1樓：7z心碎的寂寞
透露自己工資的風險在於可能會影響到同事之間的關係，引起嫉妒、不滿和誤解等情況。因此，向同事透露自己工資時需要慎重考慮，並根據具體情況作出選擇。如果被同事問及工資，可以根據自己的感覺和公司政策做出回應。
以下是一些可能的方式：1.不：
這是最安全的選項，可以通過委婉地拒絕或者說「我覺得這個問題比較私人」來回避問題。2.模糊：
可裂態頃以用一些模糊的數字或範圍來，例如「我的薪水在公司的平均水平上下浮動」，或者「我在行業裡算是拿得比較多的了」。3.坦誠：
如果公司允許員工相互透露工資資訊，並且你願意與同事分享，閉啟那麼可以坦誠。但肆陸請注意，你需要做好被嫉妒和不滿的心理準備，並確保不會影響到自己和同事之間的關係。總之，向同事透露自己工資需要慎重考慮，並且要根據實際情況做出選擇。
如果你不確定該怎麼，可以諮詢人事部門或向經驗豐富的同事請教。同時，在任何情況下，都要保持禮貌和尊重，避免因個人財務資訊[oooo
如何別人問的關於工資的問題？
2樓：百魔洞2號洞
當同亮凱事問起你的薪資時，你會怎麼？
這是乙個非常敏感的問題，得好不僅能避免尷尬，還能展現自己的職業素養。以下是我個人的看法：
不要直接。首先，我認為我們不應該直接同事的薪資問題。因為薪資屬於個人私隱賀鍵派範疇，公開或洩露薪資資訊可能會引起一系列問題，比如嫉妒、不滿、比較心理等等。
因此，我們可以委婉地：「我的薪資是公司和我商議後達成的，但我相信每個人都會為自己爭取最好的待遇。」
考慮到職場氛圍。
其次，我們也需要考慮到職場氛圍和同事之間的關係。如果我們和同事關係較好，而且不可能會引起誤會或猜測，那麼我們可以適當地：「我的薪資是和公司商議後達成的，現在的薪資水平還算滿意。」
職場中的溝通技巧禪賀。
最後，我認為在職場中，溝通技巧非常重要。如果同事問起我們的薪資，我們可以通過轉移話題或者提出其他問題來避免直接。比如：
我們公司最近有什麼新專案嗎？」，你覺得我們公司的福利待遇怎麼樣？」，這樣既能同事的問題，又能避免談論個人薪資。
總的來說，同事的薪資問題需要考慮到職場氛圍、個人私隱以及溝通技巧等多種因素。我們應該以委婉、得體的方式問題，同時保護好自己的私隱。
怎麼別人問工資的問題呢？
3樓：帳號已登出
當別人問我們工資有多少時，別總是說老實話，巧妙這個問題，這樣說話，既不得罪別人，又不會讓自己的顏面丟失。
現在，有些公司裡面會規定，同事之間，不得談論工資的多少，如果有些同事感覺自己工作非常賣力，而得到的工資，卻沒有平時懶散員工的工資高，這樣就容易影響到員工的士氣，所以有些公司裡面就會禁止討論工資的多少。
乙個人的工資，其實是比較敏感的，這也是個人的私隱，所以一般情況下，很多人都不會主動去問對方，工資有多少，但是，有時也會出於關心，詢問對方的工資，想了解一下自己朋友最近的狀況，生活過得如何。
每次，朋友之間，親戚之間，談論工資的時候，如果我們的工資比較高，也容易引起別人的妒忌或不滿，說少點，又會讓自己丟失顏面，甚至還會被別人看起來，別人問了，我們不說，又會顯得沒禮貌，所以，我們可以試著用下面這幾招，來應付問工資的這個問題，自己不尷尬，也不會傷了彼此的和氣。
第一招，在別人問我們工資多少的時候，我們可以以模糊的方式來，有些朋友問我們工資的時候，也並一定想知道工資的具體數字，或者只是想了解一下，出於一種好奇的心態，或者想在別人面前，炫耀自己的工資友坦咐，比一般人都要高。
這個時候，我們可以用含糊的方式來，可以說「也就是普通工資」，「能混口飯吃」，或者也可以說「我就乙個打工的，工資也高不了哪去」等等這些話，比較含糊地，一般這樣說了之後，對方聽了，也不會繼續詢問下去，既了對方的問題，又沒有說出具體的工資，用這種方式來，也是比較合適的。
第二招，如果自己的工資，是計件算的，那麼就更容易了，「多勞多得」，「做得多工資就高一些」等這些話，這樣說了之後，就可以消除對方的眼紅，或者妒忌的心態，計件工資，也就是產品做得多，工資就會多一些，但是自己付出得也會更多，或者更累。信核同時，我們還可以吹噓對方，還是你們好，工作簡單輕鬆，收入還更高，就好像「躺著也能夠賺錢」，用符合對方心意的說法，這樣一般對方聽了，也不會再刨根問到底了。
第三招，如果是同事，或者同行問我們工資的時候，並且預計我們的工資會比對方高，這個時候，我們就可以說，「最近每天加班加點，身體超負荷工作」，自己身上這裡，**，都不舒服，工資也沒見**。跟對方述說一些難處，這樣一說，一般對方也不會再詢問，也不會再好純來刁難你，還有可能會關心你一下，不要太操勞了。
一般情況下，除了朋友，親戚之間，一些比較親切的人，詢。
工資問題怎麼
4樓：網友
向同事透露自己的工資，不僅可能會導致不必要的麻煩，而且還可能損害個人的形象和職業發展。因此，在工作中被同事問及工資的問題時，我們需要慎重處理，並採取適當的策略。透露自己的工資可能會引起同事之間的嫉妒和不滿。
如果你的工資比其他同事高，那麼他們可能會覺得你搶走了他們的機會，或者認為你的李擾橡能力值得質疑，從而對你產生敵意和排斥。這種情況下，即使你並沒有其他不當行為，但工作環境中的緊張和衝突也可能影響你的工作效率和心態，進一步影響你的職業發展。透露自己的工資可能會影響個人的談判能力和職涯發展。
如果你在與僱主或面試官進行談判時透露了自己的工資資訊，可能會削弱你在談判桌上的優勢，甚至可能導致薪資水平的降低，以及職業晉公升機會的減少。此外，如果透露自己的工資資訊被其他人知道，可哪旁能會影響未來的職業機會和潛在薪資水平，從而損害自己的職業形象和前途。
因此，當工作中被同事問及工資的問題時，我們可以採取以下策略：1.拒絕透露個人工資資訊。
我們可以直接或委婉地拒絕透露自己的工資資訊，例如「我認為這不是適當的談論話題」、「我更願意關注工作質量和團隊合作等方面」等。2.安全地透露部分工資資訊。
如果你覺得必須透露一些工資資訊，可以選擇透露整體收入範圍，而不是具體數字。例如，「我的收入大約在這個範圍內」，以此來保李缺護自己的私隱，同時仍然提供一些有用的資訊。3.
與同事進行建設性的談話。如果你的同事感到困惑或不滿你的薪資，你可以與他們進一步進行溝通。你可以告訴他們你工資高的原因，也可以分享一些實現更高工資的經驗。
通過這種方式，你可以增強與同事的溝通和信任，並避免因透露工資資訊而引起的不必要紛爭。總之，透露自己的工資可能帶來一些負面影響。因此，在工作中被同事問及工資的問題時，我們需要採取明智、理性和謹慎的態度，並選擇合適的策略來保護自己的私隱和職業形象。
如何問工資問題，面試的時候，談到工資問題怎麼回答？
方法如下 1 面試前資訊收集 這裡的資訊收集包括工作要求方面，求職單位情況等資訊。對於薪水的瞭解也都是很重要的，這個可以通過網上的一些資訊或者朋友圈的關係去了解，要面試的那個職位這個公司會給多少的範圍，以及以往給到的薪水是多少。這樣就可以做到心中有低。面試時候就可以說出一個滿意又可以讓公司接受的薪水...
怎麼問老闆要工資，怎樣問老闆要工資？？我該如何說？？？
首先在平時要讓領導感覺到你崗位的重要性，會計，在分帳，及每次審計都完成的很出色，也能合理避稅。然後找老闆好好談談，主要就談工作，談最近的財務狀況，財務無出錯率，老闆對以後的工作有什麼希望此類的話，話中表達出自己在公司也做了很久了，對有些情況還是比較瞭解能勝任的。通常老闆會主動問你，在工作中有沒有困難...
怎麼禮貌的問老闆要工資
技巧如下 1 說服老闆 說自己要提升專業技能，出去學習鍛鍊，因為得離開，所以需要錢，一般在這種情況下，老闆都不會拒絕。2 先揚後抑 拍個小馬屁，討老闆開心後再提出更好，不要覺得拍馬屁討人厭，把老闆看做一個普通人，畢竟讚美他人也是種美德。3 找準時機 直接禮貌地開口，注意找準時機，沒有能力先把能力搞好...