什麼是招工備案?不辦理招工備案能交社保嗎

2021-03-05 09:13:44 字數 4704 閱讀 1495

1樓:嗨呀你爹臨死前

招工備案就是就業登記,不辦理招工備案是不能繳納社保的,具體如下:

《就業服務與就業管理規定》

第六十二條 勞動者被用人單位招用的,由用人單位為勞動者辦理就業登記。

用人單位招用勞動者和與勞動者終止或者解除勞動關係,應當到當地公共就業服務機構備案,為勞動者辦理就業登記手續。用人單位招用人員後,應當於錄用之日起30日內辦理登記手續;用人單位與職工終止或者解除勞動關係後,應當於15日內辦理登記手續。

勞動者從事個體經營或靈活就業的,由本人在街道、鄉鎮公共就業服務機構辦理就業登記。

就業登記的內容主要包括勞動者個人資訊、就業型別、就業時間、就業單位以及訂立、終止或者解除勞動合同情況等。就業登記的具體內容和所需材料由省級勞動保障行政部門規定。

公共就業服務機構應當對用人單位辦理就業登記及相關手續設立專門服務視窗,簡化程式,方便用人單位辦理。

第三十三條 縣級以上勞動保障行政部門和公共就業服務機構應當按照勞動保障資訊化建設的統一規劃、標準和規範,建立完善人力資源市場資訊網路及相關設施。

公共就業服務機構應當逐步實行資訊化管理與服務,在城市內實現就業服務、失業保險、就業培訓資訊共享和公共就業服務全程資訊化管理,並逐步實現與勞動工資資訊、社會保險資訊的互聯互通和資訊共享。

2樓:lh男神歐巴

單位在找到新的員工錄職後需要簽訂勞動合同後去勞動所備案處理。

交社保不需要備案,只要單位人事部去社保局辦理就行。

1. 提供材料:

用人單位持單位營業執照副本影印件和所招人員的戶口本、畢業證、失業證及《招收人員情況表》、《招收人員情況彙總表》(一式四份)辦理招工備案手續,建立職工檔案。

事業單位招工招聘的憑有關部門的增人計劃卡。

外來就業人員持就業證辦理招工招聘手續。

招(聘)用具有大專以上學歷的外來務工人員,用人單位持被招(聘)人員的學歷證書、身份證,辦理招工備案、建檔手續。辦理時限:即時辦理。

2. 招工手續是:在一般情況下,企業招人要到當地(註冊)區、縣勞動部門的職業介紹中心去辦理招工登記,要用什麼樣的人才,針對企業的性質和用人的要求,可以到當地勞動部門職介中心和人才中心登記招用。

勞動職介中心針對企業用人的要求推薦相關人員。確定招用人員以後,要按規定到當地勞動部門辦理招工填表錄用備案手續,這是對每個職工具體負責的一種體現,也必須要這樣辦理,如不辦理,又不整改,對企業進行處罰,每人要處理2000元以下的罰款。

有人清楚招工備案是什麼意思呢?單位必須要去辦理嗎?如果沒有辦理就不能給員工交社保嗎?

3樓:無雨

交社保不需要備案,只要單位人事部去社保局辦理就行。招工備案是讓單位在找到新的員工錄職後需要簽訂勞動合同後去勞動所備案處理。

4樓:lh男神歐巴

單位在找到新的員工錄職後需要簽訂勞動合同後去勞動所備案處理。

交社保不需要備案,只要單位人事部去社保局辦理就行。

1. 提供材料:

用人單位持單位營業執照副本影印件和所招人員的戶口本、畢業證、失業證及《招收人員情況表》、《招收人員情況彙總表》(一式四份)辦理招工備案手續,建立職工檔案。

事業單位招工招聘的憑有關部門的增人計劃卡。

外來就業人員持就業證辦理招工招聘手續。

招(聘)用具有大專以上學歷的外來務工人員,用人單位持被招(聘)人員的學歷證書、身份證,辦理招工備案、建檔手續。辦理時限:即時辦理。

2. 招工手續是:在一般情況下,企業招人要到當地(註冊)區、縣勞動部門的職業介紹中心去辦理招工登記,要用什麼樣的人才,針對企業的性質和用人的要求,可以到當地勞動部門職介中心和人才中心登記招用。

勞動職介中心針對企業用人的要求推薦相關人員。確定招用人員以後,要按規定到當地勞動部門辦理招工填表錄用備案手續,這是對每個職工具體負責的一種體現,也必須要這樣辦理,如不辦理,又不整改,對企業進行處罰,每人要處理2000元以下的罰款。

員工辦理招工備案還有社保的流程是什麼?

5樓:丿搞笑稽友

給員工辦理社保流程

如何為新員工繳納社保:

除特殊原因,每人只有一個社保賬戶;

進入新公司時,若員工有社保賬戶的,應到社保局將員工的賬戶申請報停(需攜帶身份證原件);

新員工沒有社保賬戶的,要提交員工的身份證原件(身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡);

在職職工社保異動表原件及影印件(原件蓋單位公章)、勞動合同影印件、身份證影印;

市外轉入(由於每個人只有一個社保賬戶,所以如果是外地繳納過社保的員工到另一城市工作且需繳納社保,就必須將社保賬戶轉入本市)。

新公司第一次辦理社保流程

首先要進行社保登記,攜帶營業執照、組織機構**證(辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好)、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的**填寫。

核實完畢會拿到勞動和社會保障證,再去拿到社保證,如果要辦理醫保,到醫保中心取**,進行了社保登記就可以辦理社保了。

整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、影印件;

新辦人員需勞動合同原件及影印件;

續保人員,確保個人視窗已報停、或前單位已報停;

填寫**在職職工社保異動表  職工資訊登記表  公司開戶登記表

公司營業執照、**證、法人身份證的原件及影印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。

招工備案手續辦好了,是不是就可以辦理社保了?

6樓:匿名使用者

只有你企業在社保局辦理了社保繳納申報,並且錄取的員工簽訂勞動合同了,才可以去社保局辦理社保的,如果社保繳納申報沒有辦理,你是繳納不了社保費的

7樓:四十大盜

招工就是用人單位通過屬地人保局,為所錄用的、且錄用前為街道失業登記人員(人事檔案在街道託管),完成在招工表及招工花名冊蓋章、審批、備案等一系列工作。通過此流程將失業人員檔案調到具有人事權的檔案部門或人才中級機構(人才中心、職介中心)存放,才算招工工作全部完成。招工工作就是確認該職工開始(或重新)參加工作的起始時間,完成招工手續並簽訂勞動合同後,就可以為其辦理社會保險了。

退工就是單位將員工辭退或除名(中止或解除原勞動合同),將檔案退回街道並責成其辦理失業登記,協助領取失業保險(前提是原先參加過社保,並符合失業保險申領條件)的流程。

人事菜鳥一個,有新進員工,但不知道員工辦理招工備案還有社保的流程,員工是上海本市人

8樓:生活服務

二、綜合保險辦理注意事項(針對非上海市戶籍且無居住證員工)

1、新辦員工:從未在本市建立過綜合保險帳戶,請提交填妥的「個人資訊採集表」;

2、已繳納過:在本市建立過綜合保險賬戶,請提交填妥的「個人資訊採集表」及「綜合保險」勞動手冊

3、綜合保險補繳:綜合保險可以補繳

4、基數:繳費基數按照社平的60%確定。

5、離職:員工離職後,請在七個工作日內,來我司辦理退工手續(領取退工單及勞動手冊)

6、轉移:綜合保險不能跨地區轉移,三年內累計繳費滿一年的可以申領老年補貼

7、政策依據:《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》

8、相關**:****12333.gov.**

三、住房公積金辦理注意事項

1、新增:提供身份證影印件即可辦理

2、住房公積金轉移手續

(1)、轉入:將我司公積金單位全稱及單位賬號告知原單位,由原單位辦理轉出手續。

個人公積金賬戶在公積金管理中心封管辦的,務必將個人賬號告知我司客戶服務人員,由我方經封管辦轉移

(2)、轉出:將新單位公積金全稱及單位帳號告知我司即可。

3、住房公積金支取手續(款項直接打入員工建行戶頭)

員工買房、外市戶籍人員與本單位終止勞動合同、償還房貸可以憑身份證及社會保障卡原件和影印件、購房合同、購房發票、所購住房的房地產權證、提取人與購房人的關係證明、外省市戶籍證明、職工與本市單位終止勞動關係的證明辦理

4、住房公積金貸款:連續繳費滿6個月、累計繳存住房公積金時間不少於兩年,公積金帳戶餘額是5000元,即可申請貸款(單人最多可貸20萬+10萬補充公積金=30萬。家庭(2人或以上)最多可貸50萬。

5、政策依據:《上海市住房公積金管理若干規定》

6、相關**:****shgjj.***

9樓:丿搞笑稽友

給員工辦理社保流程

如何為新員工繳納社保:

除特殊原因,每人只有一個社保賬戶;

進入新公司時,若員工有社保賬戶的,應到社保局將員工的賬戶申請報停(需攜帶身份證原件);

新員工沒有社保賬戶的,要提交員工的身份證原件(身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡);

在職職工社保異動表原件及影印件(原件蓋單位公章)、勞動合同影印件、身份證影印;

市外轉入(由於每個人只有一個社保賬戶,所以如果是外地繳納過社保的員工到另一城市工作且需繳納社保,就必須將社保賬戶轉入本市)。

新公司第一次辦理社保流程

首先要進行社保登記,攜帶營業執照、組織機構**證(辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好)、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的**填寫。

核實完畢會拿到勞動和社會保障證,再去拿到社保證,如果要辦理醫保,到醫保中心取**,進行了社保登記就可以辦理社保了。

整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、影印件;

新辦人員需勞動合同原件及影印件;

續保人員,確保個人視窗已報停、或前單位已報停;

填寫**在職職工社保異動表  職工資訊登記表  公司開戶登記表

公司營業執照、**證、法人身份證的原件及影印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。

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1 招工備案需bai要企業營業執照du副本影印件zhi,稅務登記證副本dao影印件,錄用職工登記表 版一式一權份 和錄用職工名冊 一式兩份 籤合同本人身份證影印件,就業失業登記證 2 退工的時候我還沒辦過,暫時不太清楚 3 招工登記應該先辦,你辦完招工登記,就要拿著錄用職工名冊去辦工資手冊 辦完工資...

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