勞動爭議司法解釋一2021解讀
1樓：創作者
1.該解釋的頒佈，為正確審理勞動爭帆虛議案件做出了重要如李的指引。
2.為正確審理勞動爭議案件，2020年12月25日由最高人民法院審判委員會第1825次會議通過，頒佈最高人民法渣轎遲院《關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》
3.該法律自2021年1月1日起施行。
勞動合同法司法解釋2021新規定
2樓：任丹陽
沒有關於「中華人民共和國勞動合同法司法解釋」的司法解釋，只有《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》，是為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共州橡燃和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定，結合審判實踐，制定的司法解釋。下面是主要內容。
第一條 勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理：
一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；
二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關係後發生的糾紛；
三)勞動者與用人單位因勞動關係是否已經解除或者終止，以及應否支付解除或者終止勞動關係經濟補償金髮生的糾紛；
四)勞動者與用人單位解除或者終止勞動關係後，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物發生的糾紛，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關係等移轉手續發生的糾紛；
五)勞動者以用人單位未為其如橡辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不冊虛能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發生的糾紛；
六)勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發生的糾紛；
七)勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發生的糾紛；
八)勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，要求用人單位支付加付賠償金髮生的糾紛；
勞動爭議司法解釋三，勞動爭議司法解釋一
勞動爭議司法解釋一 勞動爭議司法解釋有以下幾點 勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬於勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決 決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當分別情況予以處理，屬於勞動爭議案件的，應當受理。雖不屬於勞動爭議案件，但屬於人民法院主管的其他案件，應當依法...
2025年繼承法司法解釋 論我國法定繼承人範圍及順序
法定繼承人的範圍和繼承順序解析 法律分析 法定繼承人的範圍和繼承順序 一 第一順序 配偶 子女 父母 二 第二順序 塌蘆兄弟姐妹 祖父母 外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承 沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。團茄帶。法律依據 中華人民共和國民法典 第一千一...
保險法司法解釋二年之後必須賠的解釋
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