婚假法定多少天2023,婚假法定多少天

2025-07-21 11:00:29 字數 4364 閱讀 5204

婚假法定多少天

1樓:保掌門

1)依法辦理結婚登記的夫妻,可以享磨拿受婚假十五天。

2)符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假六十天,男方享受護理假十五天。

3)符合法律、法規規定生育子女的夫妻,子女三週歲前瞎豎搭,夫妻雙方每年分別纖兆享受十天育兒假。

4)獨生子女父母年滿六十週歲患病住院期間,獨生子女每年享受五天護理假。

婚假幾天國家法定

2樓:羅仰俠

2023年國家法定的婚假是3天。具體如下:

1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假;

2、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;

3、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);

4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

晚婚晚育獎勵如下:

1、晚婚獎勵政策:

1)符合晚婚年齡的初婚夫妻,增加婚假一週;雙方達到雙方享受,一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假後連續使用;

2)增加假期期間的工資、獎金照發,其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時,其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎,並且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等;

2、晚育獎勵政策:

1)符合晚育年齡的夫妻,女方增加產假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明;

2)女方15天假期應當在規定的產假後連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用;

3)增加假期期間的工資、獎金照發,其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時,其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎,並且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

綜上所述,根據婚假的國家規定,婚假的請假時間是連續不間斷的假期,包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的,會包含週末。

法律依據】:

關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條。

職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

婚假法定多少天

3樓:黃科普法律

根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:1、按法定婚齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。2、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

一、婚假有多少天

根據《民法典》(自2021年1月1日起實施)以及《計劃生育條例》的規頌中定,職工結婚可享受以下待遇:

1、按法定婚齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天野坦山婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,取消晚婚假獎勵,因此也是隻有3天婚假。

信嫌 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

二、婚假期間工資待遇:

在婚假和路程假期間,工資照發。

三、全國各地婚假天數一覽表版

北京:婚假3天 晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)

上海:婚假10天(已取消晚婚假)

天津:婚假3天(已取消晚婚假)

重慶:婚假5天 晚婚假10工作日。

安徽:婚假3天(已取消晚婚假)

福建:婚假15天(已取消晚婚假)

甘肅:晚婚的婚假=30天。

河南:婚假3天 晚婚假18天=21天。

廣東:婚假3天(已取消晚婚假)

廣西:婚假3天(已取消晚婚假)

湖北:婚假3天(已取消晚婚假)

湖南:婚假3天 晚婚假12天=15天。

貴州:婚假3天 晚婚假10天=13天。

河北:婚假3天 晚婚假15天=18天。

黑龍江:婚假3天 晚婚假15天=18天。

由於目前我國已經取消了晚婚假,因而職工即使達到了晚婚的年齡,其實也不能再享受晚婚待遇了,所以在結婚需要請假的時候,就只能請婚假。按照相關法律中的規定,婚假最多是3天,當然職工若需要多請一些假也是允許的,但這個時候往往多請的假並不會按照婚假進行計算。

婚假法定多少天

4樓:一觸即法

我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假,時間有長有短,最短的是一週,最長的是乙個月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時間差距較大。

有的規定晚育獎勵假10-30天,有的規定45-90天,最長的九個月。還有一些地方規定,在給予女方晚育獎勵假的同時,給予男方一定期限的護理假,一般為7-10天。 做法不盡相同,請你具體可以向當地有關部門諮詢。

勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同標準確定;勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資纖尺集體協議;用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

依法辦理結婚登記的公民,享受婚假十日;符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定的生育假(產假)的基礎上增加生育假(產假)六十日,男方享受十五日的陪產假;符合法律、法規規定生育子女的夫妻,在子女三週歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假;六十週歲以上的老年人患病住院的,其子女所在單位給予獨生子女每年累計二十日、非獨生子女每年累計腔攜十日的護理假。其中婚假、育兒假為工作日,不包括法定節假日和休息日;生育假(產假)、陪產假、護伍豎伏理假為自然日,包括法定節假日和休息日。

2023婚假法定多少天

5樓:宇小律

婚假一般有三天,婚假是勞動者本人結婚依法享受的假期,當事人在完哪姿成了結婚登記之後則可以享受婚假,要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合法律規定的,予以登記,發給結婚證。完成結婚旁緩慶登記,即確立婚姻關係。

中華人民共和國民法典》第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法運握規定的,予以登記,發給結婚證。完成結婚登記,即確立婚姻關係。

未辦理結婚登記的,應當補辦登記。

2023婚假法定多少天

6樓:創作者

在依法登記結婚之後,就是屬於合法的婚期關係,這種情況下如果在公司工作的,還可以向用人單位申請婚假的,一般都會按照國家規定的婚假來休息時間,那麼國家法定婚假有多少天?為了幫助大家更好的了腔畝物解相關法律知識,我整理了以下的內容。

一、國家規定婚假多少天。

據瞭解,目前國家法定規定的婚假是根據《民法典》以及《計劃生育條例》規定,職工結婚的時候可以享受到以下待遇:

1.按照法定結婚年齡女性20週歲,男性22週歲結婚伍液的可以享受國家法定規定的3天婚假,也就是說女性結婚年齡沒滿20週歲,男性結婚年齡沒滿22週歲結婚的,是沒有婚假的。

2.如果結婚雙方不在同乙個地方工作的,可以看路程的遠近,給予一定的路程假。

3.需要注意的是婚假期間包括公休假,再婚的可以享受3天法定婚假。以上是國家現行的婚假規定,耐彎如果有釋出婚假假期改定,請以最新政策為準。

二、婚假怎麼休最划算。

是每對結婚新郎和新娘要考慮的問題,因為婚假長一點可以做充足的準備,辦完婚禮之後人也是比較累的,需要稍微調整才能進入工作狀態,那麼婚假怎麼休划算呢,為大家介紹一下。

1.如果你的婚假只有3天的話,你可以放在週末之後請,或者是週二的時候請,這樣可以連著週末一起連休5天。

2.如果你的婚假有15天的話,我覺得怎麼休都可以,但是最好建議在週一的時候開始請,你在週五的時候就請的話,週末兩個也會被算作為婚假哦,所以划不來。

根據以上內容的相關可以得出,法定的婚假時間只有三天,但是按照各個地區的規定,一般情況下都會有10天的額外婚假待遇,所以大部分的地區在13天或者15天左右。

婚假法定多少天

7樓:景成坤

婚假法定一般是三天,但也要看各地區的有無特殊規定,比如安徽省婚假為13天,根據《安徽省人口與計劃條例》規定,符合法律規定結婚的職工,在享受國家規定婚假的基礎上,延長婚假十天。婚假期間,其享有的工資、獎金、福利待遇不變。依據法律規定,勞動罩御陵者依法享受年物戚休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

也就是說在職工享受婚假期間,單位不得扣工資,應視同員工出勤對待。

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根據原國家勞動總局 80 勞總薪字29號文 職工本人結婚時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚假,同時還依據原勞動部一九五九年六月一日發出的 59 中勞薪字第67號通知規定,企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發的內容,我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。同時...

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