1樓：匿名使用者
目前做人力資源外包服務的有很多家，別的不知道，我們公司目前用的是點米科技的人力資源外包服務，整體的感覺是很好的，業務範圍廣，很符合我們的需要，你可以去看看適合你們不
人力資源外包哪家好？
2樓：輕鬆保團隊
目前有很多人力資源外包公司可以選擇，適合自己的才是最好的。
企業決定進行
專人力屬資源外包的最關鍵的因素，是要通過外包使得企業能更專注於其核心業務，從而為企業創造更大的競爭優勢。無論什麼性質的企業，在人力資源管理過程中都會感覺到，有許多更重要的工作需要投入足夠的時間與經過良好訓練的管理者，而不是將這些寶貴的時間與稀缺的管理資源花費在基礎的人事、薪酬、福利等事務處理上。
企業人力資源外包的利與弊，人力資源外包的優劣勢各是什麼？
人力資源外包是當前比較成功和有效的一種商業模式之一。目前我國人力資源管理外包行業經過多年的發展已比較完善，人力資源管理外包對企業來說存在著很多利弊。人力資源管理外包的優勢。我國人力資源管理外包起步相對晚，只能提供一些比較基礎的服務專案，較常見的服務專案有 外來人員綜合保險代辦員工的錄用 社保開戶變更...
人力資源服務與人力資源管理服務的區別
從傳統的人事管理發展到現代的人力資源管理，一方面表明人力資源管理的範圍擴大了，另一方面表明企業對人力資源管理的認識提高了。人力資源管理與人事管理的區別在於 1 管理的視角 人事管理把人力看作是成本，而人力資源管理把人力看作是資源。2 工作的性質 人事工作屬於行政管理的範疇，主要是一些事務性的工作，人...
人力資源外包好不好，廣州的企業選擇人力資源外包的多嗎
在發達國家，企業將人力資源外包已經非常普遍。歐洲大約有60 至70 的企業進行人力資源外包，美國大概有85 的企業使用了人力資源外包服務，而全球500強中的大多數也已將某一項或幾項人力資源管理工作外包了出去。在國內很多企業如航空公司 電視臺 萬科 各大銀行 聯想 蒙牛 樂百氏 一汽大眾 方正科技等赫...