1樓：網友
1、思維靈活。
有的人工作好多年，仍有濃厚的學生思維，價值觀非黑即白，看問題單一對立。
靈活的人，思維是多元的，能夠透如滲過現象看本質，更不會輕易受外界影響。
比如說提拔，他們知道，只有一把手說你好，你才好。一把手想提拔你，即使你能力一般，就能提。所以，他們的重點就是，抓住關鍵少數，服務好少數能決定自己命運的人。
通常他們走的是上層路線，也許群眾基礎一般般，但對普通同事，保持不得罪就好。
基於這個價值判斷，他不會傻傻當老好人，什麼活都接，也不會掉入給他「糖衣炮彈」哄著幹活的坑裡，他只幹能出彩、領導看得見的工作。
2、社交靈活。
職場上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，這是靈活之人的社交原則。他們不會固定和某個人很要好，或和某個人翻臉，老死不相往來。
只要對我有利的關係，都可以拿來用，甚至主動創造條件，變不利為有利。明知道對方說他壞話，表面上裝作不知道，還熱情地和對方聊天。別人問他對某某的看法，明明心裡恨得要死，嘴上說的很客氣。
從來不流露對具體哪個人不滿，也從不背後說別人是非。在單位多年，你看不出來，他和誰要好，和誰不好，彷彿和誰都可以。
即使真的和誰有過過節，過段時間你看，他能像沒事人一樣，和對方大大方方說工作、談事情。你會覺得他假、活得累，為什麼不真性情一點呢？人家該得的好處，一點沒落下。
領導認可、同事稱讚、評優晉公升，都順利通過。
他深知，團結乙個人、拉攏乙個人，難之又難，但得罪乙個人，卻十分容易。不求對方能幫自己多大的忙，只求關鍵時刻別壞事。
所謂的搞好同事關係，並不是表面上一起吃喝，你幫他做點列印影印沒含金量的事，更運滾重要的，是團結大多數。我們不是人民幣，做不到所有人都喜歡，但要做到渣悄脊，所有人不討厭，大多數人說我們好，就很不錯。
他們特別會團結關鍵人物，比如領導身邊的秘書、司機，出差給帶點特產；給文印室的大姐拿點孩子的學習用品；把不用的衣服包包送給保潔阿姨。這些小事看似花小錢，實則花心思，對方感受到被重視，一些小忙自然願意幫你。
團結一切可以團結的人，他們不能決定你的公升遷提拔，但能幫你在工作中更順暢、更舒心。
2樓：網友
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養猛跡，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。
同事對他枝陸並的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人悉型。
這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。
幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
3樓：日子過的真不錯
職場上什麼樣的人最吃得開？那種靈活變通，有一定辦事能力的人。
在職場中什麼樣的人最吃得開？
4樓：答疑諸葛老師
在職場中以下五種型別的人最吃得開。
1、主動彙報的人。
職場不懂彙報的人，永遠無法獲得領導的信任和認可。不要以為你的領導很忙，沒有時間聽你的彙報。其實你想錯了，你的領導內心特別希望你去主動彙報工作。
2、領導開會時，能看明白領導意圖並第乙個支援領導的人。
我聽過很多人在開會的時候和自己的領導叫板、互懟的事情，但老王認為，這些都不是成熟的職場人應該有的行為。
3、恰到好處展示自己的。
所謂恰到好處地展示自己就是你要明白你的展示是可以被領導看見或可以傳到領導的耳朵裡。不然，你的展示都不叫展示，而是無腦的亂動。
恰到好處地展示自己，並不容易做到。如果做不好，你的領導就會認為你在演戲。
4、私下誇獎領導的人。
不少職場人喜歡私下議論領導，且多少喜歡討論領導不好的一面，你想要吃得開，就要反其道而行。私下多說你領導的好話，誇獎你的領導，遲早會被領導聽到。一旦聽到了，你的領導打心眼裡面認可你，把你拉到自己內心的小圈子裡面。
這樣，你不僅工作好開展，還會獲得意想不到的好處。
5、幫助領導解決問題的人。
幫助領導解決問題，一定不是你的領導主動給你安排工作，而是你的思想和行動要走在領導的前面，讓領導看到你的積極主動。
5樓：小坤說電影
職場中一般小滑頭吃得開會為人出事。
6樓：網友
努力表現的人最吃得開，會得到老闆的賞識和重視。
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