1樓：匿名使用者
我認為和同事溝通主要的是你要以誠相待，從大局角度出發，做到在工作中能和睦相處，不要在小事情上斤斤計較，但是要做到不卑不亢，最主要的是要用你的智慧，寬容去相處，人心都是肉長的，只要你友善真誠相對，她也會以此來對待你，如果真的遇上那種不食人間煙火的人，那就放寬心，做好自己的本分工作，能處就處，不能就遠之！
與同事有效溝通技巧，怎樣正確與同事溝通
2樓：波士商學教育
一、尊重同事說話及意見
真正有遠見的人都知道，想要獲得同事的認可，不僅是在日常交往中為自己獲得更多「人緣兒」，同時也要最大限度的為同事著想。所以在言談中要少用一些帶有感**彩的太強烈的詞語。
二、自信的態度
一般經營事業相當成功的人士，他們不隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法與作風，但卻很少對別人吼叫、謾罵，甚至連爭辯都極為罕見。他們對自己瞭解相當清楚，並且肯定自己，他們的共同點是自信，日子過得很開心，有自信的人常常是最會溝通的人。
三、體諒他人的行為
這其中包含「體諒對方」與「表達自我」兩方面。所謂體諒是指設身處地為別人著想，並且體會對方的感受與需要。在經營「人」的事業過程中，當我們想對他人表示體諒與關心，惟有我們自己設身處地為對方著想。
由於我們的瞭解與尊重，對方也相對體諒你的立場與好意，因而做出積極而合適的迴應。
四、坦誠待人
職場同事交往與學校同學交往之間是有很大差別的，學生之間的交往比較單純，而同事之間的交往往往是很複雜的。雖然如此，只要本著坦誠對人的原則，相信還是可以拓展良好的人際交往局面。職場同事交往中，首先自己要時刻保持坦誠待人，其次就是要讓同事感覺到你的坦誠，這樣和同事的關係才能夠融洽，同事就會相信你。
如何與同事進行有效的溝通和配合 10
3樓：匿名使用者
對任何人都要持尊重的態度,無論你是做什麼,什麼職位等都要以尊重的態度去對待別人；要多瞭解他人的心理,因為你是與人溝通,如果只知道或者只在乎自己的觀點和想法,溝通是沒有結果和效果的。多觀察多留心多聽,少說話；在溝通上,注意自己的語言表達,語氣,神情等,要建立共識和同感,不要以自我為中心,考慮問題要周到,多站在他人的立場,換位很主要,如果你能培養自己凡事都能換個位置,把對方看作是自己,溝通會更有效果；配合別人其實都是要從自己本身的態度開始,對人和事要理解。
4樓：綠豆蛙的娃娃
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
5樓：匿名使用者
想培養默契是沒學會走就想跑了，
先去跟你的同事處好關係吧！做到這一點再來問我。。
6樓：匿名使用者
很難一兩句話說清
楚，給你一個**吧
7樓：匿名使用者
我和上面的一樣都學了不少
合乎 我看了這些我真的一生受用 你就看找那個人說的辦
8樓：憔悴太子
水至清則無魚；
人至賤則無敵！
9樓：雯莉
樓上的說的不錯啊，我也學了不少！
如何有效的與同事之間溝通????
10樓：匿名使用者
這種現象是難免的,在生活中工作中哪有沒有矛盾的呢
,主要看這個人心胸是不是很寬廣了,如果想和他(她)相處就用行動證明看,有誤解不怕,用實際行動讓它解開
!以真誠的心去面對!真誠待人,取信於人!祝你成功.
11樓：印駿詩幼儀
現在的人都很圓滑的，所以相對我們這小部分來說就笨拙了點。太華麗的語言他們估計也天多了，還是比較誠實的想說什麼就說什麼吧，該怎麼說就怎麼說，當然偶爾還是要稍微寐著點良心的
溝通的藝術與技巧與領導溝通的技巧方法有哪些
1 人際關係的演變中，辨證張力模式需要調和 聯絡 與 自主 在一段關係中，或是初識並未深交時，或是異性之間朋友已過戀人未滿時，或是上下級關係不平等時，是等待聯絡，還是主動出擊，需要依靠 人際敏感度 去察覺。聯絡 與 自主 應做到張弛有度。2 由不同性別 文化等因素形成的知覺差異，應根據不同的場合自由...
怎樣和領導有效的溝通？如何與領導有效溝通？
01 服從 折中 說服。有些教執行力和喜歡教員工職場心態的培訓機構喜歡說要 完全服從 因為服從是軍人的天職等等 有些講國學的大師喜歡教你要 折中 因為中國人嘛，講究中國式管理 中國式處理方式，要中庸，對領導既不能全服從，也不能完全不服從等等 有些教你溝通的高手喜歡教你要怎麼去說服領導，要管理你的領導...
與客戶溝通要注意什麼，與客戶的溝通技巧和注意事項？
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