1樓：夕振英業媼
租房合同之所以通常是一年一簽，主嫌搜要是為了保障雙方的權益。具體來說，這樣的約定可以給房東帶來更高的保障，同時也可以滿足房東希望租戶能長期租用的願望。此外，一年一簽的合同條款可以方便雙方在合同期滿後重新審視合同條款，以反映可能的租金變動或者房屋狀況變化。
在一些特殊情況下，如需要短租或者協商的其他約定，雙方可以另皮者枝行商定合同期限。但是，需要注意的是，短租**相對較少，因此找到合適的短租**可能較為困難。
總的來說，租房合同的期限設定是一種雙方商定並互相保障的過程，具體的期限取燃敏決於雙方的約定和需求。
租房合同必須一年一簽嗎
2樓：創作者
租房合同不是必須籤一年。可以選擇、年、季、月等，具體可以與房東進行協商。
租賃期限由當事人協商確定，最長不得超過二十年，超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人續訂的，租賃期限自續訂之日起不得超過20年。
租賃雙方對租賃期限沒有約定或者約定不明確，無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。租賃期限屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合櫻飢同繼續有效，但是租賃期限為不定期。
租房合同怎樣才能具有法律效力？
1、合同主體要符合規定。比如雙方當事人應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力，出租人應為房屋所有人或合法使用權人等；
2、合同是雙方當事人在平等、自願的條件下訂立的。一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同是無效的。
3、房屋不屬於法律法規禁止出租的。比如屬於違法建築的、不符合安全標準的、違反規定改變房屋使用性質的房屋等都是不能出租的。
4、合同的內容要合法。當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益，不得以合法形式掩蓋非法目的。
5、合同應向房產管理部門辦理登記備案手續。如果沒有進行登記備案，那麼合同將無效或者不能對抗第三人。
法律依據
民法典》第七百零五條，租賃期限不汪裂得困頌閉超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。
租賃期限屆滿，當事人可以續訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。
續簽勞動合同 為什麼是一年
可以是一年。用人單位可以提前乙個月通知勞動者續簽勞動合同，但是勞動合同的年限條款要雙方協商。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂 訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同 一 勞動者在該用人單位連續工作滿十...
我還有一年退休，但是公司合同是三年一簽，涉及違約金和失業金的問題，我要籤這個合同嗎
2008年1月1日實施的新 勞動合同法 第第十四條規定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂 訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同 ...
勞務合同一般是幾年一簽，勞務合同一般籤幾年
法律分析 一般簽訂的勞務期限為一年以內，超過一年視為固定期限 固定期限的勞務協議在勞動者的勞動年齡之內可以訂立任何期限的勞動合同，實踐中固定期限一般都是三年五年，否則超過十年可以轉為無固定期限。無固定期限則沒有期限限制，雙方約定的勞務協議無確定終止時間，最長可以履行到職工的退休年齡。勞務合同要注意 ...