1樓：匿名使用者
工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。以鑑定結果為準。
報工傷步驟：
1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告。
2.在一卜備個月內準備好病志備弊圓，身份證影印件，，勞動合同原件影印件，單位營業執照影印件，事故調查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委託書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手印）
3.等待稽核，稽核後會返給個人工傷認定書。
4.申請工傷鑑定，攜帶身份證，營業執照，病志及仿塌工傷鑑定申請表到勞動能力鑑定中心。
5.遞交材料後，會得到鑑定通知單，上面有什麼時候到**鑑定。
6.鑑定時必須本人去，帶本人身份證原件，ct或其他材料。
之後等待結果就可以了。
2樓：炫柒神婨
司機 工傷】勞動部辦公廳《關於司機工傷認定問題的覆函》勞辦中數冊發〈1996〉271號規定：《企業職工畢梁工傷保險試行辦法》勞部發（1996）266號第八條規定：從事本單位日常生產、工作負傷、致殘或死亡，應當認定為工傷。
因此，司機駕駛車輛執行本單位正常工作時發生交通事故導致本人**的，也應按照此項規定，認定為工傷。同時，按照《企業職工工傷保險試行辦法》第九條的規定，如屬於犯罪行為，自殺自傷行為、酗酒所造成或蓄意製造交通事故的，不應認定為工傷。1996年2月13日勞動部辦公廳《關於處理工傷爭議有關問題的覆函》勞辦發（1996）28號第七賣巨集項對於司機工傷認定問題的意見應改按以上規定執行。
是否可以解決您的問題？
3樓：匿名使用者
你好：這種情況你具體可以到當地醫保定點醫療機構鑑別。
駕駛員工傷應該怎樣賠付
4樓：曹保進
法律分析：首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較啟和漫長，發生工傷後，用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後遊辯，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照神旁缺國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
駕駛員負主要責任能認定工傷嗎
5樓：趙丹
職工如果在上下班途中發生交通事故，且負主要責任的，不能認定為工傷。如果職工在單位型巨集從事駕駛員工作，在用人單位安排下駕駛單位的春租鬧車輛執行工作任務時發生交通事故，則無論駕駛員本人在事故中負主要責任還是次要責扒罩任，都應當認定為工傷。
駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎
6樓：姜超
駕駛員突發疾病致車禍是工傷的，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。
一、工傷保險如何進行理賠。
一）首先用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。
二）如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
三）勞動局做出工傷認定決定。
四）傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定（骨折的話最低也是10級傷殘）
五）把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位棚凱（最好自己影印乙份儲存），勞動局會發工傷認定通知書給用人單位。
六）單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
二、工傷保險的作用是什麼。
一）工傷保險作為社會保險制度的乙個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標誌和成果。
二）實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫卹和遺屬撫卹，燃餘在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利於提高他們的工作積極性。
三）建立工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療**、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單鏈段喚位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
四）工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。
駕駛員未參加工傷保險而受工傷,能否由車上人員責任險賠償嗎
7樓：
摘要。<>
親，您好！不能。車上人員責任險是針對車上乘客的意外傷害保險，不包括駕駛員的工傷保險。如果駕駛員受到工傷，應當由其參加的工傷保險負責賠償。
駕駛員未參加工傷保險而受工傷，能否由車上人員責任險賠償嗎。
<>親，您好！不能。車上人員責任險是針對車上乘客的意外傷害保險，祥老不乎拍包括駕駛員的工傷保險。如果謹頃公升駕駛員受到工傷，應當由其參加的工傷保險負責賠償。
親，以下是我為您整理的法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條的規定，僱主應當為職工參加工傷保險，職工喚消因工作受到傷害的，由工傷保險負責賠償。若僱主未參加工傷保險，職工受到傷害的，由僱主承擔賠償責任。
因此，車上人員責任險不負責賠償司和型知機未參加工傷保險租談而受工傷的責任。
<>親，您好！這邊是什麼原因導致的工傷呢？
車上人員責任險與工傷保險交叉時，沒有工傷保險應由車上人員責任險賠償。
<>親，您好！沒有與單位協商索要賠償嗎？
駕駛員從駕駛室摔下來。
<>親，您好！有去做傷殘鑑定嗎？
公司駕駛員出車禍算工傷嗎
一 公司駕駛員執行工作出車禍算工傷嗎。 公司駕駛員執行工作任務出交通事故算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，並且不是自身原因造成的。員工在上下時間 工作時間 工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑑定的，都屬於工傷。 法律依據 工傷保險條例 第十四條。職工有下列情形之一的，應當認...
地鐵駕駛員工資多少,廣州地鐵的司機工資最低是多少？
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駕駛員行車途中發生腦疝算得上工傷嗎
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