1樓：微風
勞動者從用人單位非正常離職可以取回三方協議：
只要用人單位給出了退函、解約函或者改派函等，學校都應該改派(畢業兩年之內)，而不需要一定要把三方協議三聯都交回學校。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用陵羨人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定。應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關桐扒、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
局汪昌民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
2樓：網友
在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可），讓你原來簽約的公司給你出具乙份解約函，收回全部各聯三方協議**，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在芹燃省級嫌飢虛教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可肢吵以以應屆畢業生的身份重新找工作了。沒有什麼影響。
離職後，單位會把當時簽訂三方協議退還給我嗎，怎麼才能從單位把我的舊三方協議要來呢
3樓：匿名使用者
三方協議只是你畢業的時候有用，以後無論你換多少次工作都不涉及到。
4樓：網友
單位一般不會退回三方協議。不需要回三方協議。
三方協議只是畢業的時候有用，以後無論怎樣工作都不涉及。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議簽完後之辭職了怎麼辦？
5樓：樂觀小山
按約定正常辦理辭職即可，但需要按協議。
賠償違約金，副標題中可以不用將協議拿回來，畢業後找工作重新簽訂勞動合同即可。
三方協議》本來是出於保護大學生就業利益的乙個方法，各方（學校、企業和學生）都有義務維護起法律效應，《三方協議》只是一種約定，並不適合勞動法，適用的法律依據是《民法通則》的規定：
第111條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件的，另一方有權要求履行或者採取補救措施，並有權要求賠償損失。
第112條：當事人一方違反合同的賠償責任，應當相當於另一方因此所受到的損失。
6樓：***知道
不需要拿回來。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
用人單位正式接收後，應與你個人簽訂《勞動合同》三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。
離職後，可以把與單位簽訂的三方協議拿回來嗎？因為我要進入事業編制，要籤新的三方，要拿舊的三方和離職
7樓：蒼洱白子
三方就業協議，是學生未畢業時，與單位簽訂的協議。因此，勞動者進入事業單位，還簽訂三方就業協議，那麼不符合人社局規定，應該直接簽訂勞動合同。
8樓：naonly沐然
同樣的情況，樓主怎麼解決的。
您好，我想問您一下我現在就是已經正常辭職了，之前和公司簽訂了三方協議，辦理解約函的話需不需要違約金
9樓：劉昱
現行的法律規定，勞動者提出解除勞動關係的，在未給單位造成損失的情況下，單位僅僅依據勞動合同的約定提出違約金要求的，依法不予支援。
10樓：網友
正常辭職為什麼要付違約金？既然正常離職，為什麼不寫確定的離職日期？建議你去勞動中心問一下。
辭職後不拿回自己的三方協議可不可以？直接走人。
11樓：風若無殤
三方協議是為了保障學生的權益，保證畢業後用人單位不會無緣故的不錄用你。因為相對於用人單位，學生屬於弱勢群體。如果你不想去，直接走人是可以的。
只是可能會影響學校的信譽。另，如果你只是在試用期，沒有籤勞動合同，那麼沒什麼影響的。如果你是已經畢業的人了，三方是沒什麼用的。
12樓：匿名使用者
這個問題有點傻，拿報到證報道之後三方協議就沒用了。
簽了三方協議，離職時需要與單位籤解聘書嗎
13樓：網友
在誠信檔案制度越來越完備的今天，簽了三方協議在更換工作單位必須履行改派手續。你簽了協議離開了就是違約，只有繳納違約金，讓用人單位出具解約函，才能徹底免除違約責任。要是就不管他了，你就沒有辦法改派，領取新的三方協議，也就永遠失去了進入正規的大型公司、國有企業、事業單位、公務員隊伍的機會，只能是一輩子打工謀生了。
要是用人單位起訴你，你就是不誠信，失去了坐高鐵、坐飛機、高消費、出國等資格，當然我說的是用人單位不依不饒，抓住你不放的話，一般來講，用人單位不會與你一般見識，你就被饒過去了。
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