1樓：雲杭說
導致研究生就業難的原因有很多，主要包括以下幾個方面：
就業市場競爭激烈：隨著研究生人數的不斷增加，研究生的就業市場競爭也變得越來越激烈。許多行業都需要人才，衡明但提供給研究生的崗位卻有限，導致許多研究生無法找到滿意的工作。
專業限制：許多職業對專業有一定的要求。研究生所學圓棚專業與用人單位所需的職業不符，就會導致他們難以找到合適的工作。
學術水平：一些研究生可能存在學術水平不高的情況，這也可能使他們難以找到滿意的工作。
實踐經驗：一些用人單位更看重應聘者的實踐經驗，而研究生的學術研究經驗可能與橘攔則用人單位的要求不符。
地域因素：一些用人單位可能對工作地點有一定要求，這也會影響到研究生的就業。
就業觀念：一些研究生可能存在就業觀念不夠正確的問題，沒有充分考慮自己的優勢和不足，從而導致自己難以找到滿意的工作。
7.會社會環境：社會環境對研究生的就業也有一定的影響。
例如，一些行業的不健康發展可能會導致研究生難以找到合適的工作。
為了解決這些問題，研究生可以採取以下措施：
提高自己的競爭力：研究生應該加強自己的實踐經驗、學術水平以及專業技能，提高自己的競爭力，從而增加自己找到滿意工作的機會。
合理定位：研究生應該根據自己的專業和興趣，選擇適合自己的行業和職業，找到自己合適的定位，從而增加自己找到滿意工作的機會。
改變就業觀念：研究生應該轉變自己的就業觀念，充分了解自己的優勢和不足，找到適合自己的工作，並努力提高自己在職場中的競爭力。
提高自身素質：研究生應該不斷提高自己的素質，包括語言溝通能力、團隊協作能力和創新能力等，提高自己的綜合素質，從而增加自己找到。
為什麼現在研究生就業很難
2樓：加大可愛
你好，朋友。
隨著社會的發現，原來了不起的大學生現在已經是一抓一大把了。越來越多的大學生選擇考研，然而最近幾年研究生的就業率也在不斷下滑，下面是本人這幾年發現的研究生就業的問題。
早些年誰家出了乙個研究生可是十分了不起的事情，基本可以傳遍大街小巷，然而現在隨著高等教育的普及，研究生的含金量早已大不如前。用人單位可以輕鬆的招到研究生，這也是研究生就業率下滑的主要原因。
很多研究生感覺自己畢竟經歷了幸苦的三年學習，到了用人單位應該會得到一定的重視。可是無論是大小私企還是國企更看重的往往是乙個人的成績和人際交往。研究生們感覺在學校所學的東西與實際有不小的差別，所以會選擇更偏向學術性的工作，只可惜工作崗位有限，這也導致不少學霸們無法通過自己的所學創造財富。
研究生在現在的處境比較尷尬，基本屬於人數基數很大的高階人材，也就是說研究生就業不一定就是好的工作好的環境。因為市場需求只有那麼多，而每年畢業的研究生遠遠大於需求。很多研究生畢業後不願意從事跟本科甚至高中學歷的人一樣的工作，而高階工作的要求又達不到，所以出現了等待就業的情況。
3樓：尼古拉斯凱
2022年的考研，著實卷的不輕，前有浙江大學本科生考研到杭州電子科技大學，後有北京大學本科生調劑到長春大學，所以考研，接下來肯定會一年比一年卷。
就業難就會導致很多大學畢業生懼怕就業，從而去謀求公升學，也就是考研，考研人群分三種——一，懼怕就業而暫時不想就業；二，為自己鍍鍍金，給自己的就業增加點籌碼；三，真的想進一步做研究搞學術，第三種相對來說，佔比很小。
近幾年，因為疫情影響而導致了就業難，就業難導致研究生遍地開花，是學歷越來越貶值的原因，在隨著中國教育的發展，高學歷人越來越多，本科的內卷導致了研究生的內卷，2022年考研人數達到了450多萬，預計2023年考研人數會增加至520萬，而招收的研究生數量不會增加太多，所以考研的競爭也是越來越激烈。
這種情況下，唯有自身不懈努力，讓自己變得更加強大，才能實現高質量的就業。
為什麼現在研究生就業這麼難？
4樓：響亮s唉
1. 就業市場競爭激烈：在當前就業市場，研究生招聘崗位相對較少，競爭相當激烈，甚至比本科生還難找到合適的工作。
2. 專業不對口：部分研究生選擇的專業與就業市場需求不匹配，或者專業技能不符合行早橡絕業標準。
3. 缺乏實踐經驗：研究生在學如凱校中主要注重理論知識的學習，缺乏實踐經驗和實際工作經驗，這使得他們在招聘中劣勢較大。
5. 沒有足夠的自信：部分研究生可能因為自身能力不足或者缺乏自信而無法順利面試和通過招聘。
總之，讀了研究生並不代表一定能夠找到好的工作，除了獲得學歷外，還需要積累相關的實踐經驗和職業技能，以及在招聘中展陸姿現出更好的自我。
為什麼現在研究生就業這麼難？
5樓：愛攝影的小夜
因為現在的整個因為現在的整個經濟狀況，整個環境都不好了，所以說不管是研究生本科生，就業都比較困難。
6樓：杜爾的學習樂園
一方面是整體就業環境不好，就業壓力大，另一方面是研究生自身要求高，一般的工作機會不考慮。
現如今為什麼研究生就業難？
7樓：徜徉於
1.碩士研究生方面。
1)就業競爭力處於博士生和本科生的夾縫之中。碩士研究生在專業理論知識和專業素養方面與博士生無法比擬，部分碩士研究生在求學期間無心做研究，只為一紙文憑，對於高校教師或科研院所等研究型崗位而言，碩士研究生戚譽的就業競爭力較弱。而工作經驗和能力與在職場打拼多年的本科生相比望塵莫及。
甚至有部分碩士研究生思想素質、溝通交往能力、言語表達能力，為人處事能力等與用人單位的要求相差甚遠。碩士研究生處在博士生和本科生的「中間地帶」，就業難不言而喻。
2)擇業觀念存在誤區。碩士研鉛隱究生相對本科生而言學歷層次高、就業成本高，相應地對職業、崗位、薪酬要求高也無可厚非。然而，部分碩士研究生高激段存在過高的就業期望值。
對工作地區的選擇更多的集中於大城市或者沿海發達地區，而中小城市或偏遠地區等人才相對短缺的地方則無人問津。同時，對於崗位和薪酬存在不切實際的幻想，盲目抬高自身身價，甚至急功近利，不願意先就業再擇業，眼高手低，造成很多碩士研究生的結構性失業。
8樓：網友
研究生的學歷曾經是乙份極具含金量的保證。如今，隨著大學生人數的上公升以及招生擴張的趨勢，擁有一張研究生文憑，不再能輕易帶來理想的工作和生活。
擴招後研究生求職人數迅速增長，就業市場「滿眼皆碩士」
從2003年開始，高校研究生招生規模不斷擴大並保持著高速增長的勢頭，中國教育****《2013年全國研究生招生資料調查報告》的研究資料指出，「1978年是我國恢復研究生教育的第一年，當年錄取萬人。2012年，我國碩士研究生錄取約萬人，博士研多年來，我國碩士研究生報名人數不斷增加，除2008年因金融危機等因素造成報名人數下降外，考研人數年遞增10萬～15萬人，2013年研究生報考人數已達到176萬人，直至2014年，考研報名人數有所減少，多年來的考研熱開始出現降溫。
但是，研究生擴招已然成為事實，而擴招隨之而來的則是不斷增長的研究生畢業人數，而市場上對研究生的需求量沒有顯著增加，在就業市場上曾經鳳毛麟角、供不應求、甚至不用走向市場研究生就可以直接就業的現象已經成為過去，取而代之的是幾十萬研究生、甚至與本科生同場競技的激烈競爭局面，研究生就業壓力不斷增大，研究生擴招後求職人數的不斷激增是研究生就業難最直接的原因之一。
研究生求職期望值普遍較高，求職時「眼高又手低」
當「唯學歷」時代逐漸遠去，研究生這群「皇帝的女兒」突然成了「行走在尷尬地帶的群體」。一方面保有著對高學歷的優越感，一方面又不得不面對用人單位越來越理性的用人策略。
相對於本科畢業生而言，碩士畢業生們對自身的就業期望值普遍過高，主要表現在對單位性質比較挑剔，薪水待遇要求較高，很在乎工作的崗位層次、專業的對口度和工作穩定性，更傾向於在大城市工作而不願到基層單位就業，汪察配而且由於年齡和經歷等因素，研究生在就業問題上比本科生更需要考慮家庭、婚姻等生活上的現實問題。
事實上，很多研究生並非真的找不到工作，而是放不下架子，降不下條件。期望值高了，要求多了，可供選擇的崗位自然少了，就業的機會自然也就小了，於是寧肯待業在家也不願「屈就」。
同時，對於那些從本科一路讀上來的研究生和非應用型專業的學生來說，學歷雖然高，科研能力雖然困指強，但工作經驗可能是零，個人綜合素質也不見得比優秀的本科生優越多少，尤其是對那些混著渡過研究生生涯的人而言更是毫無優勢可言。
當下的用人單位在招錄新員工時也表現得越來越理性務實沒族，
為什麼研究生就業難？
9樓：徜徉於
一、工作要求高。
研究生學歷的人在求職的時候對工作的要求還是比較高的，那些髒活累活他們看不上，收入低的也不能入眼，工作地理位置不好的也不行。他們更加嚮往輕鬆穩定、在大城市上班且高收入的工作，比如公務員事業單位，而這樣的工作畢竟僧多粥少，競爭激烈，所以有些研究生很難找到適合自己的工作。
二、能力和企業要求不匹配。
有句話叫做野心要配得上實力，在求職市場上這一點十分重要。很多研究生光有一紙文憑，其實並不具備實力，在求職的時候，對工作要求不低，比如要有好的工作環境、好的福利待遇還有輕鬆的工作任務，但是卻沒有拿得出手的東西可以讓招聘單位刮目相看。很多企業寧願找乙個能力強價值高的本科生，也不願意找乙個為了文憑而讀研的研究生。
三、選擇工作具有侷限性。
市場上很多工作雖然不夠高大上，但是堅持下去還是會取得成就的。但是研究生長期在校園中度過，找工作的時候有些人會固執己見，對於一些不在自己選擇範圍內的工作沒有嘗試接受，總是侷限在某些型別的工作，這就導致難以找到適合的工作。
10樓：尼古拉斯凱
我認為研究生相對於本科生的就業，不會更加困難。我認為，就業是否困難還是因人而異，因為你花了幾年的時間讀完了研究生，我知道你心裡想把自己學習而本科生已經就業的時間追回來，你不接受和本科生一樣的就業，存在一定的心理不平衡。但我想說的是，我們看問題應該從長遠角度出發，這幾年你學習到了，就是得到了，很多事情不是一下子就能看到效果與結果的。
我僅以個人經驗與你分享，希望對你調整心態有所幫助。
我認為對你而言就業無非分為三種：體制內工作、體制外打工、創業。
從體制內工作來說，參加公務員或事業單位等招聘考試，你研究生畢業的優勢明顯大於本科畢業生，你能選擇的崗位更多，你可以以本科生學歷報考，也可以用研究生身份報考，不存在比本科生困難之說。
從體制外打工來說，現在很多企業招聘的最低面試標準已經變成了需要研究生學歷，所以在這個方面你又較本科生有了優勢，工作經驗來說，本科應屆畢業生與你都是同樣沒有工作經驗，你只相當於花了幾年的時間繼續提高自己的學識，也不存在比本科生就業難之說。
從自己創業來說，乙個優秀的研究生應該比本科生有更好的學識，更廣闊的視野，更優異的人脈，從這些方面來說，也不存在比本科生更具有難度。
我想，只要我們不眼高手低，俯下身來踏踏實實找乙份工作就業，研究生還是比本科生容易就業的。學歷只是就業的敲門磚，僅僅是體現乙個人綜合素質的乙個方面。剛剛畢業，我們只能從低處積累我們的工作經驗，慢慢來，你的優秀總需要等待乙個機遇，一步乙個腳印，腳踏實地才能仰望星空，只要努力了，成功總會到來！
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