1樓：匿名使用者
反正不要報考環球網校~
諮詢老師的態度真的太差了~~
報的**比別的機構貴一倍，而且最後我說太貴了，不考慮你們這邊了對方的銷售說歡迎我考試不通過了再去找他們，不報你們就咒我考不過？？？ 辣雞銷售
2樓：天欺子
人力二級還是有點難度的，首先考試要求就砍掉了一批人
人力資源管理師(國家職業資格二級)(1)連續從事本職業工作13年以上。(2)取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連 人力資源管理師二級新版教材續從事本職業工作5年以上。(3)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(4)具有大學專科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。(6)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
通過人力資源管理人員系統培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業資格統一鑑定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業標準》;在通過國家統一鑑定考試合格後，取得人力資源管理師(二級)國家唯一法定職業資格證書
報考人力資源二級證書考試哪家培訓機構靠譜？
3樓：匿名使用者
最好一入學的時候就申請。不然陸續有很多比如宿舍，還有本專業版
的相關資料確認下來權了就轉不了了。一入學就轉的機會還是蠻大的。這個學校的老師很好，如果你強烈要求的話也是不會勉強你的。輔導員或者兼職班主任會幫你的忙，可以和他們提出你的想法
4樓：匿名使用者
反正不要報考環球網校~
諮詢老師的態度真的太差了~~
報的**比別的機構貴一倍，而且最後我說太貴了，不考慮你們這邊了對方的銷售說歡迎我考試不通過了再去找他們，不報你們就咒我考不過？？？ 辣雞銷售
考人力資源證哪個培訓機構好
5樓：成都華商教育
人力資源管理師培訓機構就比較多了
大一點的：環球網校
網課好的：233網校
出名的：華商教育還有世紀精英、七百等等；
建議選擇的時候不要慌，有條件的去實地看一下比較好！
人力資源管理師培訓機構哪個好？
6樓：環球網校
想要選擇一個好的培
訓機構，不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選範圍。建議可以選擇一個不錯機構的線上課程。線上課程的時間地點相對靈活，另外，報考網課之後會有貼身小管家助教老師為你解答各種問題，這都是面授達不到的。
7樓：魚悅月光
這種機構國內都很多，差別也不是很大 主要就是兩類，一個是線上的一個是面授的。還有一種是考什麼證書都有的 培訓機構，就是東西多雜，另一種是 只做人力這一塊的培訓的，就是一個專一 一個全面，還有一些就是號稱可以包過的 什麼的，建議如果有時間還是自己多學學。至於哪個比較好，這個就看樓主自己分辨了。
8樓：樂寧教育
這個問題比較大，各地都有優秀的培訓機構，您可以問的再具體點兒
9樓：
我朋友之前在達內瞭解的，她已經報名準備學習了，而且還能實踐操作，這也是真正吸引她的原因。
10樓：晁愷斐婉靜
石家莊市金博瑞
職業技能培訓學校
有高階人力資源管理師
、人力資源管理師二級、**培訓，做得挺好的，他們有官網哦
11樓：憨牛網
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格高階）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技師）。
12樓：泉赫澹臺依波
北京思博奧教育培訓機構！北京最好的人力資源管理師培訓機構！人保部職培的培訓機構
師資力量雄厚。對學生認真負責！有什麼問題可以聯絡我。我會幫你回答的
考人力資源管理師哪個培訓機構好？
13樓：環球網校
想要選擇一個好的培訓機構，不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選範圍。建議可以選擇一個不錯機構的線上課程。線上課程的時間地點相對靈活，另外，報考網課之後會有貼身小管家助教老師為你解答各種問題，這都是面授達不到的。
14樓：上元教育
找靠譜的機構其實不難，建議自己多諮詢諮詢，看看機構的師資如何，看看機構是否有正規的資質，如果可以的話，問問近幾年學員的考試情況怎麼樣，然後再感受一下他們的服務，儘量找大機構，做的時間比較久的，這樣比較有保障。
15樓：
達內人力資源培訓機構據說不錯，大品牌，知名度高，更加靠譜。
16樓：國彥友彥紅
現在做人力資源管理師培訓的機構很多，建議你多對比幾家看看，選一個價效比高的，適合自己的！
當然了，選一個靠譜的培訓機構固然重要，但是面對考試，關鍵還是要靠考生自己，是不是真的努力學歷，上課有沒有人在聽，一些重點知識是不是都掌握了等等，
17樓：展任鄔平卉
你應該明白，在這個激烈的市場競爭面前，基本上都說自己強，都誇自己高！誰人筐子裡有爛桃啊！
18樓：勤瑾冼水風
應該現在的培訓機構很多，但是應該主要選命題單位的培訓最合理！
19樓：喜晴中鴻遠
先看你在哪
地方的，都差不多，主要是自己要讀
20樓：赧旎東凡
很多很多這樣的部門 你自己還是多打聽一下 看看哪家好吧
21樓：理含潘飇
北京思博奧教育培訓機構！北京最好的人力資源管理師培訓機構！人保部職培的培訓機構
師資力量雄厚。對學生認真負責！有什麼問題可以聯絡我。我會幫你回答的
22樓：守芷雲班赫
有區域的侷限，因為培訓分面授和線上的，不清楚你的地點，面授就不說了。線上的話有尚德、三茅等，尚德風評不是很好，三茅是16才開始弄認證的板塊，實況還得看今年的考生情況。還是建議選擇面授的方式進行培訓，因為通過率、接受程度都不是線上培訓能比的。
23樓：波安露清葦
其實我覺得現在哪一家機構都無所謂，其實師資水平都不會差多遠，就好像我之前在銳鋒的培訓課程，老師感覺專業是專業但是很懶，只會照書直說，後來去了尚德，老師也一樣專業，但是老師挺負責，有很多課件，可以拷貝，而且有不少習題鍛鍊，其實我想說關鍵是老師問題，一般大機構老師水平都是可以的，態度是關鍵。
人力資源證書好考嗎？
24樓：匿名使用者
還沒有人來回答你的問題，希望能獲得你給的30積分。
我去年剛考過人力資源管理師二級，本地一起參考的20幾人，過了可能三分之一吧。能過多少，有多難我覺得都不是什麼問題，考之前我也曾問過很多人，也是心存疑慮。不過幸好我從事了這方面的工作，最重要的是我對人力資源管理興趣很濃，現代的人力資源管理不僅是人事與組織的簡單融合，新時代裡，它有更新的內容需要去學習。
我認為如果老總不在的時候，人力資源總監是唯一能帶好這個團隊，讓這個公司正常運轉的人，可見人資源管理在企業管理中的重要性。
之所以和你說這些，是想告訴你，不要為了證書去考證，這個沒什麼太大的意義，重要的是你要對這個工作有興趣，其實培訓中很多內容都是在工作中遇到的，無非就是人力資源管理的各個模組，二級考試中有實際操作的內容，需要你結合培訓內容和工作經驗提出一些獨到的見解，我覺得也並不是很難。
這是一個證書滿天飛的時代，和很多年輕人的想法一樣，我還想再考一些證書，不過我會選我喜歡的去考。即使零起點，也並不難！因為你喜歡！
25樓：劍魚標訊
人力資源管理師這個證
書是國家人保部頒發的，如果你想一直在人事崗位上工作，這個證書是需要的。
證書雖然不是上崗必備的，但是是錦上添花，人力資源工作，以後晉升經理主管總監職位的時候，這個證書可以作為一種資歷和包裝在您的介紹和檔案裡面。
人力**考完，還可以繼續考二級、一級，級別高了含金量就高了。
所以，有最好，沒有也不是大問題，以防萬一嘛，建議有時間最好還是去考一個
26樓：鄧老師
人力資源管理師**考試內容只有《理論知
識》和《技能操作》兩張試卷，而人力資源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張試卷，一級的考試科目也與二級的相似，四級的考試則與**的科目一樣。
人力資源證考試難度一次比一次降低，報考條件也一次比一次降低。報考級別有一級、二級、**、四級。
27樓：匿名使用者
人力資源管理師的考試難易程度並不能以什麼來衡量，這個主要是看個人的努力。如果想要獲得證書，那麼在整個學習階段就要付出努力。
一般考試內容是依據級別的不同來設定的，一級**四級主要是理論知識，技能操作，二級除此之外還會有一項**答辯。理論知識主要以選擇題方式進行考核，技能題是以簡答題進行考核。
28樓：匿名使用者
一、高階人力
資源管理師(國家職業資格一級)
凡具備以下條件之一者，均可申報高階人力資源管理師：
（一）取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（二）具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（三）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（四）具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
二、人力資源管理師(國家職業資格二級)
凡具備以下條件之一者，均可申報人力資源管理師：
（一）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（二）具有博士學位(含同等學歷)，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（三）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（四）具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（五）具有大專學位(含同等學歷)，從事本職業工作8年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
（六）從事本職業工作10年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
**** 國家勞動與社會保障部職業技能鑑定中心
考取證書 《國家人力資源管理師職業資格證書》
報考物件 企業人力資源在職人員、人事管理從業人員。
考試課程及證書簡介
一、職業定位與考試物件：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。
二、職業等級：人力資源管理師為國家職業資格二級；助理人力資源管理師為國家職業資格**；人力資源管理員為國家職業資格四級。
三、考試內容：
1、職業道德基本守則和行業的有關法律常識；
2、人力資源管理基礎知識；
3、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關係管理的相關知識與技能。
四、考試方式：
考試鑑定分理論考試和技能操作考核，理論知識考試採用畢卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中理論知識考試與技能考核均採用百分制，60分以上為合格成績。
理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高階人力資源管理師考核還需進行綜合評審。理論知識考試為150分鐘；技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師90分鐘，高階人力資源管理師120分鐘。
五、報考條件：
1、具備下列條件之一者，可報考助理人力資源管理師職業資格鑑定：
1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
2）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
3）取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
4）具備本專業或相關專業大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
5）具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。
6）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
7）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
2、具備下列條件之一者，可申報人力資源管理師職業資格鑑定：
1）取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
......
馬上就大四了，想考個人力資源管理師3級證書（我不是這個專業
現在報的話可以考11月份的，報個培訓班就好了，他們可以幫你開工作證明的，我大三5月份剛考的，難也不算難主要就一本書，知識點比較多，雜，要多背背就好了，認真做歷年真題，基本可以過的 很簡單的。這個就是給非hr專業的人考的。本專業hr的學生就完全不必要3級書了。因為學位證就能證明有hr的專業功底。在校大...
人力資源管理師二級考試難不難，人力資源管理師二級考試難不難？
人力資源師的考試主要靠的是工作經驗，二級是目前對外統招的最高階別。其中實操部分可能會有一些難度，理論的東西必須看書，實操還好說些。不過既然是考試就有作答技巧，可能培訓班的老師能指點一二。當然，前提是老師不錯。你可以找當地的一些培訓學校諮詢一下。你現在是沒時間去看書麼？那就去找個好的培訓學習一下 應該...
人力資源管理師二級報考條件是什麼
1 大專學歷，一年以上工作經驗即可 2 取得四級證書後從事本職業工作二年。詳情請諮詢吉林市芳竹職業技術培訓學校的 上面都有很清楚得介紹呢！人力資源管理師報考條件 助理人力資源管理師，專科畢業從事3年相關經驗。本科畢業從事1年或者參加培訓，且獲得培訓結業證書。話又說回來 人力資源管理師 證書的含金量相...