1樓：網友
這關係到個人發展的方向，是希望進入體制內發展？還是為了挺高自己對於相關的行業瞭解和認知？
總的來分析，行業協會是乙個值得去了解的地方！
2016年左右國家就頒發了相關的行業協會脫鉤方案。脫鉤後的行業隸屬於社會團隊而不是**事業性單位。
行業協會即將要面對的問題；
自身的生存創收問題。
市場的競渣碰爭問題。
行業協會要變得更積極開展行業自律自治，組織行業交流，凝聚行業共識，建立正向的行業氛圍，起到自我監管的作用，降低行業領域內企業的發展問題。這側面要求行業協會要具備更加高的會員服務能力、行業管理能力才能得以生存下來。
行業協會不能再以任何名義，通過評獎、會議來進行創收。只能依靠團隊的服務能力來實現創收。比如會費、專業刊物、資源對接平臺、培訓認證服務。
需要更具有資料化的一套會員管理系統，來幫助行業協會了解會員需求、訴求，制定並逐步轉化為行規規範。
同時推動行業的轉型發展和技術進步，協調企業配合**做好政策落實工作。通過資料系統來共建行業人才培養基地、培育優秀人才、整合行業資源等。
像短書平臺的會員管理系統，可以幫助協會節省更多的管理成本和時間：輕鬆匯入已有的平臺會員資料，針對化搭建會員資料庫，收集記錄瞭解每乙個企業會員的需求和訴求；私密登入，保證每乙個會員的私隱安全。
協會可以利用短書平臺系統的推廣宣傳工具，幫助協會更好的利用網際網絡渠道進行宣傳推廣；加速行業協會資訊化改革，向網際網絡轉型公升級。
站在行業協會的從業者而言，雖然行業協會已經和**開始脫鉤了，但是依然可以獲得：
可以對接到優質的資源。
學習更加前沿的管理體系。
瞭解和熟悉行業發展動向。
只是失去了我們大眾百姓樂，常常忠於的「鐵飯碗」的身份，如果選擇進入行業協會的目地並不是養老的話，行業協會的還是具有學習價值的地方。
短書圍繞」知識如扮談傳授，讓知識沒有距離「的願景。短書為滿足每個階段的教育從業者的需求。針對**教育、知識付費、社群和私域流量管理三大領域，提供一站式的內容變現解決方案的saas型服務工具。
短書，好用的企業管理scrm系統。
基於企業微信引流獲客，無封號風險，匯入客戶手機號，自動新增為企業微信好友。自動批量新增企業群內成員為客戶，好友數量無上限，活碼永不過期，客戶自動分流。
2樓：網友
協會正式員工可以公升職嗎知乎？答案是協會正式員工可以公升職的，只要你得到領導的認可，就可順利公升職。
我是菸草公司的正式員工嗎
挺高的。1 說菸草公司的工資過萬當然不是誇誇其談，但也並不是所有員工都能有如此高的收入，一般菸草公司的員工工資基本都保持在5000 通過一些招聘公告了解，菸草工業公司在實習期就能有4000元的工資，可見菸草的工資十分可觀。2 菸草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3萬，正式工合同屬於長期合同，沒有時...
大連思科的員工是思科正式員工嗎,你好，我想問下大連思科的員工是思科正式員工嗎
是外包的來不是正式員工，自思科正式編制要求很bai嚴格 不管是技術還是學歷du 英語zhi 水平等，而且我接觸過dao的大連的tac都水水的，很多都是應屆畢業生，不過也可以進去試試啦，如果幹的不錯的話還是有機會轉正的 大連思科公司 1992年成立至今，形成了幾套完善的商用軟體連鎖商場 超市軟體，購物...
正式員工提交離職申請後多少天可以離開
如果你所說的合同是勞動合同，那麼你們的約定是無效的，因為勞動合同的解除條件是法定的，只要提前一個月書面形式通知用人單位即可無條件解除，如果你們的約定違法了法律規定就是違法的無效的，相當於沒有約定。依照合同法是要一個月前提出書面申請，但是有的公司或許並沒有要求這麼久，還是會依不同級別時間也有不同，最好...