1樓：加菲貓與美人魚
因為一般的畢業生都需要經過長時間的培訓才能進入到工作中，而有經驗的人投入到新工作就很快樂。有些公司是希望招進來的人能很快進行工作的，這種就需要有經驗的人，這種公司一般不怎麼缺人，不會想著培養後備人員。大學生剛畢業除非你的專業技能很厲害，不然或多或少都會受到經驗的約束，只能選擇一些合適的公司邊工作，邊提高經驗。
2樓：丶慌吾
現在的社會就是存在這樣的問題，至於為什麼經驗比能力重要， 剛開始上班的時候 什麼都不懂 你得慢慢學，並不是說你有能力就什麼都懂 需要時間慢慢學吧。你只要在他們公司上班 他就要給你工資吧 他為什麼不找一個有工作經驗的 能比一個新人創造的效益更多的人呢 就算他把你留下來了，在實習期內如果你沒有達到他們公司的標準，那就對不起了。全中國最不缺的就是人 既然你能做，為什麼別人不能做呢？
所以如果我覺得你 還是學點稍微有特色的東西，學一點這個社會上需要的東西，相信你會成功，而且工作最好選擇你喜歡的事情，不然特別枯燥，親身激勵
3樓：廣州和諧醫院
所以才要實習啊，只有實習過賺到了工作經驗，才能有工作的。現在建議你先到一家普通的公司做低階崗位，證明有工作能力才能去找好工作
4樓：鍾寶輝
你沒有上班你怎麼知道你能力夠了
5樓：大黃蜂
美女，這太簡單了，有經驗的剩培訓費了，稍微一指點就會，給企業省不少開資，沒經驗的一切重頭再來
6樓：夢無央
都沒工作過談何能力？
為什麼工作都要經驗呢 ，不給應屆畢業生個機會呢。
7樓：匿名使用者
1、相當一部分單位來需自
要應聘人員有工作bai
經驗，也有相當一部分單位需要du沒有經驗zhi的求職者；我們看問題，dao一定要看到兩面，而不是一面。
2、你找到不需要應屆生的單位去應聘，只能說你找錯了地方。換個地方就好了。一般的人往往看到無路可走的死衚衕，而厲害的人即使在死衚衕也總能看到機會。
3、年輕人不要抱怨社會、家人、學校、自己，而是要樂觀面對、積極爭取、不屈不饒。
8樓：很傻很天真
有工作經驗的上手快，應屆畢業生是新人，需要時間培養。但是從單位利益出發，當然選擇有經驗的。所以應屆畢業生在畢業前就要多參加社會實踐，獲得經驗。
9樓：歡樂的谷
現在很多單位都要應屆畢業生，因為應屆的學生好管，工資也不會要很高
為什麼現在找工作都要學歷，為什麼現在找工作都要看學歷？
找工作都需要學歷的原因是，一是文化內涵和自身修養要達到這個條件。有的人學歷在高品行不行也是枉然。雖然說學歷並不等於能力，但是找工作的話還是要看學歷的學歷是人的一個基礎，萬丈高樓平地起，如果沒有基礎的話。是很難應對將來是很難應對將來的變化的尤其是在工作能力方面。不可否認的是學歷高的人，他的學習能力是非...
報考MBA為什麼要有工作經驗才可以
大部分國內院校規定，沒有工作經驗是不可以報考mba的。mba專業招收的是在企業管理方面有經驗的人，讓他們在此課程的進修中得到更高的提升，所以報考人員不會限制學歷，如專科生要畢業滿5年或以上 本科要滿足畢業3年或以上 碩士和博士畢業2年或以上。但是不管是哪種學歷的考生，都必須要有工作經驗才能報考。另一...
為什麼找工作難找，為什麼找工作難找！
朋友一看這個問題你是個大學生吧，我也和你一樣問過自己很多遍，這個問題，其實不是工作難找而是對於一個人的思維性，目標性的問題，工作當今社會倒處都是隻是看你願不願去做而已，舉個列子一個月1500掃大街的保潔工作你去嗎 服務員1600一個月包吃住福利都有你去嗎。不是沒工作而是對這份工作的看待，和你的人生目...