祕書應如何做好保密工作,假如你是一名祕書人員,在做好保密工作時應該怎樣管好自己的嘴呢?

2021-03-03 21:21:06 字數 6886 閱讀 4254

1樓:匿名使用者

祕書的保密工作可以分為幾個方面:一方面,你職責協助範圍內的檔案檔案(包括紙質文件、電子文件、傳真件、郵件)等;二方面,因你工作性質所接觸的會議、商務談判內容以及與其相關的人事情況;三方面,妥善辨別處理相關或不相關人員對你所服務範圍內的事務的打聽,不要在聊天或開玩笑中洩露機密;四方面,因你工作性質所知的公司未公佈的資訊(包括計劃制定討論過程中的商業資訊、戰略決策、人事變動、薪資調整、銷售策略、同業競爭手段)等等。五方面,其他領導個人事務、性格愛好、日程安排等需要保密的。

六方面,最主要,自己要多用心去體會,哪些細節容易失密的要事情避免。希望對你有幫助。

假如你是一名祕書人員,在做好保密工作時應該怎樣管好自己的「嘴」呢?

2樓:lxn_璃

完全靠自覺,和隨機應變。

3樓:匿名使用者

- -只聊別人的事 一說起工作的事 馬上換話題

4樓:匿名使用者

祕書必須保證自己不隨便發言吆。

5樓:陸瀅瑾

管住自己的嘴,不要向外人洩露

祕書保密工作的意義

6樓:匿名使用者

【祕書保密工作的意義】:(1)印章必須有專人保管,不可輕易交給他人代管,更不能「齊抓共管」;

(2)印章使用應在辦公室內進行,不可帶出辦公室;

(3)用印時祕書應親自蓋章,不可由他人代勞;

(4)印章要定期清洗,保持清潔;

(5)印章必須嚴加保管,嚴防丟失或被盜。 祕書筆記講義:祕書保密工作的意義祕書資格考試 http:

論祕書的保密工作

7樓:匿名使用者

企業祕書工作存在的不足及對策

二、企業祕書工作存在的不足 (一)觀念沒有跟上職能轉變的步伐(二)效率不高,缺乏創新意識(三)盲目聽從、附和領導(四)保密工作不到位(五)公文處理不規範,辦公質量不高

三、企業祕書在工作中存在不足的原因(一)祕書自身的原因1、自身素質和技能不夠高(三)企業對祕書的重視不夠

四、改善祕書工作中存在不足的對策(一)提升祕書的素質和技能(二)加強對祕書的專業培訓(三)轉變傳統的祕書觀念(四)健全企業的保密制度[參考文獻][1]孫 榮.祕書學概要[m].上海社會科學院出版社,2006.

[2]陳冠任.頂尖祕書[m].當代中國出版社,2002.

[3]黃偉權.談談做好企業祕書工作的幾點體會[j].廣西電業,2023年01期.

[4]吳達雲.試談企業祕書的工作特點與素質培養[j].祕書,2023年02期.

[5]王 寧.做一個合格的現代企業祕書[j].呂梁高等專科學校學報,2023年01.

[6]張 續.**祕書工作的藝術[n].協商新報,2006.

[7]智聯招聘 文祕從業者生存狀況調查 http://poll.zhaopin.

8樓:匿名使用者

祕書在保密工作中擔任著重要角色,承擔著重要的責任,祕書與保密工作有著密切的聯絡。在當前這樣一個科學技術迅速發展、利益多元化的新形式下,我國的保密工作中存在著許多問題,這些問題對各單位、各部門甚至是國家的經濟利益和政治利益都有著嚴重的威脅。所以,我們必須要**應對這些問題的措施,使我國的保密工作開創一個新的局面。

祕書工作是一項綜合性很強的工作,祕書工作的內容包羅永珍,多而繁雜,其中保密工作是祕書的一項重要的職責。

祕書如何做好保密工作

9樓:匿名使用者

不清楚樓主是指哪方面的保密,有幾個原則:

不應該說的祕密,絕對不說

不應該問的祕密,絕對不問

不應該看的祕密,絕對不看

不應該記錄的祕密,絕對不記

。。。後續還有,不給全了。

10樓:汔穆淼

一、祕書保密的範圍

祕書保密的範圍主要有兩大類內容:一是國家

祕密;一是工作祕密。

1.國家祕密

所謂國家祕密就是關係國家的安全利益,依照法定程式確定,在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項。

2.工作祕密

所謂工作祕密,就是在公務活動中產生的,不屬於國家祕密而又不宜於對外公開的祕密事項。對於高管祕書來說,工作機密是比較常見的。

工作祕密分為兩類:

一是商業技術祕密

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條規定,商業祕密是指不為公眾所知悉的,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。它主要包括:商業工作規劃、計劃,重要商品的儲備計劃、庫存數量、購銷平衡數字,票據的防偽措施,財務會計報表;軍用商品的庫存量、**量、調撥數量、流向;商品進出口意向、計劃、**方案,標底資料,外匯額度,疫病檢驗資料;特殊商品的生產配方、工藝技術訣竅、科技攻關專案和祕密獲取的技術及其**,通訊保密保障等。

這類祕密一旦洩露,會給企業和當事人造成一定的經濟損失。

二是屬於領導層內部不宜公開或暫時不宜公開的事項

如正在醞釀而尚未確定的幹部人事任免、領導人之間的意見分歧等,這類祕密一旦洩露,往往會給領導工作造成極大的被動。

就祕書工作而言,其保密的範圍具體體現為以下幾個方面:

(1)檔案保密。

(2)會議保密。

(3)新聞報道和出版的保密。

(4)科技和涉外保密。

(5)電訊裝置及通訊保密。

(6)經濟情報的保密。

(7)電子計算機的保密。

二、洩密的渠道和方式

(一)洩密的渠道

祕書人員洩密的渠道有如下四種:

1.人員洩密

(1)人員在私人交往和通訊中洩漏祕密。

(2)工作人員在公共場所洩密。

(3)工作人員違規操作洩密。

2.辦公裝置洩密

使用無線通訊洩密的途徑主要有:

(1)明語。明語通訊涉及祕密內容,用無線電裝置召開內部**會議、傳達祕密檔案;

(2)通訊密碼被人破譯,從密碼電報中獲取大量祕密情報;

(3)報務人員違反通訊規定、通訊紀律,造成失密。

有線電通訊洩密的途徑主要有:

(1)**洩密。在**中涉及祕密,由於串音或被人竊聽而洩密;

(2)架空明線電磁輻射洩密。這種方式可以傳輸電報、傳真、圖象、資料等資訊,其電磁波雖不及無線電磁波發射得遠,但是利用普通的長波接收機在附近空間就可受到。

加強計算機的保密,必須做到以下幾個方面:

(1)加強操作計算機的工作人員的培訓和教育。

(2)對計算機的放置有一定的要求。

(3)計算機使用過程中的保密。

3.傳媒洩密

它也是我國辦公室洩密的渠道之一。

4.科技洩密

(二)竊密方式

1.通過竊聽和擷取通訊網路蒐集情報;

2.利用考察、參觀的機會蒐集情報;

3.竊取出差技術人員的資料;

4.收買內部人員蒐集情報;

5.以簽訂優惠合同為誘餌騙取情報;

6.打入企業內部蒐集情報;

7.內部人員盜竊出賣情報;

8.通過形形色色的國際展覽會蒐集情報。

(三)人員洩密心理動因探析

1.慾望驅使

(1)金錢欲

(2)出國欲

(3)地位欲

(4)顯露欲

2.情感衝動

(1)重義洩密

(2)討好洩密

(3)酒後失控洩密

(4)好勝洩密

3.注意力分散洩密

三、保密措施

(一) 配備必要的保密裝置

1. 檔案碎紙機

2.現代保密檔案櫃

3.部門或家庭無線防盜報警系統

4.各種商業密碼保密裝置

5.網路安全防火牆

6.電子防盜報警系統

7.網路安全隔離計算機

(二)嚴格遵守保密制度和紀律

1.加強保密教育,重視保密工作。

2.建立保密制度,嚴格遵守保密紀律。

3.要掌握一定的保密知識。

4.正確處理好對外開放與保密工作的關係。

5.認真處理好資訊披露和對外宣傳報道的關係。

6.方法上要靈活巧妙。

可能還不全面,剩下的要結合實際了,這些都是理論知識……

祕書的職業道德修養是什麼

11樓:七七呼呼哈嘿

道德修養是一種社會意識形態,是人們調整自身及相互關係意識和行為準則。職業道德是同人們的職業活動相聯絡,具有自身職業特徵的道德準則和規範。各行各業都有自己特殊的職業道德規範,祕書工作的特點,決定了祕書人員必須遵守以下的職業道德。

1、忠於職守,誠實守信

忠於職守,誠實守信是祕書人員首要的職業道德規範。忠於職守是指對組織,對領導耿耿忠心,盡心盡職地做好祕書工作。具體地說,首先,要求祕書人員熱愛本職工作,由理解到熱愛,由熱愛到立志,從而充分發揮自己的主觀能動性,在平凡的祕書管理崗位上幹出不平凡的貢獻。

對祕書工作有強烈的責任心和光榮感。作為祕書人員要清楚地認識到祕書職業的性質、特點、地位、作用和要求。其次,要忠於祕書人員管理事業。

當代社會活動日益廣泛和複雜化,因此,領導工作的效能不僅取決於領導者正確的思想和方法,而且和祕書人員的輔助管理密不可分。有些領導者由於自身知識、能力、精力諸方面的限制,掌握情況不一定全面,處理問題難免欠妥,許多事情不可能事必躬親,這要求祕書人員及時拾遺補闕,勤勤懇懇地輔弼領導,當好參謀和助手。此外,從事祕書管理工作需要具有獨特的知識和技術,這要求祕書人員認真鑽研業務,掌握過硬的本領,如果沒有精湛的業務技能,忠於職守只是一句空話。

誠實守信是中華民族的傳統美德。「言必信,行必果」、「車無轅不行,人無信不立」是我們的先哲留給後人的諄諄教誨和寶貴的精神財富。誠實守信,是人際交往的起碼道德要求,是社會行為的基本準則。

「人無信不立,業無信不存,國無信不興」。誠實可靠是指赤誠無私,真心實在,說真話,辦實事。祕書人員只有誠實守信,才能取得他人的信任,組織的各項活動才能落到實處。

因此,不少企事業單位招聘祕書人員的啟事中,將「忠誠可靠」列為必要條件。但如果作不到,那就很難找到工作。可見誠實守信是每個人立足社會必須具備的基本的道德修養。

這對祕書人員而言是極其重要的。它要求祕書人員對領導和組織忠心耿耿,處處維護組織利益,在辦理領導交辦的事項中,公事公辦,不謀私利。這樣,領導才能感到祕書人員與自己思想相合拍,行動默契,是在忠誠地為領導和領導機關服務。

祕書人員在工作中必然要誠實守信。要體現誠實,就必須做老實人,說老實話,辦老實事,不弄虛作假,不陽奉陰違,不口是心非。要做到守信,在諸如會晤、會議案卷、組織會議、收發函件、傳遞檔案等工作方面都要準時;對接受的任務如果不能按期完成,必須及時彙報,不能拖延或擅自改變。

在日常工作尤其是在信訪接待中不要輕易答允別人所託而自己又無力完成的事情,一旦答應該盡一切力量去辦。

2、嚴守祕密,守口如瓶

祕書工作具有保密性。漢語中,「祕」與「密」意思相同,指不宜外傳、隱而不洩的機要事宜。在英、俄、法、德等外語中,「祕書」也含有機密之意,可見祕書管理大都具有祕密的性質。

祕書工作是保密工作的重點。祕書人員是領導的輔佐人員,其職責是負責機關、單位的檔案和其他文書的處理工作、通訊工作、會務工作、調研和資訊工作以及輔助領導決策的工作等。祕書人員平時與領導接觸頻繁,聽到領導的許多言論,對領導的工作日程、內容、行蹤瞭解得最清楚,對單位的各個方面的情況知道得很多。

這當中有不少屬於單位或國家的機密,是一些人打聽訊息的重要渠道,甚至成為敵人竊取情報的主要物件。一旦洩漏,勢必會給單位或國家造成損失,會給國家的安全和利益造成危害,所以,祕書工作一定要加強保密性。隨著市場經濟在我國的不斷完善,強化保密意識和加強保密工作顯得日益重要。

保密的關鍵是人的自覺程度,祕書人員應熟知國家《保密法》的內容和單位的保密制度,並模範地加以執行,養成保守機密的習慣。既嚴守黨和國家的機密,又不洩漏或出賣本單位的經濟情報,還應做到不洩漏領導尚未決定的關係群眾利益的事,不得議論別人的隱私。具體說來,祕書人員應側重做好以下幾個方面的保密工作。

(1)是公文保密。公文涉及國家在政治、科技、軍事、外交等方面的路線、方針、政策也涉及到一個機關、單位的決策和決定。所以,祕書人員在撰擬印刷、傳遞傳閱、保管、歸檔、銷燬等公文處理的各個環節中,必須嚴格遵守保密紀律,做好公文的保密工作。

(2)是會議保密。會議是一種極其重要的議事決策方式,大到國家的路線、方針、政策,小到單位的決策方案,往往都出自會議。會務工作是祕書人員的分內之事,它實實在在地影響著會議的保密效果。

對於需要保密的會議,祕書人員應制訂好保密方案和措施,規定若干細節。

(3)是通訊及辦公自動化保密。當今,科技的飛速發展給人類社會資訊傳播帶來了革命性變化。祕書人員大量的資訊傳遞和處理工作都是憑藉高科技的通訊與辦公裝置進行的,這些高科技裝置極大地提高了資訊傳遞和處理的效率,同時也給探密竊密留下了許多機會。

所以,祕書人員一定要做好通訊和辦公自動化過程中的保密工作,一個現代化的祕書人員應是一名操作辦公自動化的內行,從而在運用自動化裝置進行工作的同時,也能熟練地堵住洩密的漏洞。

(4)是口頭保密。由於工作的特殊性,與其他公職人員相比,祕書人員知密早,知密多,知密深,另一方面祕書工作又是口頭表達機會最多的職業之一。因此,祕書人員的一張嘴必須關得住風,要有守口如瓶的忍勁。

3、善於合作,實事求是

祕書人員上接領導,下聯各界各方人民和群眾,是否善於合作,處理好人際關係是至為重要的一環。因此,祕書人員要有善於合作的精神,能與他人搞好團結,善於與他們相互配合,步調一致,共襄大事。這也就是所謂系統科學中「部分之和大於整體」的道理。

祕書人員要有自知之明,對待他人謙虛、熱情、平等。不要自命不凡,目中無人,總覺得在領導身邊工作而高人一等。同時,要廣交朋友,在此基礎進一步瞭解,尊重同事,主動配合他人的工作。

寬容大度,以誠相待。祕書人員要想與他人合作就必須寬容大度,以誠相待。在合作者出現錯誤時,要善於幫助其改正,並且不計前嫌。

要多看他人長處、優點並給予肯定,還要在合作不順利的時候勇於分擔失敗的責任。

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