1樓：王民商事普法
律分析：申請失業金的離職理由：1、外部因素：
社會價值觀、經濟、法律、交通以及求才市場競爭者因素。2、組織內部因素：薪資福利不佳、不滿上司領導風格、缺乏公升遷發展機會、工作負荷過重壓唯薯力大、不受重視無法發揮才能等。
3、個人因素：家庭因素、人格特質、職業屬性以及個人成就動機因素。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）指山神未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
中華人民唯虧共和國失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： (一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； (二)非本人意願中斷就業的； (三)已辦理失業登記，並有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
2樓：匿名使用者
離職原因：因公司經濟原因，已無法繼續提供有效拆渣握的就業崗位，經和公司協商，特此辭旅慶去本崗位，以便梁餘為公司節省開支，為同事創造更多的就業機會。
領失業金離職原因怎麼寫？
3樓：du千羽君
如果您需要申請失業救濟金，通常需要填寫離職原因。以下是一些常見的離職原因，供您參考：
合同到期：如果您的合同到期並且未能與僱主續簽合同，您可以選擇填寫合同到期作為離職原因。
被動離職：如果您被大陵僱主辭退或解僱，您可以選擇填寫被動離職作為離職原因。
健康原因：如果您由於健康原因無法繼續從事當前的工作，您可以選擇填寫健康原因作為離職原因。
家庭原因：如果您由於家庭原因需要離職，例如照顧孩子或照顧老人等，您可以選擇填寫家庭原因作為離職原因。
請注意知並，在填寫離職原因時，您需要確保原因真搭仿跡實可信，並且符合相關規定。如果您有任何疑問，請諮詢當地勞動保障部門或專業人士的意見。
4樓：wcg選擇
就寫被單位辭退的。
失業保險金
失業保險由單位按2 個人1 交納建立失業保險關係。領取失業金，必須先滿足下面兩個條件 1 所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年2 非自己主動辭職 應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡 戶口簿 身份證 解除勞動 聘用 合同或者工作關係的證明和 到戶口所在街道 鎮勞動保障部門進行失業登記...
領取失業保險金需要什麼材料，領取失業保險金需要什麼手續
失業保險金的領取流程如下 1 非本人意願終斷就業 即公司解除或終止勞動合同 並有求職要求，須提供用人單位辭退的證明。2 繳納失業保險金12個月以上，並且要在公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理。3 參保單位出具兩份 解除 終止 勞動關係證明書 一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委...
失業保險退保？失業保險金是否可以退保？
法律分析 失業保險金不能退款。由於失業保險是國家制立法規定的強制設立保險，若無正當理由 例如被保險人死亡 是不能夠取消的。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險 中領取失業保險金 一 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 二 非因本人意願中斷就業...