為各地區不同，有的地方已經停止補繳。你有二十四年的養老保險應該可以在退休後領取退休工資，但是93年之前自己繳納社保費用非常低，退休工資不會很高。
10樓：
當然可以領取社保，你實際繳費已經滿了15年就可以享受養老保險待遇。退休辦手續可以一次性補齊沒交的保險。但繳費標準按照現在的來繳納。也可以選擇不補繳
11樓：
如果你是女職工己經滿足了退休的兩個條件：年滿五十週歲和買滿十五年以上社保。你可以帶社保卡和身份證去你買社保的社保局辦退休領退休工資了。
我是2023年開始繳納養老保險，到法定退休年齡還有多少年
12樓：東山磐石
繳費年限15年以上，男年滿60歲、女幹部（管理人員）55歲、女工人50歲，可以辦理退休（特殊工種可提前5年）。
13樓：夢翔
男的是60歲退休，女的是50歲退休。與你什麼時候交的社保沒關係。
我以前單位給我交了5險一金我辭職後有一年沒續交，我現在還能續交嗎？那之前交的保險還存在嗎
以前單位給交了5險一金，辭職後有一年沒續交，現在還能續交，養老保險累計繳納年限，醫療保險重新繳納。1 養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京戶口可以辦理延期繳費，外地戶 夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交...
辭職3年原單位一直沒給辦理手續，且給我交了3年的五險一金，現要求補交保險的個人部分後才給檔案，合理嗎
像你這樣的重複繳三年保險的情況，純屬是沒有必要而且很浪費。第 一 繳費年限不累計計算，只也算3年，不可能算你6年的，個人繳費部分是否合併計入個人賬戶是一個問題。據我瞭解，好像是不合並計算的，只能算一份的錢。具體可以向當地社保機構諮詢瞭解。第二，在原單位離職後，單位還給繳五險一金是沒有合理的辦理離職員...
我在原單位辭職後，已有一年多沒正式工作，我的檔案會不會丟失
不會丟失，檔案是機密檔案，管理機構會嚴格保管。你找到新工作，單位同意接收你的檔案那你只需要 1 現在單位人事部會給你開個調檔函，調檔案所用 2 憑調檔函去你檔案原來所放的地方出示調檔函 地方是指 原單位或原單位所在地的人才服務中心，具體在哪，你需要先諮詢你原單位人事部門，他們會告訴你 3 繳清從你離...