如何做好工作規劃?

2025-07-12 22:25:12 字數 1324 閱讀 7636

1樓:聊娛樂的吃瓜群眾

根據以下要點設計:

1、what:何事?目的是什麼?做什麼?包括目標、主題、物件、結果。

2、why:何故?為什麼要做?可不可以不做?有什麼替代方案?包括原因,核心,信念,本質。

4、when:何時?什麼時間做?什麼時機最適宜?包括時間,順序,排序。

5、where:何地?在**做?可以在那些地方?包括地點,場所。

6、how:怎麼做?什麼方法做?如何實施?包括方法,形式,辦法,措施。

7、how much:多少?做到什麼程度?數量如何?費用產出如何?包括多少,成本預算。

優勢。1、可以準確界定、清晰表述問題,提高工作效率。

2、有效掌控事件的本質,完全地抓住了事件的主骨架,把事件打回原形思考。

3、簡單、方便,易於理解、使用,富有啟發意義。

4、有助於思路的條理化,杜絕盲目性。有助於全面思考問題,從而避免在流程設計中遺漏專案。

2樓:紅旗飄揚

答:工作計劃是乙個地方或部門對全年工作的全面部署或系統安排,具有「提綱挈領」的作用。科學合理、有效可行的工作計劃對工作起著強有力的指導引領作用。

制定工作計劃是項細緻嚴謹的工作,每個環節和細節都要考慮,需具有以下四種意識。

統籌兼顧的意識。工作計劃是全年的工作,既要全面又要精練,無論重要還是次要工作都要提到;既要吃透「上情」,仔細研究上級的方針政策和指示精神,又要摸清「下情」,充分調研自身現狀和條件。同時,要圍繞服務中心工作找準定位、謀劃工作,合理安排好各項工作的時間,把重點工作放在工作計劃的中心位置,圍繞重點工作的解決來推動整體工作的開展。

循序漸進的意識。工作計劃具有指導意義,要注意工作的連續和銜接,把握工作規律,做到循序漸進,常翻翻「舊賬」,「一年接著一年幹」,與上年度工作不能脫節。既要明確工作事項、實現目標,又要明確實施舉措、責任人及完成時限等。

工作目標要實事求是,做到貼合實際,跳一跳夠得著,可操作性強,切不可好高騖遠,脫離實際「空談」,又不能原地踏步走。

問題導向的意識。幹好工作歸根到底是解決發展過程中的問題,離開解決問題這一目的,想取得提高和突破無從談起。要查擺工作中的問題,梳理和挖掘存在的最突出、最關鍵、最需破解的問題,找準其中的問題癥結,針對找出的問題有的放矢制定工作計劃,採取針對性強的舉措精準破解,把影響工作的短板和缺項一一補齊。

發展創新的意識。工作計劃要富有主動性和創造性,要突出特色創新,本著發展進步的思路制定。一些工作要敢於探索,不要總等著上面下檔案,而要大膽去探索實踐,只要敢於打破窠臼,肯定會有新面貌。

同時,「計劃趕不上變化」是常有的,制定工作計劃要有一定的彈性,留有一定的空間,不能過滿或過於僵硬,要隨著上級的新要求隨時補充完善。

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