1樓：法師兄法律諮詢
小產假要根據女職工的懷孕時間進螞友行確定。女職工懷孕後，未滿4個月流產的，依法慶物粗享受15天的產假，滿4個月流產的，依法享受42天的產假。已經參加生育保險的，女職工流程的醫療費用，應當從保險譽鎮**中進行支付，未參加生育保險的，這一部分的費用應當由用人單位承擔。
女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2樓：雨過天晴太陽紅
15天到42天。
流產假的時間長短是依據懷孕時罩畝中間來定的。根物山據我國耐襪勞動法的規定，懷孕未滿4個月的流產假是15天，懷孕滿4個月的流產假是42天。流產假期間還應該享受相應的工資待遇，用人單位不得辭退和扣發工資。
流產產假多少天
3樓：陳建生
法律分析：我國法律規定，女職工懷孕悄歷未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
法律依據：《中華人民共和國人口與老沒計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假啟含搜；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
流產假是多少天
4樓：馬夢佳
一、國家規定流產的假期是多久
根據我國《女職工特殊勞動保護條例》的規定，女職工生育享受不少於14周的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞哪輪胎的，每多生育乙個嬰兒，增加產假2周。
女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少於2周的產假；懷孕滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少於6周的產假。
由此以上法律經驗為您整理介紹可知，國家對於女職工流產假的規定是女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少於2周的產假；懷孕滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少於6周的產假。
二、國家規定的產假時間多少天？
1、《女職工勞動保護規定》第8條規定"女隱侍職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天"。
根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇對於生育假期，國家勞動法有乙個明確的規定就是不少於九十天。
另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
2、女職工產假為九十天灶緩吵，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假十五天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。(根據***頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定)
3、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
流產對於身體的損害是非常大的，恢復修養也是很有必要的，並且短期內也是難以恢復的。因此從法律層面對流產的修養做出規定事非常合理的，也是很人性化的乙個舉措。作為用人單位，也要按照法律規定批准職工的休假，保障職工合法權益。
流產產假多少天？
5樓：成都張伯樂
職工流產的產假：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。正常生育的的女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
【法律依據】女職工勞動保護特派汪別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生培羨坦育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。配桐女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
**產假多少天
6樓：小王**
妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天，12周以上16周(含)以內流產的產假為30天，16周以上28周(含)以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。
女職工勞動保護特別規定。
第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。
第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
第三條用人單位應當加強女職工勞動保護，採取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對野鎮雹女職工進行勞動安全衛生知識培訓。
第四條用旅返人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知女職工。
頌帆 女職工禁忌從事的勞動範圍由本規定附錄列示。***安全生產監督管理部門會同***人力資源社會保障行政部門、***衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動範圍進行調整。
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
流產假15天的工資單位怎麼算，我休流產產假15天工資是怎麼計算？
享受42天產假，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付。依據 女職工勞動保護特別規定 第七條規定 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，...
未婚能否享有流產產假
一般的流產產假是都是規定為婚後，儘管這與人權有些相悖，但符合我國的善良風俗，因為我國不提倡婚前的性行為，因此對於未婚的流產也就沒有立法保護，建議請假休養。樓上幾位的說法不太正確。如果員工開出醫院的證明，對於懷孕2個月流產的，可以給予15天到30天的假期，但因是未婚流產，產假期間沒有工資，也不能享受生...
已婚女工流產有產假嗎，已婚，人工流產有法定假期嗎？
根據 女職工勞動保護特別規定 第七條第二款的規定，女職工流產也有產假，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。後有獲得假期的權利，但不帶薪休假。女職工未婚先育，流產可以享受產假，但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。產假是法定的，但產假待遇是生育保險...