1樓:匿名使用者
住房公積金是其長期的住房服務人員的單位繳存存款,住房分配貨幣化,主要形式的社會和法律制度。住房公積金制度是住房法律,強制性,互助性,保障性的乙個重要國家的社會保顫猜障體系。個別單位和職工必須履行住房公積金繳存法律義務。
繳存的住房公積金和住房公積金職工個人存款的單位,實行專戶,全部由職工個人所有。這裡的單位包括**機關,國有企業,城鎮集體企業,外商投資企業,私營企業和其他城鎮的城鎮企業,事業單位,民辦非企業單位,侍掘社會團體。
住房公積金支付規定。
存貸比。職工和住房公積金的單位,不得作為年度職工月平均工資低於5%;城市的條件下,可以在存款的比例適當提高。特別是從存入人民**稽核,各省,自治區,直轄市批准後,制定了住房公積金管理委員會的比例。
單位不註冊為住房公積金繳存職工或不是基於住房公積金賬戶設立手續辦理由住房公積金管理中心責令辦理;未能通過,並在10000元以上5萬元。
單位不繳或者少繳被下令要存入的住房公積金,住房公積金管理中心;逾期仍存款可以申請人民法院強制執行。
住房公積金使用。
住房公積金應當用於職工購買,建造,翻建,大修自住住房,任何單位和個人不得將其用於其他目的。有下列情形之一。
工人,你可以在提取店裡職工住房公積金賬戶餘額:
一)購買,建造,翻建,大修自住住房;
二)退休,退休的;
3)完全喪失勞動能力,並終止勞動關係的,單位;
四)出國定居;
5)償還購房貸款本息的;
6)租金超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第(二),(三),(四)項規定,提取職工住房公積金的,應當同時登出職工住房公積金賬戶。
職工亡或者被宣告亡的,職工的繼承人,受遺贈人可以提取裡面儲存了職工住房公茄談型積金賬戶餘額;無繼承人也受遺贈人,包含在住房公積金增值收益商店職工住房公積金賬戶餘額。
職工繳存住房公積金,在購買,建造,翻建,大修自住住房時,可以向住房公積金管理中心住房公積金貸款。
住房公積金管理中心應當自內決定之日起15日內申請接受發放貸款或貸款是不允許的,並通知申請人;授予銀行貸款委託貸款手續。
2樓:配店糯纖木
這個沒有明確的規定。
2015年工資一年漲多少
3樓:姜超
一年漲多少工資由用人單位決定,受以下因素影響:地區、行業、企業的人工成本水平;職工平均工資水平;當地**釋出的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;本地區城鎮居民消費**指數;企業勞動生產率和經濟效益;國有資產保值增值;上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平;其他。
【法律依據】
中華人民共和國勞動法》第四十七條。
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第五十條。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
2017年職工還漲工資嗎?
4樓:匿名使用者
改革前,機關事業單位工作人員退休工資是按「最終工資」的一定比例分檔計算,退休後的退休金大概為退休前的80%到90%,如果一名公務員退休前的工資為每月5000元,那麼退休後能拿到4000到4500元。
由於退休前工資跟職務密切關聯,所以還出現了「提職一日遊」的現象,即退休前提個職位,為了退休後多拿點兒工資。
改革後,按照《決定》,從2014年10月1日起,不管是公務員還是事業單位員工,養老待遇不再和職稱、級別掛鉤,而是和企業職工一樣,在職時單位和個人都要繳費,退休後到社保領取養老金。
按照規定,機關事業單位按照工資總額的20%繳費,個人按照繳費工資的8%繳納。單位交的錢計入統籌賬戶,形成統籌**,現收現付,個人交的錢全都計入個人賬戶,退休後才能支取。個人賬戶部分可以繼承,超額部分由社會統籌補充。
除了基本養老保險制度外,本著構建多層次養老保險體系的初衷,機關事業單位還會實施職業年金,資金**由兩部分構成:單位按工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費,兩部分資金構成的職業年金**都實行個人賬戶管理。工作人員退休時,依據其職業年金積累情況和相關約定按月領取職業年金待遇。
此外,機關事業單位退休人員的工資不再由原單位發放,而是由養老保險**支付,待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤,而是與企業退休人員以及城鄉老年居民基本養老待遇調整統籌考慮,避免了一些退休職工較多、退休金負擔較重的單位不敢給在職員工漲工資的局面。
為了配合養老並軌,降低改革的阻力,機關事業單位工作人員工資調整方案也配套出臺。***辦公廳為此**了3個實施方案並已經發到各單位,一是公務員基本工資的調整,二是事業單位工作人員基本工資的調整,三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。
按照人力資源和社會保障部副部長鬍曉義的解釋,對絕大多數人來講,如果不是極特殊情況,待遇水平都會有所增加,至少是不降低。
2017年職工還漲工資嗎?
5樓:匿名使用者
在2014年10月1日之前已經退休的「老人」,還和以前一樣,維持原待遇不變。2014年10月1日之後參加工作的「新人」,完全按照新辦法實施,在職時繳費,退休時領取基本養老金,這個養老金為基礎養老金和個人賬戶養老金之和。
情況最複雜的是單位的「中人」,也就是2014年10月1日之前參加工作,10月1日之後退休的這部分人,在《決定》中,改革前算作「視同繳費」。 中人」又分為兩種情況,一種是退休時,個人繳費年限累計不足15年的「中人」,退休後的養老保險關係和養老金的計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。按照《規定》,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。
或者可以轉入城鄉居民基本養老保險,享受相應的養老保險待遇。
對繳費年限累計滿了15年的「中人」,這次改革設定一定期限的過渡期,在過渡期內實行新老辦法對比。新辦法計發的養老金低於老辦法的,按老辦法補齊,新辦法計發的養老金高於老辦法的,對高出部分會有所限制。
因為這次改革設定了乙個過渡期,因此繳費年限累計滿了15年的「中人」,在過渡期內,基本養老金就比「新人」多出一塊,在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,還會依據視同繳費年限長短等因素髮給過渡性養老金。對於「中人」的過渡性養老金怎麼計算發放,相關政策還在制定當中。
2013年的工人工資還會漲嗎
6樓:上海老崔
1.已退休,正領著退休工資的,會漲。
2.國家公務員工資會漲。
3.你在央企、國企當個領導、幹部的,也會漲工資。
4.外企、私企打工的,要看你們單位的效益。如果你們單位的利潤「同比增長」了10% 以上,你一般也能漲工資。
5.你對你們企業貢獻明顯的巨大,也一定能漲工資。
6.如果你現在的工資,低於當地**公佈的最低工資水平,你也可能漲工資。
7樓:網友
工人工資每年都隨著消費,增長,但是不是很明顯。
8樓:網友
會的!因為物價在**,如果工資不漲的話人就不法生存,無法工作,所以市場上的工資會有所提公升。具體提公升大概會在下半年。
9樓:新亞留學
物價一直漲,工資能跟上。
10樓:劉劉智敏
不會,但會漲福利吧!國家出資幫助吧!工資肯定幅度不大了!
2016年1月國企職工漲工資嗎
11樓:匿名使用者
一、企業退休人員漲工資的現狀。
自2016年1月1日起,繼續提高企業退休人員基本養老金水平,提高幅度按2016年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上,對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平,對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。會議還要求,研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制。
根據人力資源和社會保障部的統計,我國企業退休人員已超過6000萬人。2005年至2016年,國家已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。2016年調整後企業退休人員月人均養老金達到1721元,與2005年調整前月人均700元的水平相比,8年累計月人均增加1021元。
二、或將建立養老金調整長效機制。
我2004年退休時養老金大約是1200元,現在差不多翻了一倍,今年還會再漲10%!」某企業退休職工劉某說,「但老實說,心裡還是有點不踏實,明年要是不漲了怎麼辦?」劉某的不安反映出很多企業退休人員的心態。
但專家提出憂慮和建議:我國應儘快建立企業退休人員基本養老金的正常調整機制,變『人為調整』為『機制調整』。調整的引數可以參照物價水平、經濟發展或社會平均工資等因素。
連續幾年大幅度增加企業退休人員基本養老金,一旦中斷調整政策,可能引發新退休人員的不滿。這也表示我國將建立養老金調整的長效機制。
2011年漲工資怎麼漲
12樓:網友
我的漲工資原則:
我是自由職業,想怎麼漲就怎麼漲,但是漲幅現在基本穩定了。
2007年年薪2w
2008年年薪。
2009年年薪6w
2010年年薪。
2011年年薪?w
最好在12w,另外還得增加一些外部收入,要裝修房子,要結婚,什麼都得花錢只靠工資早餓死啦。
剛出臺2016年工資調整,有企業漲嗎?
13樓:匿名使用者
一、基礎養老金最低標準提高至每人每月70元。
經***批准,全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基礎上增加15元,提高幅度為,提高待遇從2016年7月1日算起。2016年初發布的資料顯示,城鄉居民基本養老保險養老金的平均水平為每人每月81元。據專家測算,此次上調15元基礎養老金,預計使居民養老待遇達到月均百元左右。
意義:「這次上調將惠及全國超過億城鄉老年居民和數億城鄉家庭,受益面大,受益方式直接,有利於更好保障和改善低收入或無收入的城鄉老年居民基本生活。」人社部有關負責人表示。
基礎養老金標準上調的同時,***同時確定,按此每人每月70元的標準,由**財政對中西部地區全額補助,對東部地區補助50%。人社部有關負責人認為,在經濟下行壓力下,財政增收幅度減小。**財政對全國城鄉居民養老保險基礎養老金補助資金的增幅遠高於財政收入增幅,體現了黨和國家對廣大城鄉居民老年生活的關心。
據瞭解,在此前55元的標準下,財政對新農保、城居保待遇的補貼額度一年已超過1200億元。
二、企業退休人員養老金再提高10%
在企業退休人員養老金已實現「十連漲」的情況下,今年迎來第11次上調。據測算,到2016年底,經過十年連調,企業退休人員基本養老金水平明顯提高,由2004年的月均647元提高到目前的2000多元,增長了2倍多。
意義:企業退休人員養老金,不僅遠遠跑贏了cpi,也跑贏了gdp。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比,基本養老金約10%的增速已略高於前者,與後者接近。
企業退休人員基本養老金再提高10%,全國預計將有近8000萬退休人員受益。
三、城鄉居民醫療保險待遇標準再提高60元。
人社部有關負責人透露,今後國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制,根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況,併兼顧基本養老保險**承受能力、財政負擔能力等因素,統籌考慮各類人員的基本養老金調整。
此外,2016年起還將提高城鄉居民醫療保險待遇標準。***決定,對城鄉居民基本醫療保險的財政補助標準再提高60元,達到人均380元。個人繳費標準提高30元,達到人均120元。
新增資金重點用於全面實施城鄉居民大病保險,以減輕困難家庭就醫費用負擔。
邯鄲美食林工資待遇,邯鄲美食林普通員工工資
應該是1000左右吧,有學歷的會比沒有的高點 個人認為,在邯鄲這種中等城市而言,如果你考不了公務員或者去不了國企,可以選擇美食林或者陽光集團,相對而言比較正規。應該在1000以上,邯鄲美食林普通員工工資 要是剛參加工作,一開始基本工資600元,乾的好的有獎 出錯要扣.認真的表現好的前幾個月一直漲,2...
公司拖欠員工工資向誰投訴,公司拖欠員工工資應打什麼電話舉報
如果勞動部門不理會此事。可通過 該公司。勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分 逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...
付員工工資的付款憑證怎麼填,發員工工資 記賬憑證怎麼填
看來你還是出納新手,跟你說詳細一點吧,首先你要有一份工資表,支付完員工工資之後讓他們簽名,假如你是現金支付的就填寫一張現金支出證明單,日期不用說了,內容就寫支付公司員工2010年x月份工資 共計xx人 然後寫好總金額,自己簽名出納處,然後將現金支出證明單跟工資表付在一塊,記得一個原則,付款前交由領導...