很多應屆生剛入職場會自我設限，自我設限是一種什麼樣的心理？

1樓：傑克濤

很多應屆生剛入職場會自我設限，自我設限是一種什麼樣的心理？在職場之中，有的人很喜歡自我設限，同時也會在碰到問題時找各種藉口。這樣的事情實際上很不好，由於一名年青人自身擁有無限潛能，如果乙個人一直自我設限得話，此人在工作上會怠倦出來，這個人的職場成長也較慢。

自我設限極大影響了乙個人在社會上的地位，因為你永遠無法突破你常常暗示自己的「心理高度」。當你無法突破時，你的成功幾率幾乎為零。

一、我覺得乙個人需要充足評定自己能力。

這個能力只要是你職場能力和個人性格，在我們進入職場以後，我們應該充足評定自已的職場能力定位，根據這樣的方式找到自己的優點和不足。我們應該多去學習身旁出色的同事的做事方法，儘可能累積自已的職場經驗。此外，我們也必須對自己的性格有所瞭解，最好做可以進一步讓自己的性格充分發揮更大化作用的工作中。

二、大家也要對自身充滿熱情。

每乙個人確實有自身的天花板，乙個人可以看到自己的限制是一件好事，說明這個人對自己的定位十分精確。但是實際上：如果乙個人對自己能力或發展趨勢不夠自信得話，此人在做事的時候就會受到各種各樣拘束，這並不益於乙個人的職業成長。

三、大家更應該跟聰明人溝通交流。

在工作的過程中，大家會碰到許多出色的同事和顧客。每個人身上都有自己的優勢，在我們看到了對方的優點以後，我們應該多方位另一方學習培訓。當我們的人生或職場發展遇到困惑的情況下，我們應該儘量跟聰明人溝通交流，根據這樣的方式清除困惑。

每乙個人的職場方向和職場發展狀況不盡相同，大家完全沒有必要給自己設限，大家要儘可能發揮自己的職場發展潛力。

2樓：愛仕達各色

是一種特別不好的心理，也會給自己進行一定的限制，而且也是特別不自信的。

3樓：明小聊生活

其實自我設限的這種心理是非常的嚴重的，比如說我就是要找本專業的工作，我就是要拿5000的工資，我就是要去這個公司，其實這種心態不對。應該做出調整，畢竟現在就業壓力那麼大，應該先找到合適自己的，然後再選擇擇業。

很多應屆生剛入職場容易自我設限，這是什麼原因導致的？

4樓：巨蟹阿斯頓

對自己沒有信心，覺得自己初入社會沒有任何經驗，覺得自己辦不好或者辦不到一些事情。

5樓：時間帶給我們的快樂

有很多應屆生剛入職的時候，櫻首特別容易自我設限，這是因為這些孩子剛參加工作脊唯數都沒有任何山笑的經驗，所導致的時間久了自然會好。

6樓：情感導師素顏

首先是因為他們可能在職場上遇到前歲頃了一些問題雀信，或者說他們不清楚自己職業的發展方向。還有就是對自己的目標並不是特慧陸別清晰。