1樓：昌子軒
你好屬於工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。
發生工傷後，用人單位可以在乙個月內向當地人社局申請姿殲工傷認定，勞動者可以在一年內申請。
法律依據。中華人民共和國工傷保險條例》第四十條塵兄職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上派冊襲下班途中，受到機動車事故傷害的。
2樓：七臺河李陽平
職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。你可以申請工傷認定，認定為工傷後則依法主張工傷保險待遇。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所數賀行內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的薯譁；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人拍返主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：交通
你好，上下班途中發生的交通事故笑信，只有本人非主要責任的族敏，才能申請工傷，也就說，需要已方在同等責任以下（包括次責，無責）碰穗輪，如果在兩車事故中，已方是主要責任或全部責任的，無法申請工傷賠償。
4樓：wcg選擇
合理的時間段，合理的上下班路徑，有第三方責任造成的，這就是工傷。
上下班的路上出了交通事故算工傷嗎
5樓：芳話金融
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責。
受到暴力等傷害；
4、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或下落不明；
5、患職業病。
法律、行政法規配虛。
規定應當認定為工傷的其他情形；
6、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時內經。
搶救無效死亡；
7、在搶險救災等維護國家利益。
公共利益活動中培纖燃受到傷害；
8、原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**。
上下班途中遇到交通事故可認定為工傷，但同時需具備以下條件：必須在上下班規定時間發生的交通事故；必須在上下班必經豎手線路上發生的交通事故；必須是本人沒有責任或不是主要責任；必須是因機動車而引起的道路交通事故。
上下班的路上出了交通事故算工傷嗎？
6樓：孟德斯鳩
上下班路上出現交通事故是不算工傷的，工傷是在工作期間及工作勞動時出現的，交通事故是賣笑算工傷的，上下班路上出現交早襲通事故，是沒有一定的法律依據的陸配兄。
7樓：best月半
上下班路上出了交通事故，液納胡單位可以給你認定為工傷，也可以不認定，因為交通事故所鬧攔有茄緩的理賠。都會進行賠償當然認定工傷也是無可厚非的因為你是在上。
8樓：小的心鑫
可以認定為工傷，但是要具備以下條件才行，必須是在上下班談毀的規定的合理的時間發生的交通事故；沒陵。
必須是在上下班的合理線路上發生的交通事故含察備；
9樓：曬個月亮
認為在上班的路上出了交通事故，算工傷可以向公司提出賠償，祝您平安。
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10樓：彭宗輝
上下班的路上出了交通事故算工傷。上下班交通事故工傷認定標準為：
1、上下班合理路線路途中發生的交通事故。認定時向工傷認定部門提供上下班途中的證據；
2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可；
3、本人在交通空陵事故中不負主要責任。負主要責任是指對於交通事故的發生負全責、主責。負無責、次責或同等責任是不影響工傷認定的。
工傷鑑定申請材料有哪些。
1、勞動、聘用合同文字影印件或事實勞動鬥檔戚關係證明材料；
2、醫療機構出具的診斷證明書或鑑定書；
3、《工傷認定決定書》原件和影印件；
4、員工或用人單位**事故情況材料；
5、員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和影印件；
6、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形蠢好。
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11樓：賈寶驊
【法律分析】：在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當團州認定為工傷。職工有以下情形之一，應認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時差弊間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
【法律依據】：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單虛或族位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
上下班的路上出了交通事故算工傷嗎
12樓：廖培俊
勞動者上下班途中發生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬於工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。工傷事故兼有民事賠償或商業性人身、人壽保險順序的、一般情況下應當按民事賠償或商業保險賠償、社會工傷保險補償的裂毀順序處理。
法律分析：勞動者上下班途中發生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬於工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認迅攔定為工傷。
工傷事故兼有民事賠償或商業性人身、人壽保險順序的、一般情況下應當按民事賠償或商業保險賠償、社會工傷保險補償的順序處理。除了醫療費和喪葬費不重複支付外、其他工傷保險待遇應獲得法院支援。如果勞動者先按工傷事故處理、請求享受工傷保險待遇、那麼、工傷保險經辦機構或用人單位在支付工傷保險待遇後、即取得了勞動者向對工傷的發生負有責任的第三者索賠的權利、可以向第三者行使追償權。
交通事故工傷屬於特殊的工傷型別，但並不是說只要職工在上下班的途中發生了交通事故的，那麼就一定會被認定為工傷，此時需要結合實際的情況。要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話，那麼就無法認定為工傷。之後也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途肆昌備中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班的路上出了交通事故算工傷嗎
13樓：法師兄法律諮詢
上下班的路上出了交通事故是否算工傷，應當根據以下情形進行確定：
1、職工對交通事故的發生不負主要責任的，就會認定為工傷，職工可以享受相應的工傷待遇，而且還能夠讓侵權人承擔交通事故的損害漏飢賠償；
2、職工對交通事故的發生負主要責任的，就無法認定為工傷，職工就只能自行承擔相應的費用，如果承擔全部責任的，還應當對受害者進行相應的賠償。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工陸橡作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作早搜旁時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
未籤勞動合同的試用員工上下班途中交通事故如何處理
這算是工傷，有工資，醫療費廠裡負責。和籤不籤合同沒關係 在上下班途中出現交通事故，如果受傷職工不負事故主要責任的，屬於工傷 如果職工負主責以上的，則不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場...
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