村官算是國家工作人員嗎,村官考試屬於公務員考試嗎?

2021-03-20 05:33:25 字數 2438 閱讀 5100

1樓:風雅輕淚

村官不是國家工作人員,但是由於經常受上級行政機關授權協助從事一些國家工作人員的工作,這種情況下,也能以**論處。

檢察院當然有權力查辦。很常見。

村官考試屬於公****嗎?

2樓:匿名使用者

"村官"是村級組織特設崗位人員,系非公務員身份。但要獲得「村官」崗位,還必須經過公****。

不跟公務員在一起考,各省有各省的考試時間,可以參考所在省的公****網,有村官考試的時間。

大學生村官考試內容每個地方都不一樣,大體為:新農村建設、行政職業能力測試、時事政治、申論。

村官考試要求每個省各不一樣,以河北省為例:

河北省2023年大學生村官條件

(一)參加考試人員選聘條件

1、應屆畢業生選聘條件:

(1)全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科及以上學歷,學習成績優良,具備授予學士及以上學位條件。定向培養生、委託培養生以及網路學院、**教育學院畢業生不列入選聘範圍。

(2)中**員(含預備黨員,入黨時間截至2023年3月22日)。

(3)本科生年齡一般在25週歲以下(2023年3月22日以後出生),碩士研究生年齡一般在28週歲以下(2023年3月22日以後出生),博士研究生年齡一般在30週歲以下(2023年3月22日以後出生)。

(4)身心健康,適應農村工作需要。

(5)在校學習期間未受過處分。

2、"三支一扶計劃"、"大學生志願服務西部計劃"人員和在校大學生士兵退役復學應屆畢業生的選聘條件:

(1)河北省"三支一扶計劃"、"大學生志願服務西部計劃"人員,2023年服務期滿,考核合格。從河北省應徵入伍,且入伍前已被河北省普通高等學校錄取並保留入學資格或者正在河北省普通高等學校就學、復學應屆畢業的大學生退役士兵。

(2)年齡一般在30週歲以下(2023年3月22日以後出生)。

(3)其他條件與參加考試的應屆畢業生選聘條件相同。

(二)免試人員選聘條件

(1)2023年部分重點高校本科及以上學歷應屆畢業生,自願到張家口、承德、保定10個深度貧困縣的206個深度貧困村任職的2023年應屆碩士以上研究生和"211"工程院校本科生。

(2)深度貧困村條件相對艱苦,一般適合男性。

(3)不限黨員身份、不含本科三批。

(4)其他條件與參加考試的應屆畢業生選聘條件相同。

村官的發展前景很好,村官聘用期滿後報考公務員或研究生有加分政策,在同等條件下優先錄取等。對於優秀的「村官」,在連續兩個聘期(6年)後,可以轉為當地村幹部。

3樓:飛行的阿里巴巴

大學生「村官」並不是公務員。是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生,擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。

大學生「村官」是村級組織特設崗位人員,系非公務員身份。大學生"村官"要進入公務員隊伍,還必須經過公****,但對於表現優秀、聘期考核合格的大學生"村官",可以享受公務員報考的優惠政策。

村官考試的筆試省委組織部統一命題、制卷、閱卷,以市(地)為單位劃分考區。村官考試的科目不是非常固定,有的考行測申論,有的則只考行測,有的地方考公共基礎知識和基層工作知識。

公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員  。

4樓:匿名使用者

答案:不屬於

解釋:1、大學生村官是國家為了鼓勵引導高校畢業生面向城鄉基層、中西部地區以及民族地區、貧困地區和艱苦邊遠地區就業而制定的招錄計劃,屬於簽約就業,不屬於公務員範疇,沒有編制。但服務期滿考核合格後享有一定的考錄公務員政策優惠。

2、村官有服務期限,工資待遇比公務員低,屬於組織部管轄,服務期滿可以繼續留任,也可以考研,考公務員享受加分待遇,像現在公務員職位要求中要求兩年基層工作經驗的,就是村官服務期滿後能滿足的條件。

3、村官考試與公****題型上也有較大差異,村官考試的內容中,側重的是涉及農村工作的知識,比如國家關於農村、農民、農業的方針政策,關於「三農」的基本知識,農村工作的重要地位和特點等; 公****的內容中,側重的是黨和國家的大政方針,國家的重要法律法規,考試年度全國範圍內發生的重大事件,具有全國性的熱點問題等等。

拓展資料

大學生村官的選聘:

選聘物件原則上為全日制本科及以上的學生黨員或優秀學生幹部。選聘的基本條件:思想政治素質好,作風踏實,吃苦耐勞,組織紀律觀念強;學習成績良好,具備一定的組織協調能力;自願到農村基層工作;身體健康。

選聘物件和選聘條件的具體規定,由省(區、市)黨委組織部根據實際情況確定。

大學生村官選聘工作由省(區、市)組織人事部門定期、統一組織實施,或者由省、市兩級組織人事部門共同組織實施。選聘工作一般通過釋出公告、個人報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程式進行。由縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同,聘期一般為2至3年。

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