1樓：網友
在生活中經常會遇到一些過於在意小利益而不顧相對損失的人。面對這種人，我的應對方式如下：
1. 理性溝通。首先要理性分析這種行為可能產生的弊端，並同他們進行溝通交流，讓他們清楚利弊得失，以更加全面客觀的視角看待問題。如果他們能意識到自己行為的不妥，那麼問題就解決了。
2. 設身處地考慮。如果理性分析與溝通無效，那麼我們可以設身處地為他們考慮，理解他們過度在意小利益的原因。
可能是生活壓力太大，經濟狀況不佳需要時刻在意開銷。這樣的理解可以讓我們的情緒不磨洞盯至於過度憤怒或蔑視。
3. 避免縱容並警告。對於一些過於無理取鬧的行為，我們還是不能縱容。
可以給予明確的警告，讓他們知道這種行為是不被社會接納的，如果繼續下去可能會受到更嚴厲的處罰。警告的力度要適當，切忌過激。
4. 保持顫頃自身正能量。無論面對什麼樣的人和事，我們首先要做的就是保持自己的正能量和理智。
不要被別人的負面情緒和行為所牽連，影響我們判斷事物的標準。用我們自己的價值**世界，用我們自己的理性與情感去體察他人。
人生難免會遇到各種各樣瞎和的人。但我們唯一可以掌控的就是自己的情緒和態度。用理性和愛心去理解這個世界，用正能量去感染和改變這個世界。
生命因遇見不同的人而豐富多彩，我們要學會包容並影響。這是乙個互相理解、互相磨練的過程，最終達到生命共同進步的境界。
我們在這個多元社會相遇相知，有理解，更有改變的力量。保持自己的初心，用愛與理**染這世界，這是每個人都可以做到的，也是這個時代最為迫切的需要。
2樓：帳號已登出
應對過分計較的人可以採取以下幾種方式：
1. 保持冷靜：不要被對方過分計較蠢鋒的情緒影響自己的情緒，保持冷靜和理智，不要陷入對方的情緒漩渦。
2. 婉轉拒絕：在與過分計較的人交流時，通過婉轉的方式表達自己的觀點，以避免激化對方陸斗的計較情緒。比如，可以說「我理解你的看法，但我認為我們可以尋找更好的解決辦法。」
3. 尋求共同利益：與過分計較的人交流時，可以強調共同利益和合作的重要性，以便達成雙方都滿意的解決方案。
4. 設定邊界：明確表達自己的底線和界限，不容忍過分計較的行為，不要為了討好對方而犧牲自己的需要和利益。
5. 尋求中立的第三方：如果無早檔磨法與過分計較的人直接解決問題，可以考慮尋求中立的第三方，如上級領導、中介者或專業人士來協助解決分歧。
6. 採取適當的回應方式：根據具體情況，選擇適合的回應方式，如耐心傾聽、問明問題、給予合理回應等。
7. 自我保護：保護自己的心理健康，不要被過分計較的人消耗精力，也有必要與這類人保持一定的距離。
總之，與過分計較的人相處時，需要保持理智、確保自身利益，並以積極的態度尋求解決方案。
如何正確與斤斤計較的人相處？
3樓：情感寄託吧
要想正確與斤斤計較的人相處，應學會滿足其正當要求。
在日常生活中，有些人在面對涉及到個人利碰敏嫌益的事情時，如獎金，獎品等，會表現的過於激動，過於亢奮，生怕別人把屬於他的東西給吞掉，生怕別人把屬於他的榮譽給拿掉。因此，建議在遇到這種情況時，只要他的要求是合理的笑手，是符合規定的，就應做到滿足。
一旦和乙個愛計較的同事出現了一些摩擦，或者對方開始和你計較一些事情，甚至那些事情的真實度完全不是對方所說的那個樣子，這時候的你不要任其對方說下去，而是要用很明確的態度讓人知道，事情的真相是什麼。說完之後，不作任何糾纏。這樣一來，別人自然知道那個同事又開始斤斤計較故事找茬了，你也表明了你的姿態不至於被別人冤枉。
對待這種同事，我們不要去睚眥必報，不要看他斤斤計較，所以你就比他算的還要精細。你要表現的比他更大氣，不能跟他計較。
如果你去跟他計較，那是真的毫無意義，而且還會浪費你的時間，這個時候你就要跳脫到乙個更高的層級去看他，你要以一種憐憫之心去看他，以包容的心態去看他，這樣也會讓你收穫很多。
斤斤計較的同事雖然不是那種喜歡在背後捅刀子的小人，可一旦計較起來，也是夠你受得了。所以和這樣愛計較的同事在一起的時候，一定要避免直接的衝突。能接受對方的計較，拿吵那麼久好好相處，不能接受那就儘量的遠離好了，一旦正面衝突，一定會產生太多矛盾，所謂冤家宜解不宜結在職場中是很有用的。
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