工傷保險賠償比例 -法律知識
1樓：楊國平
法律分析：工傷保險賠償比例是根據工傷造成的實際影響確定的，根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
上述是否都由單位賠償，應按按照實際首皮情況進行區分處理：
1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低於勞動者工資標準導致存在差額的，則相應的差額部分應該由單位承擔。
2、單位未替勞動者辦理工傷轎芹衝保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；
3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發生工傷後閉殲能及時補繳的，補繳後新發生的費用由社保部門和公司協商承擔，補繳之前發生的由單位承擔。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷保險繳費比例及賠償標準待遇如何
2樓：羅仰俠
工傷保險繳費比例工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
我國目前的工傷保險費率主要是按照《勞動和社會保障部關於工傷保險費率問題的通知》（勞社部發【2003戶9號】確定的。通知根據不同行業的工傷風險程度，將行業劃分為三個類別：一類為風險較小行業（如銀行業、餐飲業、軟體業等），二類為中等風險行業（如房地產業、農業、道路運輸業等），三類為風險較大行業（如採礦業、化學品製造業、石油加工業等）。
三類行業分別實行三種不同的工傷保險繳費率，具體標準由各省、自治區、直轄市規定，但分別基本控制在0．5％左右、1．0％左右、2．0％左右。工傷保險賠償標準與待遇職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入（2009年全年城鎮居民人均可支配收入17175元）的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第。
一）項、第。
二）項規定的待遇。
工傷保險賠償比例是多少
3樓：周業懇
工傷保險賠償比例是根據工傷造成的實際影響確定的，根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理：
1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低於勞動者工資標準導致存在差額的，則相應的差額部分應該由單位承擔。
2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；
3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發生工傷後能及時補繳的，補繳後新發生的費用由社保部門和公司協商承擔，補繳之前發生的由單位承擔。
一、申請工傷保險待遇需攜帶哪些材料？
1)用人單位需提供《工傷認定結論通知書》、病歷原件及影印件、發票原件、事故當事人身份證影印件、住院醫療費用匯總清單、住院醫療藥品彙總清單；
2)轉外就醫需提供工傷職工身份證影印件、醫療機構出具的轉院證明經社保處同意後前往**；
3)假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表；
4)職工因工死亡的，還需提供死亡證明，供養親屬戶口本、身份證或戶籍證明，供養證明，就讀證明，供養親屬開戶銀行(工商銀行、農業銀行、郵政儲蓄)，供養親屬撫卹金審批表；
5)交通事故工傷的還需提供交通事故責任認定書原件，法院判決書或調解書；
6)一次性傷殘補助金需提供《勞動能力鑑定書》。
7)一次性醫療補助金需提供《工傷認定結論通知書》影印件、《勞動能力鑑定書》影印件、事故當事人身份證影印件、解除勞動合同證明原件(須事故當事人簽字同意)。
關於工傷保險賠償，工傷保險賠償標準
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。請問你在平安買的保險有沒有醫療保障的嗎？單純在你字面上看你給員工買的平安保險 短期健康保險和意外傷害保險 是沒有...
成都市工傷保險賠償標準2019，2025年四川省工傷保險賠償標準
工傷職工停工留薪期與傷殘等級無關，按醫療機構書面證明確認。根據 工傷保險條例 第三十三條和原成都市勞動和社會保障局 成都市工傷職工停工留薪期管理辦法 暫行 的規定，工傷職工停工留薪期 停止工作 工傷期間 與傷殘等級無關，憑 工傷醫療機構書面休養證明，按 成都市工傷職工停工留薪期分類目錄 確定。發生爭...
企業工傷保險的繳費比例是多少
小雨手機使用者 公司工傷繳納比例按照行業的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那麼就屬於郵政業，一般繳納的比例為0.5 但是工傷保險繳納不需要個人承擔，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元，0.5 的繳納都是由公司承擔的。即高風險的企業交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費...